公司人力资源部一周工作总结 2页

一、人才工作 1、根据省市职改小组相关文件，组织各部门、子集团职 称申报、年审工作，学习最新政策、解答相关疑问; 2、根据区人才办要求，组织各部门子集团开展 2020 年 贵阳市人才创新创业资助项目申报; 3、根据区人才办要求，结合高科集团实际情况，上报“海 外专家贵阳行”活动人才及项目需求; 二、员工关系管理工作 1、实时更新集团及各子集团入职、离职、调动、借调等 人员变动情况; 2、办理 2 名职工离职手续; 3、梳理更新借调人员近期工作状态及相关信息; 4、按劳动合同管理办法续签 3 名员工劳动合同; 三、薪酬津补贴社保相关工作 1、核算 1 名员工产假期间工资及生育津贴; 2、与贵州医科大学附属医院签署健康体检协议并组织集 团 2020 年度职工体检; 3、领取本月度社会保险费用收据; 4、领取集团 2 季度为管委代缴社保公积金增量等单位部 分费用; 四、档案管理 1、按照干部人事档案专项审核要求，整理复核干部人事 档案; 2、贵阳市机要通信局领取 2 名职工人事档案; 五、人力资源规划 1、根据公开选拨工作方案，下发置业公司及航空城公司 执行董事、国高公司董事长岗位公开选拨通知，收集整理汇 总公开选拨报名情况; 2、根据部门职能优化情况，组织经营管理部、前期工作 部、金融资管部部门负责人对相应部门岗位设置及岗位编制 进行研讨; 3、修改完善《高科集团岗位竞聘实施方案》; 4、修订完善集团总部、建设集团、产业集团岗位及人员 匹配情况; 六、其他工作 1、根据区人才办要求，开展集团及子集团“回头看”专 项整治工作; 2、及时报送部门内部重大事项进展情况简报，配合各职 能部门对征求意见稿进行讨论并反馈相关意见，及时准确完 成 OA 上公文的处理及流转。