员工行为规范 (1) 5页

XX股份有限公司 员工行为考核管理制度 一、日常行为规范 第一条：不得随便乱说有损公司声誉、损坏公司形象的污言秽语，如有违反，一经发现立即开除。‎ 第二条：不准纹身，穿奇装异服，不准穿着带有粗野、怪异文字和图案的服装，如经发现扣罚5元。更不得参加帮派活动，如经发现立即开除。‎ 第三条：仪表端庄，不准刻意打扮。女职工上班时间不可浓装艳抹；男职工要定期理发，使头发前不遮眼，侧不过耳，违者扣罚5元。‎ 第四条：关心他人，做到与人为善。不传播小道消息，搬弄是非，恶意伤人，制造矛盾，影响团结；特别是要尊重残疾人，要关心他们、爱护他们、帮助他们，不得歧视、讽刺、侮辱，如有违反扣罚10元。‎ 第五条：因公饮酒要有量，决不允许喝醉，如造成有损公司形象的事件发生扣罚责任人10—50元。‎ 第六条：（1）全体员工午休时间不准饮酒：①若发现一次罚款10元，再次出现加倍处罚并做出公开检讨；②如出现酒后打架斗欧闹事等性质恶劣的现象立即开除，并处以100元罚款。‎ 第七条： 决不允许有赌博现象，如经发现立即开除。在任何情况下决不允许有打架现象，如经发现每人罚款100元，同时追究所造成的损失；如造成恶劣的影响马上开除，并提交公安部门处理。‎ 第八条：对所有来访客人都要热情礼貌，职工要以公司利益为重，自觉维护企业的良好形象。对客户的不文明举动要委婉劝示，不允许与客户发生争执，更不得在客户面前做出有损企业形象的言行举动，如有发生视情节扣罚20－100元，情节严重的造成不良影响的，将给予停工或开除处理。‎ 第九条：职工就餐除遵守公共秩序外，必须把剩饭、剩菜倒入指定地点或垃圾桶内。决不允许乱倒，违者罚款10元。‎ 第十条：厕所是显示文明程度的亮点，人人必须遵规守矩。禁止公司员工在厂区随地大小便，发现一次罚扣20元；不得在小便池内大便，大小便不准溢出池外。违者罚款10元。‎ 第十一条：‎ 第5页 共5页 在日常工作生活中，要注重安全与节约，坚决杜绝有下班后忘记关闭门窗、电灯、电扇、空调和各类工作使用的电器工具，如经发现给予如下处罚：（1）找到责任人的，罚责任人10元；（2）找不到责任人的给予部门负责人罚款10元处理；（3）自来水用完后要马上关闭，坚决不允许有不关现象，发现一次罚款5元。‎ 第十二条：在宿舍内使用电炉子、电饭锅等大功率用电器，立即没收统一交公司，并对违者罚款50元/次。‎ 第十三条：自行车、电动车、 摩托车进入公司大门时未下车推行，罚款5元/次。‎ 第十四条：禁止男职工进入女职工宿舍（公司正常检查除外），若发现男职工进入女职工宿舍，罚款50元/次。‎ 第十五条：公司内部员工车辆未按指定地点摆放者，罚款10元/次。‎ 第十六条：闲杂人员禁止进入警卫室闲聊，擅自进入者罚款10元/次。‎ 第十七条：公司员工带领离职人员进入公司和在公司住宿者，分别罚款20元/次。‎ 第十八条：严禁推自行车、电动车、摩托车等私人车辆进入车间，每发现一次，给予当事人10元处罚。‎ 第十九条：叉车夜间使用完毕后，未放入车间（或室内指定存放点）者，处罚责任人10元/次。‎ 第二十条：严禁翻越围墙出入公司，违者每次处罚50元。‎ 第二十一条：管件、热熔焊机等设备用具，夜间未放入仓库者，出现一次对相关责任人处罚10元。‎ 第二十二条：公司员工不允许在管材上蹲坐及踩踏，违反者罚10元/次；禁止乱扔乱拿管材或管件（如将废品放入垃圾箱内、拿到宿舍等），违反者罚20元/次。‎ 第二十三条：禁止乱丢果皮、纸屑、烟头、垃圾等，禁止乱倒剩饭剩菜、随地吐痰，禁止在室内、走廊、墙面上乱写、乱贴、乱画，禁止向门前、走廊（走廊和窗台禁止放鞋）、窗外和水池下倒垃圾，违者每发现一次罚扣10元。‎ 第二十四条：各员工要自尊自爱严格约束，公司员工严禁私自携带公司物品出厂，违反者视情节轻重给予处罚20－500元/次；严禁有偷盗公司或私人财物现象的发生，一经发现立即开除，情节严重者交公安部门追究其法律责任。‎ 二、劳动纪律：‎ 第一条：全体职工必须按规定时间上岗和下岗，不得迟到早退。有事必须先请假，严禁旷工，如有违反均按公司制定的《考勤管理制度》处罚。‎ 第二条：‎ 第5页 共5页 上岗期间必须坚守岗位，严禁打闹、睡岗、坐岗、串岗、脱岗、闲谈、玩手机等。凡发现一次罚扣20元。‎ 第三条：上班时间应按公司要求标准着装，穿工服，戴工牌（公司副总及以上领导不作要求），不准穿拖鞋、高跟鞋，不准穿裙子、短裤、背心，不准长发披肩、赤足、赤裸上身，发现一次不符合要求罚款当事人20元。‎ 第四条：严禁在岗时间聚集闲谈和看阅跟工作无关的书籍、报纸或做与工作无关事情，凡发现一次罚扣10元。‎ 第五条：严格执行“禁止”：禁止违章操作，禁止乱拆设备配件，禁止在生产车间(包括车间办公室)内吸烟，禁止违章指挥，违者罚款50元/次。‎ 第六条：公司员工必须服从领导安排，如发现与主管顶撞或无理纠缠者罚款50元，情节严重者予以辞退。‎ 第七条：未经部门负责人同意，不得私自换班、替班，如需换班提前向主管领导反应经同意后方可换班，否则罚款30元/次。‎ 第八条：请假时未安排好交接班而影响正常工作，将按情节严重程度给予当事人10－30元/次罚款。‎ 第九条：上班期间生产车间员工未经允许不得随意离岗，且经允许后需登记预计的起止时间，说明去向，留下联系电话，违反者每次罚扣20元。‎ 第十条：考勤应实事求是，不准弄虚作假，如发现弄虚作假者，对当事人及考勤人员分别处于50元罚款，并进行通报批评，情节严重者给予停工或降级处理。‎ 三、生产过程控制规范 第一条：开机准备：‎ ‎（1）认真履行填写开机准备表单，设备科、运转班组、模具科每项不填写者扣5元。‎ ‎（2）开机或生产过程中如果出现一项不符合正常生产要求的（水、电、气、模具、用料、设备等）按开机准备不充分，根据情节罚扣每项5－100元。‎ 条二条：用料储备使用控制：‎ ‎（1）开机者在开机前必须按对应的各机台用料规定来使用原料，否则在没有造成质量影响的情况下每发生一次扣罚50元，如果造成一定的负面影响或出现经济损失，将按公司造成经济损失对应制度执行。‎ ‎（2）在生产过程中，如果出现落料现象，PE允许量0.3㎏∕班，PVC允许量1㎏∕班，PE每班超出0.3㎏按照0.3㎏∕2元扣罚，PVC每班超出1㎏按照1㎏∕2元扣罚。‎ 第5页 共5页 ‎（4）造成原料污染或产品污染报废者，按1㎏5元扣罚。‎ ‎（5）由于原料储备不到位，出现断料，或由于操作工巡视不及时造成设备断料现象，每次扣罚50-100元（根据口径大小而定）。‎ ‎（6）在储备过程中，如果出现包装损坏造成原料漏撒现象，按5元∕次扣罚，不及时清理按10元扣罚。‎ 第三条：开机过程控制:‎ ‎（1）必须按规定加热时间来加热：‎ ‎①如果温度不到提前开机，造成原料浪费现象一次扣罚50元，造成设备损坏现象将按公司造成经济损失对应制度执行。；‎ ‎②如果延长时间开机，每延长1小时罚扣50元；‎ ‎③在正常情况下，开机时出现拖拉慢工现象，按开机允许时间考核，无故延长每30分钟罚扣10元；‎ ‎④在口模不断挤出料坏而不及时牵引者罚扣50元∕次，情节严重者罚扣100元；‎ ‎⑤在正常牵引后不及时对产品成型进行调整而造成废品，Φ75以上管材按1㎏∕2元罚扣，Φ63以下管材按1米∕1.5元罚扣。‎ ‎（2）产品合格调整认可过程中，要做到及时快速对不合格原因进行分析，解决问题要立竿见影，如果出现外在质量调整遗漏现象，如（长度不准确、外径、不圆度超标、壁厚控制超标、划伤、偏壁超标、外在光洁度不到位）等，每一项调整不到位，按以下标准罚扣：Φ315-1200管材20元∕支，Φ140-250管材10元∕支，Φ75-110管材5元∕支，Φ20-63管材2元∕支，盘管15元∕盘。‎ ‎（3）烫印、喷码按公司喷印格式或订单要求进行，出现错误罚扣10元∕支；出现印字不清、印多、印少、印错每项罚扣1元∕支；盘管罚扣10元∕盘。‎ 第四条：成品与半成品待检品摆放，各类产品必须存放于指定位置，做到整齐有序，分类清楚。‎ ‎（1）必须摆放于标示界内，每违规一次罚扣10元。‎ ‎（2）种类混杂不清者一次罚扣10元。‎ ‎（3）摆放不整齐者一次罚扣10元。‎ ‎（4）由于摆放不到位出现产品划伤、损坏、污染、包装损坏等不良影响，根据情节罚扣5-50元∕支。‎ 四、各部门的管理规范：‎ 第5页 共5页 各部门根据管理需要制定对应行为约束方面的管理考核办法，经总经理批准后监督实施。 ‎ 第5页 共5页