月度绩效总结表 2页

月度绩效总结表 部门： 职务: 填表日期： 年 月 日 考核项目 序号 具体事项 完成时间节点 拟达成标准及考核指标 "所占权 重/分值" 备注 需要领导或部门协助事项 本月评分 自评分 "主管 评分" "总监 评分" "一、日常工作 （≤30%*） 重要且循环" 1 2 3 4 5 6 "二、关键业务 （≥60%*） 重要且紧急" 1 2 3 4 5 6 "三、其他工作 （≤10%*）" 1 2 本人签名： 主管建议： 总监建议： 注：评分10分为满分（0-2分为差，3-4分为较差，5-6为良好，7-8为优，9-10为优秀），确认无误后请签名。 月度绩效计划表 被考核人姓名: 考核部门: 职务: 填表日期： 考核项目 序号 具体事项 时间节点 拟达成标准及考核指标 "所占权 重/分值" 备注 需要领导或部门协助事项 本月评分 自评分 "上级主 管评分" "上上级 评分" 经营绩效 "一、关键业务 （≥60%*） 重要且紧急" 1 2 3 4 5 6 管理绩效 "二、日常工作 （≤20%*） 重要且循环" 1 2 3 4 5 6 "三、战略发展 （≥10%*） 重要不紧急" 1 2 "四、其他工作 （≤10%*）" 1 2 合计 本人签名： 总监 建议： 总经理 建议：