审计绩效考核，KPI 1页

xx有限公司员工绩效考核表 岗位：审计 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： 序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1 制定实施审计计 划 指制定内部审计计划，并 负责实施审计计划 审计计划 审计计划 没有制定扣100分 100分 10% 2 编制《审计工作 方案》 指审计项目确立后，根据 被审计者的具体情况编制 《审计工作方案》 《审计工作方案 》 保证审计工作的可行 性实施 每发现一次不根据被审 计者具体情况编制的扣 20分 100分 20% 3 下达《审计通知 书》 向被审计者通知有关实施 审计的事项，下达《审计 通知书》 《审计通知书》 保证审计工作的顺利 开展 每发现一次不及时下达 通知的扣10分 100分 10% 4 《审计报告》 根据审计结果，形成《审 计报告》,并得证审计结 果正确 审计报告 总结审计结果，完善 审计工作 每发现一次不根据审计 结果写报告或不及时写 报告的扣10分，出现审 计结果失误的扣50分 100分 50% 5 召开会议 指每月5号（含5号）后的 第一个星期三组织召开审 计例会 会议记录 保证审计工作的顺利 开展 没有定期召开的扣100 分 100分 10% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：