2019年安全工作总结范文 9页

【导语】伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而 是靠性格、意志和知识的力量完成的。《2019 年安全工作总结范文》 是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一： ××*集团有限公司是目前我省规模、最齐全的专业生产安全防护 鞋企业。公司注册资本××*万元，总资产××*亿元，设备年生产能 力××万双。厂区占地面积××*平方米，建筑面积××*平方米，现 有员工××*名，××*集团生产的产品遍布国内上海、广东、重庆等 31 个省、市自治区；国外主要销往欧美、澳洲、中东、东南亚等 30 多个国家和地区，深受国内外客商喜爱。20XX 年完成工业总产值×× ××万元，销售收入达××*万元，出口总额××××万美元，连续多 年保持快速发展。 认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作，为了对社会、对 企业、对每个职工负责，多年来，公司紧紧围绕“安全生产、国泰民 安”主题，积极贯彻“安全第一，预防为主”工作方针，大力推进企 业安全文化建设。我们清醒地认识到：没有安全就没有效益；安全是 企业生存、发展、壮大的重要保证。现就公司在安全生产上的工作进 行以下总结： 一、加强安全生产宣传、教育工作，提高全体职工的安全意识。 宣传、教育工作是首要的任务，为了做好安全生产工作，公司历 来很重视安全宣传、教育工作，具体做法是： 1、在公司的每月十二个版面的宣传栏中，规定了每期不少于二个 版面宣传刊登消防安全生产管理知识；在订阅的各类书刊中，安全生 产、劳动保护的杂志、书刊占 30。 2、针对公司近年来生产发展迅速，新增职工多，特别是外地职工 对交通规则的意识淡薄的现象，公司专门组织举办交通安全学习讲座 向员工讲课，宣传交通规则。 3、做好员工的安全生产培训工作。我公司对新进员工首先进行为 期二天的安全生产、基本工艺生产流程等等的培训，再根据不同的工 种进行为期八天至半个月的跟班学习操作规程，经过考核合格后方可 持证上岗。并按专业工作需要，积极派员外出参加各类安全知识培训 班，例如：电工、电焊工、机械、电气操作工、消防知识等学习和考 试，达到持证上岗。 4、公司安全领导小组专门组织人员编写《员工安全手册》发放给 员工，每人一册，以规范员工生产、生活行为，提高自觉性与自律能 力。 5、在厂区的公共场所、职工宿舍、生产车间内的墙壁上都设有安 全、文明生产、操作规程、安全疏散灯、禁止吸烟的标语和标志。 6、自《安全法》公布施行后，公司及时组织员工学习，并举办了 以《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等为内容的普法知识大奖赛 活动，既丰富了员工的文娱生活，又使员工从中得到了安全教育。 7、开展专项活动。在每年的“安全生产月”活动中，公司结合本 企业实际情况，围绕相关主题相应地开展了车间安全自查、公司大检 查与“我为安全献一策”等活动；增设了《安全生产法》、《消防法》 安全漫画、消防安全知识，安全指示牌展示等九个版面的宣传专刊； 悬挂安全宣传大幅标语；同时每年还在厂区内组织多次例行的消防实 地演习、安全自救训练与消防器材使用知识竞答活动。 通过上述的宣传、教育培训等等一系列活动，大大提高了员工消 防安全生产意识，奠定了抓好安全工作的扎实基础。 二、狠抓安全组织机构建设，强化安全管理活动功能 “宁为安全操碎心，不让事故伤职工”是公司领导对安全生产工 作的根本要求和出发点。公司一直把安全生产工作放在重要的议事日 程中，自从组建集团公司以来就成立了安全生产领导小组、职业病防 治管理小组、业余*、并建立起公司、部门（车间）、班组三级的安全 组织，深入开展多种形式活动。具体做法是： 1、在确立“谁主管，谁负责”的基础上，建立了公司、车间（部 门）、班组三级安全组织管理网，设置公司专职安全管理员，车间、班 组兼职安全员；并逐级签订年度安全生产责任书，使安全生产劳动保 护工作事事有人管，层层有专责。 2、公司各项安全生产的文件、规定、规章制度的贯彻和落实最终 靠班组来完成。为加强班组安全建设，充分发挥班组在公司安全消防 管理工作中的作用，公司还规定了各生产班组根据实际情况要定期组 织开展安全隐患的“自查自改”活动，生产现场的“清理与整顿”活 动。 3、以预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健 康为职责的公司职业病防治管理小组，定期对工作场所进行职业病危 害因素监测与评价，不断地改善公司工作、生产环境，例如，在 20XX 年 7 月份连续高温，公司为了使职工有一个舒适的生产（工作）环境， 购买了 20 多台空调安装在生产现场，从而消除了由于高温引起的职工 疲劳造成的不安全隐患。并建立起职业卫生管理制度和操作规定，严 格监督员工佩戴劳动防护用品，以预防职业病的发生。 4、公司在做好日常安全工作的同时，还充分利用各项专项工作的 开展为契机，把安全宣传与安全管理工作有机地结合到 iso9000 认证、 档案工作管理达标验收、生产许可证考核、“三八”妇女节、五一节等 等各种活动中去，拓展了安全宣传与开展安全活动的载体和范围。 通过这些活动，极大地提高职工积极参与安全生产管理的主动性、 自觉性，对及时发现和消灭事故隐患，减少违章现象，避免事故的发 生起到了有效的作用。 三、采取有效措施，保障班组安全建设活动的有效开展。 1、建立月度安全例会制度。公司安全职能部门坚持每月按时召开 全公司班组长安全例会，及时总结上月安全工作开展情况，对检查出 问题的班组在例会上提出通报批评，对表现突出的班组给予表扬。并 将安全工作的考核办法纳入月百分制考核中兑现奖罚措施。 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产、质量的时候，同时计 划、布置、检查、总结、评比安全工作，从组织上和制度上体现了安 全与生产、质量的统一性，使公司安全生产在组织上得到保证，在制 度上得到巩固。 3、加强监督检查，狠抓工作落实。公司安全职能部门，日常对班 组严格加强监督、及时进行检查和考核。如：检查班组是否每周定期 召开班组安全例会、开会的效果如何，是否留有班组安全建设活动记 录，是否开展班组安全检查，是否认真落实公司月度安全例会精神等。 通过有效的监控，保证了班组安全建设活动的有效开展。 四、切实做好“三同时”，配足设施保安全 由于我公司领导重视，在新建厂房与技术改造项目中，切实做好 “三同时”，把消防、劳动保护、环保设施做到与主体工程同时设计、 同时施工、同时投产。公司现配有消防栓 20 处、各种规格的灭火器 316 只，还配置电脑监控设备，对各车间、仓库、财务、档案等库房 进行一天二十四个小时的监控，做好了预警预防的工作。 由于我公司多年来切实地加强了消防安全生产管理和宣传工作， 使公司全体员工的安全消防意识得到提高，安全生产行为得到规范， 员工都能严格地按照规程操作，及时排除人为的不安全因素，将事故 消灭在萌芽状态，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，从 而基本地消除了事故隐患，杜绝各类安全事故的发生，保证了企业安 全生产，加速了企业顺利发展。 在 200*年度，我公司紧紧围绕“安全发展、国泰民安”主题，密 切联系“隐患排查治理年”活动，安全生产工作取得了一定成效，但 仍然还存在着一些不足之处，我们将在新的一年里，以*理论和“三个 代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持以人为本，树立 安全生产“责任重于泰山”的思想观念，充分发挥各方面的积极性， 努力构建“统一领导，分级负责，人人参与，共同监管”的安全生产 工作格局，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施、健全安全生 产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长 效机制，把公司的安全生产管理工作再上一个新台阶。 篇二： 今年以来，我盘山制梁场坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础， 细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业 健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进 安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我盘山制梁场 未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社 会、打造平安社会，作出了积极的贡献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项 工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门， 架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发 放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到 位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对 安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要 领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力 度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发 现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励 50—— 100 元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强 化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。 并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人” 的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安 全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“制梁场统一领导、单位全面 负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化， 措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章 制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生 产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖 惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规 章制度体系，实现了全面依法管理。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、 全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文 化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价 的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工 的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培 训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员 的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方 面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员 取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、 安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达 98%。还 通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知 识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提 高了的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文 化素质。 四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监 督检查，落实管理责任，重点对我制梁场的电器、机械设备、皮带机、 放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门 吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格 确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位 进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查 工作，对所查隐患及时整改。制梁场专业人员各负其责，对各部门专 业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实； 专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的 专业保证。针对我制梁场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法 规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过 场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患 60 多起， 做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动本文章来 自： 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、 从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提 高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理， 抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（制梁场重大 危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三 是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限 空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护， 重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在 提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根 据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安 全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产 活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成 效。 六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。我们牢固 树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我 制梁场检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在 检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单 项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则， 实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首 先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制 度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处 落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生 产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单 位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考 试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作 “有人管、有法管、管得住、管得好”。 安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密 落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展 安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从 事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努 力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、 长周期的实现安全生产，为我制梁场生产经营任务的顺利完成奠定坚 实的基础。