安全生产责任考核表10 2页

安全生产责任考核表 被考核人 职务 工会副主席 考核部门/人员 总经理 考核日期 安全生产责任制 标准分 自评分 考评分 负责安排新入职人员、转岗、复工人员接受安全部门对其进行的安全教育，未经安全培训教育或培训不合格者，不得分配上岗工作；‎ ‎20‎ ‎18‎ ‎18‎ 负责安排新入职人员、转岗、复工人员进行上岗前的体检。派工时，不得安排患有禁忌症人员从事相对应的作业；‎ ‎20‎ ‎19‎ ‎19‎ 不得安排未取得特种作业资格证书的人员从事特种作业，不得安排特种作业人员从事所持特种作业资格证书规定以外类别的作业；‎ ‎15‎ ‎13‎ ‎13‎ 负责提出个人安全防护用品、劳动保护用品、防暑降温以及有关岗位人员补贴等的费用计划工作；‎ ‎15‎ ‎14‎ ‎14‎ 控制加班加点，注意劳逸结合，做好老、弱、病、残工人的工种调配工作；在高温季节，对温度高和体力劳动强度大的工种人员应适当减少工作时间以保障工人的健康；‎ ‎15‎ ‎14‎ ‎14‎ 参与生产安全事故的调查处理工作，提出对因工伤亡人员的赔偿、抚恤的标准及其依据。对因人员配备、人员技术素质问题造成的事故负有责任 ‎15‎ ‎14‎ ‎14‎ 总分 ‎100‎ ‎92‎ ‎92‎ 注;考核分处于90～70分之间，扣6分；‎ 考核分低于70分，扣10分；‎ 考核分有三个月低于70分;‎ 整改坚持在次月5日前自评结束。‎