2016年度深圳地区薪酬调查报告 61页

2016 年度 深圳地区薪酬调查报告 目 录 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1. 常用岗位薪酬水平指导------------------------------------------------------------------------------------------ 1 2. 毕业生起薪点及离职率-----------------------------------------------------------------------------------------52 3. 薪酬增长率及调薪次数-----------------------------------------------------------------------------------------53 4. 补贴及福利政策-------------------------------------------------------------------------------------------------- 54 5. 员工离职率分析-------------------------------------------------------------------------------------------------- 55 6. 员工异地派遣-----------------------------------------------------------------------------------------------------56 二、调研概述 1. 薪酬调研简介------------------------------------------------------------------------------------------------------ 57 2. 数据有效时间及样本分布-------------------------------------------------------------------------------------- 57 3. 名词解释------------------------------------------------------------------------------------------------------------58 三、关于薪酬网 1. 发展历程------------------------------------------------------------------------------------------------------------60 2. 解决方案------------------------------------------------------------------------------------------------------------61 3. 联系方式------------------------------------------------------------------------------------------------------------64 第 1 页 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1.1 常用岗位薪酬水平指导 中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及 120 个 行业；60 多个城市和地区；2800 个基准职位，每年处理薪酬数据超过 200 万条。 专 业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家 展示 深圳地区调研的 50 个常用岗位薪酬水平。 本次薪酬调研岗位列表 序号 岗位编号 岗位名称 序号 岗位编号 岗位名称 1 FA003 财务经理 26 IT015 系统管理员 2 FA004 财务主管 27 IT035 网站管理员 3 FA015 会计 28 MK003 市场经理 4 FA016 出纳 29 MK023 市场宣传经理 5 HR003 人力资源经理 30 MK004 市场主管 6 HR004 人力资源主管 31 MK024 市场宣传主管 7 HR014 招聘主管 32 MK005 市场专员 8 HR024 培训主管 33 MK025 市场宣传专员 9 HR034 薪酬绩效主管 34 MS003 销售经理 10 HR005 人力资源专员 35 MS023 渠道销售经理 11 HR015 招聘专员 36 MS004 销售主管 12 HR025 培训专员 37 MS024 渠道销售主管 13 HR035 薪酬绩效专员 38 MS005 销售代表 14 OA003 行政经理 39 LO003 物流管理经理 15 OA004 行政主管 40 LO004 物流管理主管 16 OA005 行政专员 41 LO024 仓储主管 17 OA015 秘书 42 LO005 物流管理专员 18 OA006 行政助理 43 LO025 仓储专员 19 OA017 保安 44 LO027 仓储保管员 20 OA027 司机 45 PR003 采购经理 21 OA026 前台 46 PR004 采购主管 22 IT003 信息技术经理 47 PR005 采购专员 23 IT004 信息技术主管 48 CS003 客户服务经理 24 IT014 系统运营主管 49 CS004 客户服务主管 25 IT005 信息技术专员 50 CS005 客户服务专员 第 2 页 序号/NO: 1 编号/Position Code: FA003 岗位名称/Position: 财务经理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门的 管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明； 2. 根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与金 融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性； 3. 根据财务部门的预算方案，指导制定、维护财务管理政策和程序，授权制定具 体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证公司 财务部门拥有完善的财务方案； 4. 根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活 动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益； 5. 根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财务 部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 156,473 161,507 169,617 186,246 197,486 硕士/Master 149,847 150,492 161,205 178,678 192,702 本科/Bachelor 111,082 149,895 153,331 161,091 177,039 专科/College 92,089 109,476 147,399 152,721 167,607 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 170,160 P50 174,239 P75 191,096 P90 196,851 Median 175,003 外商合资企业 151,639 165,921 174,156 186,914 164,362 Joint Venture 民营企业 112,362 149,283 154,421 162,734 142,640 Local Private Enterprises 国有企业 143,304 152,637 167,658 181,482 155,728 State Owned Enterprises 第 3 页 序号/NO: 2 编号/Position Code: FA004 岗位名称/Position: 财务主管 职责描述/Job Description 1. 根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支持 以达到组织预定财务目标，协助上级主管完成现金及贷款的发放过程，负责与银行 及其它金融机构建立良好的关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环境； 2. 根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季、 月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其平稳 性； 3. 根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账目主管对实际发生的财 务账目进行分析，并且针对实际情况与预算／预计产生的重要差异进行判断，并根 据需要就财务问题向直属上级提供合理建议并协助建立产品价格体系； 4. 根据部门已制定的现金流使用方案，并结合组织具体的业务流程，评估业务案 例以及为业务部门提供财务建议以支持其完成财务目标，并协助参与现金管理流程 并对这一过程加以控制； 5. 根据所掌握的实际情况及所获得的财务数据，对组织及市场财务现状进行分 析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级改 进 已有财务发展政策； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 85,631 96,880 102,315 115,111 129,465 本科/Bachelor 65,002 85,460 94,406 107,245 113,219 专科/College 51,812 64,463 86,539 95,104 111,588 高中及以下/High School 49,311 53,874 64,088 84,135 93,152 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 104,554 P50 115,782 P75 131,337 P90 143,572 Median 121,683 外商合资企业 99,730 106,636 114,185 128,642 104,701 Joint Venture 民营企业 63,750 82,408 99,732 107,620 84,721 Local Private Enterprises 国有企业 83,214 96,689 104,518 115,333 99,845 State Owned Enterprises 第 4 页 序号/NO: 3 编号/Position Code: FA015 岗位名称/Position: 会计 职责描述/Job Description 1. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助直属上级制订业务计划、财务预算 、监督计划的执行； 2. 领导完成包括财务核算、审查、监督工作等具体财务工作，按照公司及政府要 求编制各种财务报表并报送相关部门； 3. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助上级主管寻求并执行降低成本的途 径和方法，控制组织各项费用支出及组织税务的处理； 4. 根据具体计划安排参于处理与银行相关的事务，管理和监督下属员工的工作； 5. 根据上级主管的具体要求，对已审核的原始凭证及时填制，并完成记账，准备 月度现金流的预测、成本核算及预测的相关报告，以帮助上级主管预算计划的制订 工作； 6. 根据组织内部的相关具体规定，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登 记，并负责对有关账目的保管、维护，以保证组织财务记录的透明、准确。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以 下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 52,545 56,539 64,644 77,435 85,792 本科/Bachelor 46,931 54,588 57,300 66,971 73,009 专科/College 41,130 47,449 52,499 58,855 69,380 高中及以下/High School 38,123 43,170 48,931 51,308 58,280 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 66,322 72,153 85,978 92,569 72,471 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 59,566 68,045 75,765 84,812 67,722 Joint Venture 民营企业 47,897 55,683 59,723 63,814 53,663 Local Private Enterprises 国有企业 53,043 58,524 67,531 76,325 60,899 State Owned Enterprises 第 5 页 序号/NO: 4 编号/Position Code: FA016 岗位名称/Position: 出纳 职责描述/Job Description 1. 根据组织与银行等金融机构业务往来的实际情况，结合上级主管已制订的相关 规定，建立健全的银行记账流程，填写、审核、整理现金收付单据，积极配合组织 完成开户、对账、报账等具体金融工作，办理组织有关税款的申报及缴纳工作，以 保证组织与金融机构业务的及时性、准确性； 2. 完成组织现金、票据及其他财务记录的保存整理，配合各部门办理电汇、信汇 等有关具体手续； 3. 完成销售发票的开具等基础性会计工作； 4. 协助会计做好各种财务处理工作，以保证组织财务记录透明、准确，便于上级 主管随时对财务记录进行审核、分析。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 43,268 47,931 49,030 55,918 55,915 本科/Bachelor 33,164 41,141 49,223 48,959 51,195 专科/College 28,824 33,685 41,275 46,918 48,902 高中及以下/High School 26,267 29,668 31,736 43,157 50,266 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 49,035 53,364 57,176 57,506 52,259 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 47,741 48,951 51,194 55,761 48,973 Joint Venture 民营企业 32,582 42,947 47,868 49,064 42,727 Local Private Enterprises 国有企业 43,202 46,736 48,566 54,210 47,841 State Owned Enterprises 第 6 页 序号/NO: 5 编号/Position Code: HR003 岗 位 名 称 /Position: 人 力 资 源 经 理 职责描述/Job Description 1. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作，制定本 公司人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源方面的工作，确保公司内部 处理人力资源问题有所依据； 2. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的行政管理工作，制定本公司 行政管理的方针、政策和制度，指导行政方面的工作，确保公司内部处理行政事务 有所依据； 3. 协助总经理工作，制定公司发展计划，为公司发展指明方向。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 146,492 155,532 163,222 180,200 188,120 硕士/Master 132,978 146,612 158,049 167,566 177,992 本科/Bachelor 106,469 138,877 142,810 153,407 169,305 专科/College 87,133 102,300 139,249 142,446 161,296 高中及以下/High School 76,272 89,505 102,250 131,642 149,626 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 153,001 P50 169,622 P75 175,534 P90 182,545 Median 169,999 外商合资企业 150,585 157,996 165,335 176,035 153,598 Joint Venture 民营企业 103,906 132,626 143,303 161,006 141,087 Local Private Enterprises 国有企业 135,303 150,283 151,812 164,973 146,760 State Owned Enterprises 第 7 页 序号/NO: 6 编号/Position Code: HR004 岗位名称/Position: 人力资源主管 职责描述/Job Description 1. 按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录用， 绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施； 2. 建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作中 去； 3. 根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司管 理层了解员工职业能力的提升情况； 4. 对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工和 其他部门员工考勤情况； 5. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公司 重大人力资源管理决策提供信息依据。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 90,091 104,727 113,281 123,705 132,028 硕士/Master 77,038 93,951 101,986 109,622 125,446 本科/Bachelor 59,984 77,828 91,526 100,277 108,626 专科/College 48,583 57,763 82,830 94,769 102,280 高中及以下/High School 43,769 49,568 58,396 83,651 91,561 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 100,153 P50 114,845 P75 126,610 P90 125,488 Median 108,761 外商合资企业 94,410 100,107 115,222 123,779 99,130 Joint Venture 民营企业 59,638 83,730 94,201 96,761 83,231 Local Private Enterprises 国有企业 79,749 87,384 99,448 114,308 88,657 State Owned Enterprises 第 8 页 序号/NO: 7 编号/Position Code: HR014 岗位名称/Position: 招聘主管 职责描述/Job Description 1. 通过协调和执行招聘与选拔政策，制定人力资源招聘计划，并监督实施； 2. 按照人力资源成本的计算方法并结合公司实际情况，编制招聘成本预算，保证 招聘成本能够控制在合理的限度内，确保招聘活动周密、有效的进行； 3. 管理招聘工作，在招聘工作的组织与管理方面提出建议，促进招聘工作的不断 完善； 4. 具体组织实施员工招聘计划，负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任免 等相关事宜； 5. 负责人事统计汇总工作，并定期向总经理汇报，负责建立后备人才库。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 87,908 99,213 109,944 126,630 131,269 硕士/Master 81,589 91,111 97,952 115,776 116,056 本科/Bachelor 58,182 78,584 92,246 99,468 115,335 专科/College 49,960 58,641 81,660 88,035 96,729 高中及以下/High School 47,109 49,596 58,614 80,969 93,393 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 102,051 P50 114,676 P75 123,704 P90 136,755 Median 113,710 外商合资企业 94,481 102,426 107,920 126,275 96,585 Joint Venture 民营企业 58,214 77,961 91,349 97,787 76,876 Local Private Enterprises 国有企业 82,461 90,724 97,766 114,274 88,044 State Owned Enterprises 第 9 页 序号/NO: 8 编号/Position Code: HR024 岗位名称/Position: 培训主管 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展方向和公司财务预算，并结合员工实际职业能力，制定培训计 划，从而提高员工职业能力，使公司更好的发展； 2. 根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工或 管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门培训课程服务，执行对员工 技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新的 培训计划，确保培训制度不断完善。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 92,585 98,947 107,062 123,571 132,393 硕士/Master 82,548 92,077 105,481 108,552 120,810 本科/Bachelor 60,865 83,676 91,799 101,918 106,986 专科/College 49,688 57,736 79,626 89,634 99,657 高中及以下/High School 43,439 50,962 57,917 82,013 88,765 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 99,338 P50 112,553 P75 121,089 P90 126,572 Median 105,754 外商合资企业 92,879 105,323 110,157 124,512 99,798 Joint Venture 民营企业 57,803 80,036 89,410 100,810 78,970 Local Private Enterprises 国有企业 78,733 93,049 96,179 108,165 88,724 State Owned Enterprises 第 10 页 序号/NO: 9 编号/Position Code: HR034 岗位名称/Position: 薪酬绩效主管 职责描述/Job Description 1. 根据各部门的工作性质和员工的具体工作情况，编制工资计划，审核各职能部门 的奖金或 提成分配方案，确保员工收入与其劳动额相匹配； 2. 按照人力资源总监指派，负责薪酬管理工作，提出意见和建议，促进薪酬管理 工作的不断完善； 3. 按照公司授予权限，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施，指导、监督公司及 各分支机构的薪酬福利管理工作，确保公司薪酬政策的有效实施； 4. 根据市场薪酬福利情况，修订原有的薪酬福利政策，保证员工对薪酬福利的满 意度，从而保留公司人才，在控制成本的同时使薪酬制度与人力资源战略相互配 合； 5. 办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目，确 保福利应缴费用的及时缴纳和其他方案的有效实施。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 76,970 94,474 98,078 106,728 118,601 本科/Bachelor 58,173 82,989 88,185 105,018 114,196 专科/College 48,372 60,303 77,229 88,153 100,333 高中及以下/High School 45,371 52,115 60,690 82,183 93,489 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 104,717 P50 115,005 P75 124,618 P90 136,859 Median 108,782 外商合资企业 92,088 97,053 108,345 120,976 101,632 Joint Venture 民营企业 59,009 81,097 91,511 99,144 81,412 Local Private Enterprises 国有企业 79,102 90,812 102,161 110,855 93,784 State Owned Enterprises 第 11 页 序号/NO: 10 编号/Position Code: HR005 岗 位 名 称 /Position: 人 力 资 源 专 员 职责描述/Job Description 1. 根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源规 划，为完善公司人事制度提供建议； 2. 按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及整 理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和其他 部门员工考勤情况； 3. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公司 重大人力资源管理决策有参考依据。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 51,198 57,917 62,724 71,728 81,309 本科/Bachelor 43,698 50,201 55,807 63,390 67,364 专科/College 39,020 43,219 50,997 56,450 60,437 高中及以下/High School 36,224 38,617 45,639 49,963 55,469 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 63,657 68,445 74,894 87,165 67,535 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 53,765 62,822 67,414 76,110 60,689 Joint Venture 民营企业 43,740 49,232 56,653 63,327 52,695 Local Private Enterprises 国有企业 49,613 57,544 61,842 70,791 54,974 State Owned Enterprises 第 12 页 序号/NO: 11 编号/Position Code: HR015 岗位名称/Position: 招聘专员 职责描述/Job Description 1. 根据上级指派，执行招聘，甄别，初步面试等工作，为下一轮面试做好筛选准 备； 2. 根据岗位的不同，进行聘前测试和简历甄别，确保参加面试和测试的员工基本 符合公司要求； 3. 根据上级指派，发布招聘广告，分析报告及趋势，确保招聘工作顺利进行。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 51,679 57,500 62,867 71,085 74,864 本科/Bachelor 45,311 50,789 55,681 60,556 71,737 专科/College 38,695 43,858 49,074 54,251 64,895 高中及以下/High School 35,501 42,102 46,813 48,221 54,714 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 64,988 68,332 76,848 83,401 67,880 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 54,830 63,035 70,376 81,190 65,762 Joint Venture 民营企业 46,636 49,351 53,861 61,612 51,872 Local Private Enterprises 国有企业 50,549 54,752 63,153 73,450 55,984 State Owned Enterprises 第 13 页 序号/NO: 12 编号/Position Code: HR025 岗位名称/Position: 培训专员 职责描述/Job Description 1. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业能 力和使公司更好的发展； 2. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训课 程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训商 课程的质量和信誉； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培训 制度不断完善。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 49,717 55,002 64,409 70,005 81,756 本科/Bachelor 46,454 52,747 54,578 64,522 72,196 专科/College 40,680 44,461 49,513 56,302 61,019 高中及以下/High School 36,353 39,697 44,206 49,184 53,161 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 62,676 70,630 79,700 89,130 71,540 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 55,340 64,782 67,330 81,201 63,127 Joint Venture 民营企业 43,913 51,279 57,454 60,414 49,987 Local Private Enterprises 国有企业 52,048 55,683 62,671 69,842 54,390 State Owned Enterprises 第 14 页 序号/NO: 13 编号/Position Code: HR035 岗位名称/Position: 薪酬绩效专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放，确 保员工待遇的实现； 2. 根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库， 确保资料准确性； 3. 按照政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完成 。 4. 根据部门计划和公司制定的考核标准，在主管的指导与各部门具体员工的协助 下，对公司员工进行考核工作； 5. 收集员工的绩效统计数据，并协助主管进行分析，提供分析报告。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 49,751 53,850 63,318 73,234 78,237 本科/Bachelor 47,388 48,736 54,421 61,525 73,559 专科/College 39,763 44,896 48,882 57,431 60,686 高中及以下/High School 36,199 42,114 47,136 49,965 56,603 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 64,197 70,365 78,877 87,459 67,589 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 55,430 62,252 71,733 79,389 63,384 Joint Venture 民营企业 44,975 49,818 56,861 64,010 49,570 Local Private Enterprises 国有企业 48,852 54,919 62,307 68,465 56,246 State Owned Enterprises 第 15 页 序号/NO: 14 编号/Position Code: OA003 岗位名称/Position: 行政经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量标 准； 2. 根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工作， 使公司及部门的工作可以正常顺利的开展； 3. 根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培训， 使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率； 4. 根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建 议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部门开支的目的，并为财务 部 制定整体财务预算提供资料； 5. 根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报告 的准备、审核工作，保证准确高效； 6. 根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备的 维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作正常进行； 7. 根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用和 考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到最优配置，提高部门的工作效 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 111,262 120,177 124,570 138,209 143,214 本科/Bachelor 86,784 106,561 120,035 123,128 136,304 专科/College 73,309 83,129 107,046 117,038 126,535 高中及以下/High School 66,551 71,766 85,050 109,452 120,998 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 129,342 P50 137,766 P75 139,649 P90 150,534 Median 136,977 外商合资企业 115,526 125,155 135,046 139,445 126,223 Joint Venture 民营企业 89,438 106,725 121,460 123,488 114,088 Local Private Enterprises 国有企业 111,261 118,157 128,642 133,407 115,475 State Owned Enterprises 第 16 页 序号/NO: 15 编号/Position Code: OA004 岗位名称/Position: 行政主管 职责描述/Job Description 1. 完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放 工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失； 2. 起草公司文书、档案（包括文书、技术、财务、人事）管理制度； 3. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用工 作； 4. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 5. 协助领导对公司总部办公场所（物业）各项费用进行审核，保证费用报销的真 实性，参与公司房屋装修、营业场所装修、监控设计的审核及招、评标工作，确保 装修、监控工作保质保量符合要求； 6. 进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车； 7. 督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有 序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 63,034 74,918 81,436 91,062 93,833 本科/Bachelor 47,874 63,169 72,408 78,116 93,985 专科/College 41,330 48,522 65,267 71,278 81,547 高中及以下/High School 37,624 42,708 50,609 64,106 71,002 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 83,816 90,364 99,248 104,532 86,064 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 74,743 85,075 93,628 93,807 82,875 Joint Venture 民营企业 51,261 68,605 76,602 79,136 64,369 Local Private Enterprises 国有企业 66,597 70,448 82,050 87,566 74,797 State Owned Enterprises 第 17 页 序号/NO: 16 编号/Position Code: OA005 岗位名称/Position: 行政专员 职责描述/Job Description 1. 针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助； 2. 按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文件 检索和使用； 3. 根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记 录，确保无遗漏； 4. 收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策提 供信息帮助； 5. 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 6. 负责办公室人员考勤工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 41,164 43,407 53,316 56,475 61,174 本科/Bachelor 35,725 42,333 45,994 52,306 55,202 专科/College 31,622 36,584 41,392 46,551 52,858 高中及以下/High School 27,418 33,488 37,372 41,791 43,144 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 50,150 55,170 62,662 70,955 58,727 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 42,936 50,609 59,303 64,355 49,766 Joint Venture 民营企业 36,079 39,566 46,881 53,118 41,665 Local Private Enterprises 国有企业 41,447 43,020 51,852 55,105 44,589 State Owned Enterprises 第 18 页 序号/NO: 17 编号/Position Code: OA015 岗位名称/Position: 秘书 职责描述/Job Description 1. 负责行政管理部门文件的打印和工作计划、总结的撰写； 2. 按照上层管理人员的需要，协助领导和各部门作好各种信息的收集和处理工 作，做好信息支持； 3. 按照领导指示，撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告，促进管理工 作的正常开展； 4. 负责行政管理部门公文的接收、登记、下发、归档等工作； 5. 建立健全行政管理部门内部基础资料的管理保存工作； 6. 负责行政管理部门公章的保管、使用和登记工作； 7. 对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 46,432 50,497 56,143 66,303 72,592 硕士/Master 40,220 46,149 49,950 55,345 63,277 本科/Bachelor 37,015 41,866 45,786 52,202 56,717 专科/College 31,494 37,290 42,394 43,682 50,905 高中及以下/High School 29,442 33,066 38,019 41,602 43,010 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 51,485 54,929 64,031 70,795 55,451 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 45,054 51,589 55,575 61,323 51,561 Joint Venture 民营企业 37,082 39,045 45,448 52,648 41,899 Local Private Enterprises 国有企业 39,934 45,306 52,492 58,468 45,309 State Owned Enterprises 第 19 页 序号/NO: 18 编号/Position Code: OA006 岗位名称/Position: 行政助理 职责描述/Job Description 1. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、周 到，来客登记齐全； 2. 根据部门的工作计划，协助行政经理，处理部门内日常工作中出现的问题，使 部门工作得以顺利地进行； 3. 回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息，提供有关公司、办事处地址 、公司员工的信息，完成其他分配的文职工作； 4. 根据公司和部门的日程安排，安排会务、接待重要客户以及相关报告的准备工 作，使后续工作可以顺利的开展； 5. 负责管理公司简介等客户资料，向客户提示公司信息； 6. 负责转接电话，并记录电话留言信息，及其他文件流转信息； 7. 协助收发员将机要文件、重要信件等及时送至所在部门； 8. 协助人事部对公司员工考勤的管理； 9. 完成上级领导交办的其他工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 33,196 37,794 37,146 41,625 43,491 本科/Bachelor 24,752 33,258 37,447 37,514 39,699 专科/College 23,027 25,033 31,263 37,397 37,131 高中及以下/High School 20,310 22,342 23,916 34,068 37,584 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 37,253 39,574 41,474 44,458 41,791 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 36,249 37,180 42,252 44,604 37,435 Joint Venture 民营企业 24,106 33,262 36,094 37,485 33,333 Local Private Enterprises 国有企业 31,312 35,684 37,064 40,348 36,987 State Owned Enterprises 第 20 页 序号/NO: 19 编号/Position Code: OA017 岗位名称/Position: 保安 职责描述/Job Description 1. 负责所辖区域人，财，物的安全； 2. 日常访客登记与检查； 3. 引导车辆进入停车区域； 4. 负责保全设施的接收、登记、使用、归档等工作； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 31,124 33,296 35,403 40,043 44,478 高中及以下/High School 23,728 29,467 34,425 35,948 40,645 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 30,958 32,665 35,883 40,479 32,804 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 29,221 31,329 34,223 36,300 31,438 Joint Venture 民营企业 24,575 24,594 27,309 37,750 24,918 Local Private Enterprises 国有企业 25,310 29,347 37,678 39,745 27,483 State Owned Enterprises 第 21 页 序号/NO: 20 编号/Position Code: OA027 岗位名称/Position: 司机 职责描述/Job Description 1. 驾驶汽车，随时准备被调遣； 2. 对汽车进行简单的维护。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 31,193 33,336 37,622 39,818 51,717 高中及以下/High School 23,724 29,052 34,316 35,444 39,918 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 36,000 39,627 41,968 47,895 38,597 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 28,872 37,126 39,177 42,368 36,800 Joint Venture 民营企业 23,886 25,204 27,496 35,657 25,600 Local Private Enterprises 国有企业 25,612 28,935 36,749 38,813 27,745 State Owned Enterprises 第 22 页 序号/NO: 21 编号/Position Code: OA026 岗位名称/Position: 前台 职责描述/Job Description 1. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 2. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 3. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、周 到，来客登记齐全； 4. 完成上级领导交办的其他工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 33,431 37,635 37,520 39,765 43,326 本科/Bachelor 23,658 33,757 36,371 37,082 41,060 专科/College 22,285 25,837 34,096 35,193 37,446 高中及以下/High School 20,594 22,312 25,521 31,554 35,933 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 37,326 40,662 44,471 43,898 39,717 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 35,884 37,223 42,111 41,689 37,463 Joint Venture 民营企业 24,921 33,203 37,876 37,476 33,772 Local Private Enterprises 国有企业 31,565 36,228 37,196 41,878 35,244 State Owned Enterprises 第 23 页 序号/NO: 22 编号/Position Code: IT003 岗 位 名 称 /Position: 信 息 技 术 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定系统管理部门管理制度及相关规定，领导系 统管理部门的工作，制定部门的工作计划，履行系统管理部门的管理工作，指导、 监督其执行，以确保组织技术的完善； 2. 根据公司的实际情况，洞察市场行情，全面规划公司的系统资源，确保它们能 够满足公司发展的需要； 3. 根据公司的财政情况，制定系统管理部的预算方案，确保部门财政支出的合理 性，保证公司的经济利益； 4. 规划电子数据，处理信息流，保证系统的正常运营； 5. 指导对系统服务器的硬件设备和软件环境的管理、维护工作，制定相应的升级 计划； 6. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出系统管理方面的人员需求，协助人事 部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 7. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司系统管理部门 与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 134,179 144,597 158,425 162,225 178,736 硕士/Master 129,992 135,741 149,655 154,830 162,365 本科/Bachelor 100,125 128,985 138,662 150,207 159,070 专科/College 81,383 94,725 126,171 138,934 142,402 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 143,255 P50 159,984 P75 167,337 P90 174,047 Median 160,300 外商合资企业 134,524 148,424 159,212 166,369 148,314 Joint Venture 民营企业 94,816 128,169 136,746 147,830 130,909 Local Private Enterprises 国有企业 127,029 139,097 143,460 153,324 137,249 State Owned Enterprises 第 24 页 序号/NO: 23 编号/Position Code: IT004 岗位名称/Position: 信息技术主管 职责描述/Job Description 1. 根据系统管理制度和相关的操作规范，具体组织系统的运行日常管理工作，确 保系统正常运行； 2. 管理电子数据和信息流，对系统服务器的硬件设备和软件环境进行管理、维 护，保证系统的正常运营； 3. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 4. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证 部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 78,181 87,643 90,264 107,165 111,195 本科/Bachelor 54,143 73,534 84,980 97,670 103,138 专科/College 45,601 57,388 72,300 85,155 98,918 高中及以下/High School 44,277 48,721 56,569 76,490 86,064 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 98,943 P50 105,218 P75 115,229 P90 123,804 Median 107,771 外商合资企业 82,416 90,659 102,421 118,297 96,825 Joint Venture 民营企业 59,030 78,393 86,503 91,204 73,281 Local Private Enterprises 国有企业 77,544 85,888 96,855 101,256 83,003 State Owned Enterprises 第 25 页 序号/NO: 24 编号/Position Code: IT014 岗位名称/Position: 系统运营主管 职责描述/Job Description 1. 全面维护、操作、监控网络运营状况，保证公司内部网络系统的正常运转。 2. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有序 地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作进 行 监督指导。 3. 全面维护、操作、监控公司内部网络运行状况，完成对服务器等网络设备的日 常维护与更 新工作，确保组织内部网络的使用正常及使用安全； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 77,487 86,828 97,790 100,300 111,946 本科/Bachelor 57,447 72,686 82,524 96,783 101,927 专科/College 45,834 54,971 73,800 81,559 94,608 高中及以下/High School 41,195 45,618 55,510 74,817 81,205 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 91,795 P50 108,756 P75 118,619 P90 121,063 Median 102,786 外商合资企业 87,780 92,087 103,805 111,438 94,738 Joint Venture 民营企业 58,058 77,765 85,911 93,972 75,740 Local Private Enterprises 国有企业 79,031 81,722 98,442 108,140 87,476 State Owned Enterprises 第 26 页 序号/NO: 25 编号/Position Code: IT005 岗位名称/Position: 信息技术专员 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有 序地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作 进 行监督指导。 2. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 46,625 53,163 61,487 65,188 71,963 本科/Bachelor 43,093 46,567 49,664 60,159 68,684 专科/College 38,156 42,712 46,620 51,640 59,601 高中及以下/High School 31,805 39,441 41,774 45,194 50,412 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 60,088 68,062 71,925 84,157 68,866 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,881 56,674 66,307 71,764 59,776 Joint Venture 民营企业 43,181 45,175 52,775 61,767 45,405 Local Private Enterprises 国有企业 45,408 54,151 57,223 63,457 49,580 State Owned Enterprises 第 27 页 序号/NO: 26 编号/Position Code: IT015 岗位名称/Position: 系统管理员 职责描述/Job Description 1. 根据部门相关规定，对系统运行的环境进行监控，确保该环境适应系统的正常 工作； 2. 协助设备管理工程师，配合系统维护工作，具体满足系统维护部门在软、硬件 方面提出的要求； 3. 及时上报设备运转情况，保证设备正常运转。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 46,711 54,330 61,231 64,501 71,452 本科/Bachelor 43,934 47,614 51,434 60,409 67,627 专科/College 36,973 43,808 49,394 51,298 60,628 高中及以下/High School 31,961 36,610 41,066 48,136 52,206 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 59,683 63,623 70,068 83,403 67,338 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,521 58,339 65,045 72,648 56,542 Joint Venture 民营企业 43,858 45,785 50,860 56,454 48,441 Local Private Enterprises 国有企业 45,353 49,557 56,417 63,519 52,906 State Owned Enterprises 第 28 页 序号/NO: 27 编号/Position Code: IT035 岗位名称/Position: 网站管理员 职责描述/Job Description 1. 根据部门对组织网站建设提出的具体要求，制定网站建设整体规划，全面管理 网站服务器，与服务器提供商保持良好的业务关系，确保网站的正常开通； 2. 根据组织的发展需要，确定网站整体风格及内容呈现，紧密配合组织的整体推 广策略； 3. 领导相关技术人员对网页的更新工作，确保网上信息的真实、准确，提高网站 点击率，扩大组织影响力。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 46,858 49,614 57,060 66,539 73,866 本科/Bachelor 43,216 48,906 50,984 56,839 69,174 专科/College 37,144 43,506 48,836 50,556 58,387 高中及以下/High School 32,094 38,087 41,040 48,623 53,820 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 56,271 68,588 73,242 79,376 63,684 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 49,534 57,082 68,380 74,297 59,466 Joint Venture 民营企业 40,754 45,814 50,454 60,789 45,413 Local Private Enterprises 国有企业 45,749 51,457 58,203 66,388 50,905 State Owned Enterprises 第 29 页 序号/NO: 28 编号/Position Code: MK003 岗位名称/Position: 市场经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走 势， 负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制 度， 主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效 益； 2. 根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政策， 推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润； 3. 根据部门制定的发展计划，保持并开拓与业务伙伴的合作关系，达到业务目 标； 4. 综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用 率； 5. 根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时进 行知识更新； 6. 根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市场 部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有效进 行。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 162,130 173,015 184,679 203,039 212,960 硕士/Master 150,772 160,722 174,887 183,229 201,418 本科/Bachelor 121,125 151,928 160,004 179,647 188,387 专科/College 95,043 116,639 149,454 161,926 178,194 高中及以下/High School 89,466 98,643 116,964 157,783 158,876 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 179,404 P50 184,247 P75 199,076 P90 210,984 Median 184,061 外商合资企业 159,834 179,806 192,559 197,836 175,150 Joint Venture 民营企业 116,595 147,878 165,169 174,616 152,682 Local Private Enterprises 国有企业 151,954 165,377 179,130 181,664 164,177 State Owned Enterprises 第 30 页 序号/NO: 29 编号/Position Code: MK023 岗位名称/Position: 市场宣传经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司战略，与公关部门配合，处理与各类媒体记者接洽、合作关系，以协 助媒介公关； 2. 根据既定目标，负责市场推广活动的策划、组织和管理，完成整体的拓展计 划，保证产品的宣传达到既定效果； 3. 根据公司预算及部门计划，制定市场推广部门的预算，合理、高效地利用资 金； 4. 领导公司内部外部网上推广活动的策划和组织管理，以利用网络完成拓展任务 。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 156,032 160,934 179,150 190,255 198,570 本科/Bachelor 124,527 149,699 162,105 176,587 187,572 专科/College 99,042 120,059 155,768 160,763 181,272 高中及以下/High School 86,841 100,155 117,149 155,655 168,081 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 179,444 P50 191,399 P75 199,974 P90 213,547 Median 182,917 外商合资企业 163,050 176,354 192,727 194,309 174,628 Joint Venture 民营企业 124,536 155,893 163,417 173,109 154,637 Local Private Enterprises 国有企业 152,624 161,507 177,106 185,006 169,205 State Owned Enterprises 第 31 页 序号/NO: 30 编号/Position Code: MK004 岗位名称/Position: 市场主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门工作安排，组织并参与实施营销计划，并根据具体实施情况对市场营 销人员进行任务分配和部署，确保目标的达成； 2 根据部门发展需要，具体执行对部门人员的培训计划，并及时更新相关产品知 识； 3. 监督市场专员的工作，并给予一定的指导。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 91,797 99,646 115,482 129,554 138,926 本科/Bachelor 64,918 89,505 102,805 117,827 119,983 专科/College 54,801 65,784 87,145 106,753 110,397 高中及以下/High School 49,162 58,190 70,946 94,176 101,973 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 110,303 P50 129,524 P75 136,465 P90 144,249 Median 121,769 外商合资企业 98,463 108,725 119,693 136,211 109,664 Joint Venture 民营企业 67,386 87,784 105,425 117,234 87,086 Local Private Enterprises 国有企业 89,718 104,068 109,127 130,197 106,061 State Owned Enterprises 第 32 页 序号/NO: 31 编号/Position Code: MK024 岗位名称/Position: 市场宣传主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的产品推广计划，安排产品推广活动，包括广告、新闻发布、商 贸展示或研讨会，确保产品宣传到位，维护公司的名誉和形象； 2. 负责公司内部外部网上推广活动的执行工作，以确保利用网络完成拓展任务； 3. 在进行产品推广过程中，确保公司的声誉和形象不受损害。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 91,903 100,318 115,382 127,466 139,926 本科/Bachelor 65,163 87,750 98,395 110,923 130,344 专科/College 57,942 68,831 88,665 101,592 114,958 高中及以下/High School 49,598 59,064 65,153 88,271 98,445 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 117,547 P50 126,293 P75 129,989 P90 144,355 Median 125,449 外商合资企业 98,100 108,138 130,113 132,354 118,693 Joint Venture 民营企业 70,725 88,784 105,666 113,495 92,175 Local Private Enterprises 国有企业 88,249 100,823 109,046 120,602 104,705 State Owned Enterprises 第 33 页 序号/NO: 32 编号/Position Code: MK005 岗位名称/Position: 市场专员 职责描述/Job Description 1. 根据上级指派的任务，执行营销计划，如产品宣传、定价、邮件销售、电话销 售、召开研讨会、组织商贸展示等； 2. 维护营销数据库，协助高级市场专员进行市场分析； 3. 和代理商联络，支持营销活动。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 54,299 62,818 71,206 76,035 86,728 本科/Bachelor 50,659 56,339 64,801 73,757 76,721 专科/College 43,544 51,125 56,188 65,295 72,437 高中及以下/High School 39,266 47,228 52,751 59,309 64,601 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 67,656 79,236 83,761 95,787 76,717 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 62,332 73,568 79,767 86,379 68,142 Joint Venture 民营企业 50,607 57,801 64,089 70,178 58,408 Local Private Enterprises 国有企业 56,639 62,717 68,202 79,924 64,420 State Owned Enterprises 第 34 页 序号/NO: 33 编号/Position Code: MK025 岗位名称/Position: 市场宣传专员 职责描述/Job Description 1. 按照部门要求及上级指示，具体实施推广计划，如广告，新闻发布，商贸展示 或研讨会； 2. 根据市场推广的需要，联络供应商和代理商，为推广活动的顺利开展提供支 持； 3. 收集市场推广过程中的相关信息，并及时上报。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 57,723 60,426 70,042 82,843 91,826 本科/Bachelor 49,526 57,627 59,498 71,639 78,433 专科/College 45,232 49,195 58,410 64,720 67,569 高中及以下/High School 40,596 47,018 51,678 56,324 65,344 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 69,197 79,131 84,011 100,321 81,549 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 64,100 72,659 79,249 89,701 68,187 Joint Venture 民营企业 52,707 54,819 61,215 73,847 56,693 Local Private Enterprises 国有企业 55,853 65,087 70,709 80,811 64,609 State Owned Enterprises 第 35 页 序号/NO: 34 编号/Position Code: MS003 岗位名称/Position: 销售经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的销售规划，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检 讨，保证销售计划的准确实施； 2. 按照销售规划的要求，协助销售总监制订详细的销售计划和销售政策，达到销 售规划的要求； 3. 领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定销售策略，制定销售预测、预 算和销售人力计划，以达到销售目标； 4. 根据销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置销售目标、销售模式、 销售战略、销售预算和奖励计划，从而更好的完成销售计划； 5. 依照销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行销售计划，以保 证销售计划的实施； 6. 参照公司和销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的销售条 款，确保公司获得必要的利润； 7. 依据具体的销售情况，负责大客户开拓和维护，销售培训及指导，从而保持与 客户的良好关系和联系。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 154,773 165,523 175,709 189,455 199,333 本科/Bachelor 122,250 157,261 159,083 173,611 182,290 专科/College 101,080 114,792 154,605 159,126 171,548 高中及以下/High School 89,645 99,399 122,095 151,093 160,292 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 178,509 P50 184,919 P75 201,551 P90 205,850 Median 185,408 外商合资企业 161,085 179,397 188,991 203,581 177,406 Joint Venture 民营企业 124,504 147,666 162,903 173,568 153,162 Local Private Enterprises 国有企业 151,246 169,172 170,470 181,639 163,206 State Owned Enterprises 第 36 页 序号/NO: 35 编号/Position Code: MS023 岗 位 名 称 /Position: 渠 道 销 售 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据具体的产品性能，建立销售渠道、管理渠道中的战略伙伴，扩大组织产品 的销售渠道； 2. 根据公司的发展方向，负责审核渠道合作者的资格和开发工作负责，保证销售 渠道的畅通； 3. 按照销售经理的要求，管理和组织对渠道合作者的持续的支持，包括对合作者 的销售和技术培训，售前协助，售后服务，支持等等，从而保持与渠道合作者的良 好关系和联系； 4. 根据渠道销售的情况，组织与渠道合作者的联合行动或促销活动，推动渠道销 售组织。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 153,503 164,259 179,052 187,521 201,532 本科/Bachelor 122,902 155,051 162,859 173,050 188,253 专科/College 98,306 119,894 151,605 165,436 175,387 高中及以下/High School 86,161 96,250 116,952 155,549 167,847 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 178,887 P50 192,065 P75 202,991 P90 214,356 Median 183,859 外商合资企业 161,440 179,244 187,104 195,655 170,571 Joint Venture 民营企业 123,061 149,476 162,256 171,682 149,773 Local Private Enterprises 国有企业 152,606 167,591 172,409 184,935 166,847 State Owned Enterprises 第 37 页 序号/NO: 36 编号/Position Code: MS004 岗位名称/Position: 销售主管 职责描述/Job Description 1. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关键的 客户关系，完成公司的销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求销售增长，提供解决方案，最终完成销售目 标； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的销售专员和分销人员进行引导和培训，从而提 高队伍的整体素质。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 94,562 103,311 109,003 121,666 141,294 本科/Bachelor 71,017 91,426 101,003 114,529 127,078 专科/College 56,708 68,256 90,414 103,806 113,445 高中及以下/High School 52,670 56,902 68,232 89,134 99,623 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 111,780 P50 128,241 P75 134,913 P90 148,582 Median 128,685 外商合资企业 101,470 109,600 119,843 132,817 108,896 Joint Venture 民营企业 66,201 89,831 103,126 118,628 92,700 Local Private Enterprises 国有企业 94,680 103,674 110,846 121,709 98,751 State Owned Enterprises 第 38 页 序号/NO: 37 编号/Position Code: MS024 岗位名称/Position: 渠道销售主管 职责描述/Job Description 1. 根据产品的渠道销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关 键的客户关系，完成公司的渠道销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求渠道销售增长，提供解决方案，最终完成渠 道销售目标； 3. 根据渠道销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的渠道销售专员和分销人员进行引导和培训，从 而提高队伍的整体素质。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 87,706 100,160 114,882 127,590 137,761 本科/Bachelor 65,740 92,260 103,502 108,857 121,083 专科/College 58,248 70,240 92,426 97,823 109,915 高中及以下/High School 48,774 56,123 69,654 90,825 101,832 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 115,689 P50 124,867 P75 133,601 P90 141,807 Median 128,839 外商合资企业 102,823 109,396 130,578 131,003 110,886 Joint Venture 民营企业 70,456 90,719 100,603 115,883 92,542 Local Private Enterprises 国有企业 91,153 99,580 114,061 121,407 105,941 State Owned Enterprises 第 39 页 序号/NO: 38 编号/Position Code: MS005 岗位名称/Position: 销售代表 职责描述/Job Description 1. 在销售计划的限制下，为了完成规定的销售额，根据产品的情况，通过专业手 法，完成销售任务 2. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理客户关 系，完成公司的销售任务； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 54,290 62,362 69,293 77,551 91,609 本科/Bachelor 49,770 56,841 64,064 71,883 82,815 专科/College 43,880 51,014 59,091 61,177 68,832 高中及以下/High School 41,028 47,288 51,647 58,180 61,323 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 71,146 75,787 91,087 96,387 75,728 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 62,418 70,746 81,963 86,807 68,172 Joint Venture 民营企业 50,231 54,041 62,171 73,796 56,456 Local Private Enterprises 国有企业 54,597 62,258 69,577 78,255 63,568 State Owned Enterprises 第 40 页 序号/NO: 39 编号/Position Code: LO003 岗位名称/Position: 物流管理经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展现状和各部门的物流需求，确定物料采购数量，交由采购人员进 行采购； 2. 根据公司仓库仓储信息，协调采购和仓储关系，确保采购计划和仓库存储空间 不发生冲突； 3. 确定公司运输计划，协调采购、运输关系，确保采购计划和运输计划顺利进 行； 4. 进行物流管理，制定物流计划，确保物流过程顺利进行； 5. 根据生产和销售状况，协调组织产品物流，为生产和销售工作顺利进行提供保 证。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 140,166 143,419 151,402 169,884 179,108 硕士/Master 131,680 139,503 143,283 157,803 163,387 本科/Bachelor 100,012 128,708 141,437 149,697 159,409 专科/College 79,980 95,574 123,601 135,413 147,622 高中及以下/High School 74,315 79,123 97,122 132,206 135,572 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 144,992 P50 151,904 P75 163,332 P90 177,634 Median 157,093 外商合资企业 138,310 146,956 154,433 170,113 147,258 Joint Venture 民营企业 96,064 125,595 139,167 148,930 127,576 Local Private Enterprises 国有企业 127,089 141,213 147,710 153,583 133,958 State Owned Enterprises 第 41 页 序号/NO: 40 编号/Position Code: LO004 岗位名称/Position: 物流管理主管 职责描述/Job Description 1. 按照物流方案，监督、指导物流计划的执行，确保物流工作顺利开展； 2. 对存货进行维护和监控，核算余额，并交由财务部门进行整体成本核算，以便 财务部门能对公司整体物流成本进行控制； 3. 按照公司要求，撰写物流报告，保留精确的记录并不断更新，以便公司相关人 员进行查阅； 4. 按照公司物流方案，负责与铁路、航空等运输部门联系，维护与其之间的关 系，以便物流工作顺利开展。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 74,484 82,909 95,726 105,942 115,009 本科/Bachelor 56,940 73,811 87,488 97,673 104,576 专科/College 45,952 59,101 73,079 87,758 98,374 高中及以下/High School 43,513 45,257 54,681 72,326 86,033 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 98,499 P50 103,656 P75 116,878 P90 118,808 Median 103,518 外商合资企业 82,147 92,927 100,649 115,666 98,457 Joint Venture 民营企业 55,077 77,016 86,750 90,298 73,852 Local Private Enterprises 国有企业 77,936 83,763 96,528 104,526 84,691 State Owned Enterprises 第 42 页 序号/NO: 41 编号/Position Code: LO024 岗位名称/Position: 仓储主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门的发展规划，制定并实施仓库管理制度和管理方法，并监督其执行, 及时与生产部和销售部以及本部门采购、运输组织的沟通，保证发送产品所需的库 存 供给； 2. 根据公司的生产销售能力及部门的发展规划，确定产品的标准库存量，保证充 分利用有效资源，提高效益，定期编制产品入库、出库及库存台账，保证仓库管理 顺利进行，组织员工对仓储环境进行合理维护，以保障仓储产品的质量； 3. 根据部门的发展规划及既定计划，制定与海关和航运公司的接洽计划并成功实 施，为货物的及时运输提供必要支持； 4. 根据部门的发展规划，组织本部门员工进行相关培训，保证员工能够更高效率 的工作，为公司带来更大的效益。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 72,900 86,424 94,991 102,581 110,623 本科/Bachelor 54,264 75,386 87,660 95,630 104,046 专科/College 46,126 58,411 72,275 82,018 90,777 高中及以下/High School 44,519 46,566 57,494 76,419 82,471 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 98,256 P50 99,546 P75 113,330 P90 123,287 Median 106,979 外商合资企业 85,459 91,182 106,122 116,234 91,317 Joint Venture 民营企业 55,828 74,775 88,023 90,876 78,902 Local Private Enterprises 国有企业 72,256 81,221 92,855 102,870 81,496 State Owned Enterprises 第 43 页 序号/NO: 42 编号/Position Code: LO005 岗位名称/Position: 物流管理专员 职责描述/Job Description 1. 对各生产分厂、车间的生产物资的使用情况进行记录，及时反映生产情况，以 便调节物流速度与数量； 2. 按照公司规定流程，负责签发公司货物的验讫单和订单，确保其符合公司要 求； 3. 按照各个相关机构的要求，准备空运、船运和海关的发货单，确保顺利出货。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 49,150 53,534 57,988 67,305 70,108 本科/Bachelor 42,430 45,295 51,864 61,272 67,502 专科/College 38,240 44,378 46,987 50,672 60,488 高中及以下/High School 32,726 38,183 42,178 45,476 53,234 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 61,829 63,153 75,507 80,216 68,618 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,844 58,492 65,620 74,529 57,096 Joint Venture 民营企业 43,370 47,947 50,900 61,303 46,702 Local Private Enterprises 国有企业 46,603 50,880 58,614 67,250 50,908 State Owned Enterprises 第 44 页 序号/NO: 43 编号/Position Code: LO025 岗位名称/Position: 仓储专员 职责描述/Job Description 1. 根据既定工作安排，协助仓储主管完成仓储操作流程及操作标准的建立及监督 执行工作，具体完成既定的仓库选择，协助仓储网络的建立、仓储方案的设计等， 保证仓储部门工作顺利进行； 2. 根据部门发展战略，协同下属员工完成库房管理、物资回库分检、发货，按时 完成上级交给的任务，保证下一步工作顺利开展； 3. 根据公司的实际计划，加强与采购、运输部门的沟通，减少交流障碍，保障公 司的实际业务顺利有效地完成。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 43,132 47,370 51,427 58,539 67,392 专科/College 39,257 43,902 45,806 54,161 59,515 高中及以下/High School 34,324 38,195 40,665 45,391 50,552 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 60,020 66,606 73,969 77,381 66,162 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 52,320 57,029 67,683 72,032 56,948 Joint Venture 民营企业 43,609 49,510 50,728 59,972 49,220 Local Private Enterprises 国有企业 45,179 52,483 61,062 69,250 52,061 State Owned Enterprises 第 45 页 序号/NO: 44 编号/Position Code: LO027 岗位名称/Position: 仓储保管员 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详细 记录货物的出、入库情况，确保出、入库相关凭证的完整，便于后期的核对工作； 2. 根据部门操作规范，结合物资实际情况，调节仓库温、湿度等因素，确保物资 在存储过程中能够保持良好品质； 3. 根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 29,219 36,459 41,434 42,912 45,738 专科/College 25,532 27,627 37,371 42,723 43,258 高中及以下/High School 22,831 25,416 29,281 39,594 44,537 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 38,577 41,730 45,987 47,942 41,496 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 39,968 38,805 41,499 43,510 38,795 Joint Venture 民营企业 26,344 34,778 38,490 38,525 33,509 Local Private Enterprises 国有企业 35,199 38,105 38,863 43,513 39,811 State Owned Enterprises 第 46 页 序号/NO: 45 编号/Position Code: PR003 岗位名称/Position: 采购经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的发展战略，规范工作流程和制度，监督指导下属员工工作，对部门 人员进行业绩管理和指导，保证员工能够提高效率，节约时间成本，保证制度规范 并综合控制部门预算以节约原料成本； 2. 根据部门的发展规划，对公司的供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应 商，与供应商进行价格谈判，保证节省原料成本并建立良好的原料渠道； 3. 根据部门库存状况及公司销售需求，并在与仓储部门及运输部门充分合作的基 础上，保证控制库存以节约库存成本并按时提供原料； 4. 根据部门人员的专业技术水平，制定相应的培训计划，提高采购员的专业技术 水平，保证部门符合公司要求发展。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 143,300 157,070 166,257 180,945 182,351 硕士/Master 135,411 149,916 151,301 165,617 179,984 本科/Bachelor 102,640 138,700 144,477 160,655 165,194 专科/College 85,662 102,390 132,997 145,534 154,260 高中及以下/High School 75,147 90,402 103,806 140,192 148,439 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 151,332 P50 168,861 P75 179,237 P90 188,105 Median 163,633 外商合资企业 144,422 155,522 167,987 176,641 153,411 Joint Venture 民营企业 108,524 136,890 144,841 159,099 138,276 Local Private Enterprises 国有企业 133,832 143,427 157,992 164,661 149,425 State Owned Enterprises 第 47 页 序号/NO: 46 编号/Position Code: PR004 岗位名称/Position: 采购主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门的发展规划，制定操作性较强的采购方案，并监督其执行，部署下属 人员工作，保证采购任务的顺利完成； 2. 根据部门的发展规划，制定与生产厂商保持良好沟通的方案，保证为公司形成 稳定的业务渠道，同时与公司销售等部门及仓储、运输组织紧密合作，保证公司的 业务运营稳定发展； 3. 在符合产品需求及采购计划的前提下，具备产品质量鉴别能力，保证采购产品 的高质量； 4. 根据部门的采购计划，制定采购员的任务分配情况，在购买货物过程中监督管 理采购员。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 77,894 92,774 105,455 115,385 115,932 本科/Bachelor 62,621 82,842 93,501 102,035 108,993 专科/College 49,159 59,733 80,188 88,099 104,472 高中及以下/High School 45,603 48,403 63,085 80,273 87,374 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 102,183 P50 113,461 P75 118,686 P90 126,451 Median 109,963 外商合资企业 92,777 97,172 114,956 120,435 97,809 Joint Venture 民营企业 61,511 84,432 93,389 98,459 83,864 Local Private Enterprises 国有企业 80,612 86,517 99,694 116,012 90,055 State Owned Enterprises 第 48 页 序号/NO: 47 编号/Position Code: PR005 岗位名称/Position: 采购专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司生产需要以及计划安排,按照采购流程具体完成采购工作,负责与供应 商的沟通，协调交货期，保证采购产品按时到货，确保采购任务有效完成； 2. 根据供应商产品状况，对供应商进行考评，保证产品供应的有效途径，提高采 购工作效率； 3. 根据对产品的要求，负责对不良品的退货处理，保证供应产品的质量； 4. 与仓储、运输部门紧密合作，加强与市场、研发等部门的沟通，确保公司任务 及实际业务顺利有效地完成。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 52,430 56,660 61,555 73,530 76,425 本科/Bachelor 47,475 49,576 55,023 65,267 68,085 专科/College 42,066 46,566 50,938 55,445 65,114 高中及以下/High School 35,692 38,998 46,952 50,591 56,921 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 64,374 67,914 79,438 88,417 72,824 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 55,400 64,009 70,164 79,606 61,391 Joint Venture 民营企业 45,111 49,693 56,134 65,863 49,587 Local Private Enterprises 国有企业 52,681 55,703 63,983 67,319 54,948 State Owned Enterprises 第 49 页 序号/NO: 48 编号/Position Code: CS003 岗 位 名 称 /Position: 客 户 服 务 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定客户服务管理制度及相关规定，领导客户服 务部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、监督 其执行，以确保组织技术方面的完善； 2. 根据公司制定的相关策略，组织策划、实施售后服务活动，管理客户服务业 务，保证日常工作的顺利进行； 3. 根据所负责的具体业务，提供必要指导，使下属能够更好的为客户服务，并能 处理复杂的客户问题，达成客户满意，提高公司在客户心中的形象； 4. 根据公司的财政情况，制定客户服务部的预算方案，确保部门财政支出的合理 性，保证公司的经济利益； 5. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门制 定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 6. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司客户服务部门 与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 120,819 124,761 137,091 146,718 152,131 本科/Bachelor 89,122 117,911 130,769 134,740 147,286 专科/College 73,711 93,611 121,118 127,403 140,997 高中及以下/High School 70,148 78,598 96,249 122,926 123,553 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 139,825 P50 149,580 P75 150,778 P90 164,967 Median 147,330 外商合资企业 124,672 140,424 142,027 153,687 138,839 Joint Venture 民营企业 92,433 119,327 131,736 134,293 117,851 Local Private Enterprises 国有企业 116,712 128,474 136,397 146,918 124,277 State Owned Enterprises 第 50 页 序号/NO: 49 编号/Position Code: CS004 岗位名称/Position: 客户服务主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的具体工作计划并监督实施，以保证客户的问题被正确处理并得 到满意的解决，从而确保工作顺利进行； 2. 根据部门工作要求，对客户服务人员收集的客户信息进行整理和分析，并呈交 客户经理审阅，以保证客户信息能及时反馈到研发和生产部门； 3. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证 部门专业人员的充足且具备一定程度的专业技能； 4. 根据部门工作要求，对客户服务人员工作用语进行规范和改进，以提高公司专 业形象。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 69,108 83,096 90,526 93,578 104,533 本科/Bachelor 53,974 70,480 83,115 89,003 98,078 专科/College 45,291 52,465 70,693 77,688 88,240 高中及以下/High School 39,302 45,162 55,274 72,556 77,844 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 85,481 92,606 105,395 113,205 95,237 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 78,385 87,318 97,054 108,114 87,038 Joint Venture 民营企业 50,578 73,787 81,019 91,928 73,164 Local Private Enterprises 国有企业 73,019 81,023 88,941 98,283 80,151 State Owned Enterprises 第 51 页 序号/NO: 50 编号/Position Code: CS005 岗位名称/Position: 客户服务专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满意， 以提高公司形象； 2. 根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产 品部门如何改进产品提供信息； 3. 根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级客 户服务专员提高工作质量。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 32,626 35,986 40,370 42,199 48,066 专科/College 28,564 31,350 36,091 37,016 44,970 高中及以下/High School 24,300 27,145 33,060 33,934 39,203 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 45,490 47,696 52,456 61,829 51,214 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 38,431 43,601 47,496 55,988 45,179 Joint Venture 民营企业 32,187 34,270 40,485 43,355 36,119 Local Private Enterprises 国有企业 36,898 37,504 46,068 49,600 40,176 State Owned Enterprises 第 52 页 1.2 毕业生起薪点及离职率 （以下数据取自中国薪酬网人力资源信息调研报告，全国调研数据） 毕业生起薪范围（按学历）： 按学历分类 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 高中及同类学历 2,060 2,309 2,295 2,198 与科学历 2,528 3,002 2,900 2,568 本科学历 2,894 3,596 3,611 3,178 硕士学历 3,796 5,152 4,596 4,276 博士及以上学历 5,347 7,339 7,046 6,437 毕业生起薪范围（按招聘部门）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 2,525 2,926 3,893 -- 财务 2,401 3,151 3,884 5,253 销售 2,173 2,571 3,524 -- 研发 3,126 3,890 5,150 6,928 生产 2,318 3,104 4,244 6,149 物流 2,247 2,958 4,719 -- 第 53 页 毕业生离职率（一年内）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 20% 15% 7% -- 财务 17% 12% 9% 4% 销售 38% 34% -- -- 研发 16% 20% 11% 14% 生产 21% 22% 33% 6% 物流 13% 17% 16% -- 1.3 薪酬增长率及调薪次数 薪酬增长率： 薪酬增长率 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 总监层及以上 10.8% 10.6% 9.7% 8.6% 经理层 9.3% 8.9% 8.1% 7.1% 主管层 8.7% 7.8% 7.3% 6.3% 员工层 7.5% 7.5% 7.9% 6.9% 第 54 页 调薪次数： 调薪次数 2 年内无调薪 一年一次 一年二次 一年二次以上 外商独资 15.3% 69.3% 12.3% 3.0% 外商合资 17.3% 71.5% 8.1% 3.1% 民营企业 24.5% 63.3% 7.1% 5.1% 国有企业 20.4% 70.5% 8.2% 1.0% 1.4 补贴及福利政策 补贴类： 补贴项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 交通补贴 57% 38% 37% 31% 膳食补贴 67% 35% 31% 34% 通讯补贴 43% 54% 43% 36% 住房补贴 46% 26% 29% 21% 其他补贴 76% 64% 62% 62% 第 55 页 福利类： 福利项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 法定福利 100% 100% 100% 100% 补充养老 38% 25% 22% 10% 补充住房 39% 18% 18% 7% 补充匚疗 28% 34% 28% 23% 车辆福利 29% 15% 14% 7% 商业保险 26% 46% 39% 32% 自劣福利 3% 19% 9% 4% 人事外包 47% 76% 77% 43% 其他福利 78% 67% 61% 60% 1.5 员工离职率分析 离职率（一年内）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 12.2% 7.6% 4.2% -- 财务 10.9% 7.0% 5.6% 5.6% 销售 27.6% 24.9% 23.9% -- 研发 10.8% 11.7% 7.0% 6.5% 生产 18.6% 14.2% 21.6% 8.3% 物流 8.7% 10.4% 8.5% -- 第 56 页 1.6 员工异地派遣 移劢派遣福利类： 项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 提供住宿 38% 35% 32% 20% 租房补贴 41% 48% 41% 36% 通讯补贴 56% 65% 56% 63% 膳食补贴 75% 73% 73% 67% 交通补贴 77% 84% 79% 80% 津贴 51% 49% 40% 42% 探亲报销 26% 18% 11% 7% 其他 78% 66% 60% 62% 第 57 页 二、调研概述 2.1 薪酬调研简介 本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的宠户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查诟方法，适合各种与业程度的人力资 源从业者。 调查流程 2.2 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数 据起止时限为：2015 年 01 月 01 日至 2015 年 12 月 31 日 本次岗位薪酬调研 薪酬口徂：总现金收入 收集数据 数据统计 发起调查 评估匘配 数据分析报告发布 第 58 页 涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基 金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消贶品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消贶品 （服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨诟业 Consulting 生物/制药/保健/匚药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising 加工/制造（工业自劢化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物 流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服 务业 Service 第 59 页 2.3 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：诠岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变劢收入总额（包含绩效，奖金，加班贶等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小亍此数值。n 的大小反应市场的丌同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的丌同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位 值：25 分位，50 分位，75 分位，90 分位； 招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位亐等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内