内勤绩效考核，KPI 1页

XX有限公司员工绩效考核表 岗位：内勤 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： 序 号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1 复印 负责复印各类文件、材料， 对保密文件有权拒绝复印 办公室主任反馈 办证办公室工作的顺利 进行，加强文件管理 每发现一次不复印各类材料 或复印保密文件的扣10分 100分 5% 2 采购、发 放和管理 负责办公用品采购、发放和 管理，执行办公用品管理制 度 办公室主任反馈 保证办公用品的供给， 加强办公用品的管理 每发现一次不及时采购、发 放的或不按制度执行的扣10 分 100分 20% 3 验菜 负责食堂检验菜 食堂反映 保证菜品数量和价格 每发现一次不检验菜的扣10 分 100分 20% 4 招待所管 理 负责加强招待所管理，保持 干净卫生 住宿人员反馈 加强招待所管理，保证 住宿者有个清洁的住宿 环境 每发现一次不管理招待所， 卫生不合格的扣10分 100分 20% 5 废品处理 负责废品处理 记录核对 保证废品的合理利用， 防止财产损失 每出现当日对废品不处理的 扣10分 100分 20% 6 计生管理 负责计生管理 办公室主任反馈 保证公司人员符合国家 规定 每出现一不负责计生管理的 扣10分 100分 5% 7 会议准备 会议准备，保证会议准时开 始 办公室主任反馈 保证会议准时开始 每发现一次对会议不及时准 备的扣10分 100分 10% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：