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- 2021-06-19 发布
求职自我介绍该怎么写
一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的
自我介绍,犹如商品广告,在有限的时间内,针对客户的需要,将自己最美好的一
面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起购买欲。
1、自我认识
想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么
的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
2、投其所好
清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,
突出成就、专业知识、学术背景等
3、铺排次序
内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所
以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。
与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
求职个人自我介绍是面试实战非常关键的一步,因为众所周知的“前因效应”
的影响,你这 2-3 分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的
形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调,
考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始,开场问候很重要,它有可能决定整
个面试 的基调。开场问候是给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接
影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑,但不要谄媚。话不要多,称呼一声“老
师好”就足够,声音要足够洪亮,底气要足,语速自然,总之彬彬有礼而大方得体,
不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍,自我介
绍的时间一般为 2-3 分钟左右。
自我介绍是很好的表现机会,应把握以下几个要点:
首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。特别是具有实际管理
经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来
验证一下;
其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋
友等的评论来支持自己的描述;
第三,不可夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类;最后,要符合常
规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后,要符合逻辑,介绍时应层次分
明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优
点。
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