单位人事介绍信样本 1页

单位人事介绍信样本 ‎??入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标; 负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作; 员工沟通 负责公司内部沟通平台的建立及日常维护; 报告 负责对招聘工作状况提出改进意见与建议; 负责对公司人工成本状况提出建议; 定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议; 负责公司各部门员工异动事务处理; 完成上级交办的其他工作。 权限： 公司人员录用的建议权; 公司人员招聘程序制定的建议权; 公司薪酬福利相关政策修改的建议权。 所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。 同级沟通： 与公司各部门进行业务协调。 所予下级的指导：无 岗位资格要求： 教育背景： 大学本科以上学历，企业管理相关专业 经验： 2年以上相关工作经验 单位人事介绍信样本