小部件质检绩效考核，KPI 1页

XX有限公司员工绩效考核表 岗位：小部件检验 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： 序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1 电源变压器 指对电源变压器按照图纸和工 艺文件进行检验 调试统计表 保证检测工作的准确性 、符合性 每错检、漏检一次扣 10分 100分 15% 2 控制面板 指对控制面板按照图纸和工艺 文件进行检验 调试统计表 保证检测工作的准确性 、符合性 每错检、漏检一次扣 10分 100分 15% 3 散热器 指对散热器按照图纸和工艺文 件进行检验 调试统计表 保证检测工作的准确性 、符合性 每错检、漏检一次扣 10分 100分 15% 4 主变压器 指对主变压器按照图纸和工艺 文件进行检验 调试统计表 保证检测工作的准确性 、符合性 每错检、漏检一次扣 10分 100分 10% 5 各类小印制板 指对各类小印制板按照图纸和 工艺文件进行检验 调试统计表 保证检测工作的准确性 、符合性 每错检、漏检一次扣 10分 100分 15% 6 设备保养管理 按照计量设备的管理制度对测 量设备在使用前进行运行的检 查 设备部检查 记录表 加强设备管理，保证计 量设备状态良好 每出现一次因设备不 合格造成焊机质量事 故的扣20分 100分 10% 7 丝网印刷 指对丝网印刷按照图纸和工艺 文件进行检验 调试统计表 保证检测工作的准确性 、符合性 每错检、漏检一次扣 10分 100分 10% 8 临时任务 指领导安排的临时工作 上级反馈 保证公司各项工作的顺 利进行 每发现一次不积极完 成临时任务的扣10分 100分 10% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：