企业员工绩效反馈面谈记录表 1页

企业员工绩效反馈面谈记录表 单位名称： 面谈时期： 年 月 日 姓名：‎ 部门：‎ 职位：‎ 任职起算时间 评价区间： 年 月∽ 年 月 在工作中哪些方面较成功？‎ 在工作中有哪些需要改善的地方？‎ 是否需要接受一定的培训？‎ 你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况？‎ 你认为本部门工作最好、最差的是谁？‎ 你认为全公司谁最好和谁最差？‎ 你对本次绩效评价有什么意见？‎ 希望从公司得到怎样的帮助？‎ 下一步工作和绩效改进的方向是什么？‎ 备注 受评人： 面谈人： 审核人：‎ ‎*注：‎ ① 此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高员工的业绩。‎ ② 绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。‎