企业招聘计划书_1 7页

－ 1 － 企业招聘计划书范文 企业招聘计划书范文 1 一、公司简介 长沙洁宁家装超市是一家集设计、 施工于一体的专业装饰企 业，自 2001 年成立以来，凭借着良好的资源优势、先进的管理 经验、 诚信的服务理念赢得了广大客户的认可， 并且取得了良好 的巩固与发展。 公司拥有一批跟随公司发展多年并具有丰富经验 的专业设计师团队和拥有 15 年以上实践经验的装修专家技术支 持体系， 更拥有一批具有丰富专业知识和实践经验的质量管理团 队。公司现在推出家装超市， 改写行业服务新模式， 欢迎各领域 人才加盟，共创行业新格局，实现人生价值。 二、招聘岗位及条件： 1、市场部经理： 1 名 大专以上学历 ; 熟悉长沙各大楼盘情况， 有良好的物业关系 ; 曾在装饰行业做过市场部经理 ; 能够针对小区开展业务拓展工作 ; 具备带领一个团队的能力 ; 工作积极，热情，为人开朗，大方。 2、区域经理： 1 名 大专及以上学历 ; 具有相关的产品知识、领导能力、沟通技 巧、 交际礼仪培训 ; 熟悉并精通装饰行业管理 ; 良好的人际沟通表 达能力 ; 较强的综合分析判断能力 ; 较好的计划制定和执行能力。 － 2 － 3、工程部经理： 1 名 大专以上学历，土木工程、工程项目管理等相关专业 ;3 年 以上相关工作经验 ; 精通工程工艺流程、标准，工程质量验收标 准等知识，了解相关装饰行业的专业知识 ; 熟练操作各种验收检 测工具、操作 CAD软件、懂图纸规范 ; 有良好的工程管理经验 , 工程管理制度优化能力和工程实施 , 监督 , 控制 , 检查能力 ; 掌握 工程项目管理等相关知识，工作认真，细致，责任心强，能吃苦 耐劳 ; 有严格的品质控制管理意识和能力， 对装饰的细节要求高， 能有效控制工程成本 ; 极强的沟通及协调能力，处理问题果断灵 活，有责任心，工作作风踏实、组织概念强。 4、工程部监理： 2 名 工程 / 建筑类相关专业中专学历，有一年以上工作经验，懂 水电专业和有监理证者优先 ; 有较强的专业技术知识，能发现并 解决工程中出现的技术问题。 懂工艺、 材料， 精通工程装修预算 并能熟练进行土建、材料预算， 熟悉建筑工程有关法规，具备一 定的现场施工管理经验 ; 爱自己的本职工作，做事要保持公平、 公正的心态，只对事不对人，不能在工作中公报私仇 ; 对事有责 任心，不做有损公司利益及损人利已的事， 不能以公谋私， 以自 己的职务之便从中谋取私利。 及时反馈问题， 有一定的职业素质， 以公司大局为重，把公司利益放在第一位。 － 3 － 5、平面设计： 1 名 美术专业毕业 ;2 年以上创意广告公司经验，条件优异者可 放宽条件 ; 能熟练的运用 PhotoShop、CorelDraw 、AI 等设计软件， 具有一定的创意思维与手绘功底， 有较强的理解能力能独立完成 设计个案创意， 对室内设计拥有相当的认识与文字阐述能力， 懂 Flash 动画制作优先。 6、网络营销推广： 2 名 对互联网熟悉，且了解各大门户网站环境 ; 熟悉网络广告操 作规范、流程、发布渠道 ; 熟练掌握微博、论坛推广、邮件、即 时通讯等常见网络推广方法 ; 一定的写作策划能力，熟悉软文推 广、事件炒作等流程，有一定媒体资源者优先。 7、设计师： 10 名 装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历 ;2 年以上 相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑 ; 有较强的视 觉搭配能力，能熟练操作 AutoCAD、PowerPoint 、Photoshop 、 等软件 ; 学习能力强、热爱设计工作、 有创新精神 ; 善于沟通， 表 达能力强，有团队精神 ; 富有创意及执行力，有责任感、表达能 力强。 8、设计师助理： 2 名 熟练掌握 CAD， 3D，PS等设计软件 ; 沟通能力强，有自己的 － 4 － 设计理念 ; 具备团队合作精神 , 有很强的上进心态 , 能承受工作带 来的较大压力 ; 欢迎应届毕业生前来应聘 ; 无责任底薪 +提成。 9、小区营销员： 3 名 完成公司下达的工作任务和营销指标 ; 负责大客户的开发和 维护 ; 热爱销售工作 , 有挑战精神 , 从事过家装工作者优先。 10、家装顾问： 3 名 专科学历， 有一定客户服务工作经验或销售经验， 有一定的 客户服务知识和能力 ; 计算机操作熟练， office 办公软件使用熟 练 ; 有一定的网络知识基础，熟练使用 Photoshop 等制图工具者 优先考虑 ; 要求一定要有客户为先的服务精神， 一切从帮助客户、 满足客户角度出发 ; 性格要求沉稳、隐忍， 善于倾听， 有同理心， 乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏 ; 热爱工作，敬业、 勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 可 适当加班者优先。 11、电话营销员： 3 名 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 ; 通过电话 与客户进行有效沟通了解客户需求 , 寻找销售机会并完成销售业 绩; 维护老客户的业务， 挖掘客户的最大潜力 ; 定期与合作客户进 行沟通，建立良好的长期合作关系 ; 有经验者优先。 企业招聘计划书范文 2 － 5 － 一、企业情况简介 北京现代汽车有限公司，成立于 20XX年 10 月 16 日，是由 北京汽车投资有限公司和韩国现代自动车株式会社共同出资设 立的。北京现代项目经国家对外经贸部批准， 由国家工商局授权 北京市工商局登记注册，注册资本为 18 亿元人民币，总投资 24 亿人民币，中韩双方各占 50%，企业性质为中外合资经营企业， 合资期限 30 年。 北京现代是中国加入世界贸易组织后批准的第一个汽车生 产领域的合资项目， 这个项目得到了中韩双方的大力支持和高度 重视，并被北京市确定为振兴北京现代制造业的龙头项目。 二、人员需求 本次招聘计划人数为 31 名，其中： 销售代表 1 名，要求：本科以上学历， 35 岁以下 营销经理助理 2 名，要求：本科以上学历， 30 岁以下 行政管理人员 3 名，要求：大专以上学历，女性， 30 岁以 下 业务主管 5 名，要求：硕士研究生学历，具有 5 年以上管理 经历， 45 岁以下 销售人员 20 名，要求：大专学历， 45 岁以下 三、招聘小组 － 6 － 组长：俞婷婷，公司人力资源部部长 副组长：吴大娟，公司综合部部长 成员： 陈颖，销售部副部长 黄晓璐，生产部副部长 谷茂园，行政管理科科长 喻飞飞，财务部副部长 秘书：孟娜娜 ( 负责现场问答记录 ) 四、信息发布渠道 1、xx 日报 ; 2、xx 晚报 ; 3、本公司网站，网址： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 五、费用预算 本次招聘需经费 25000 元，其中：广告费用 15000 元 ; 招聘 人员补助费 7000 元 ; 会议费用 3000 元。 六、时间安排 5 月 2 日，发布招聘信息 5 月 23 日，第一轮面试 5 月 24 日，公布招聘结果 6 月 1 日，安排招聘人员上班 － 7 － 七、面试的问题 ( 举例：题目自拟 ) 1、请给我们谈谈你自己的一些情况 2、请谈一下你对公司的看法， 为什么你想来这间公司工作 ? 3、如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作 ? 4、你愿意被外派工作吗 ?你愿意经常出差吗 ? 5、我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢 ? 6、你对公司的有何印象 ? 7、你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待 ? 8、你有怎样的工作观 ?