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- 2021-05-24 发布
学习十四五规划心得体会总结推荐 5
通过集中培训,我对“十四五”战略规划有了进一步的认识。我体会到,
学习并贯彻好“十四五”战略规划,要分三步走:第一步要认清十大突破,
把握宏观背景:“十四五”战略规划是在企业全面转型升级和实现高质量跨
越发展的关键时期做出的重大规划,是现阶段公司发展和前进的指路明灯;“十
四五”战略规划旨在通过“两个‘一以贯之’”“三个有利于”等指导思想
的指导,通过变革创新破除“集团战略定位不高”“运营管理模式明显落后”
等制约公司发展的十大瓶颈。第二步要认清三大举措,把握“新”特征:一
方面通过强化“六化”核心能力,提升公司产品和服务的核心竞争力;第二方
面要在固本强基的基础上,创建“学习型”、“创新性”、“赋能型”组织
以增加创新能力、激发内生动力、赋予企业更多能力;另一方面推进人力资源
4.0 改革,通过优化人力资源配置,激发员工内在动力以释放公司活力,重视
人才并把人才做为第一资源。第三步要认清三大愿景,把握发展未来。
企业“十四五”战略规划的目标是实现企业的变革创新、赋能、高质量跨
越式发展,这个过程不是一蹴而就的,它必然要经过改革的阵痛期,作为青
年员工,我们要胸怀不破不立、大破大立的决心和信念,积极拥抱变革,立
足自身岗位,争做奋斗者,为实现企业全面转型升级和高质量跨越发展贡献
青春力量和智慧!
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