绩效改进计划表 2页

绩效改进计划表 绩 效 改 进 计 划 ‎ 先生/女士：‎ 在 年 月 日至 年 月 日的考评周期中，你的考评结果未能达到任职岗位的要求。根据公司绩效管理相关规定，并基于你能正确认识到工作表现中存在的不足及有改进的愿望，经公司批准，给予你绩效及行为改进的机会。有关改进计划内容如下：‎ 一、绩效表现中存在的不足：‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 二、原因分析与改进举措：‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 三、绩效改进计划 ‎1、绩效改进期： 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。‎ ‎2、绩效改进的具体目标：‎ 目标项 目标 目标值 衡量标准 考核权重 业绩目标 能力提升目标 价值观改进目标 ‎3、结果应用：若绩效改进期考核合格，则公司继续履行与你的劳动关系；否则，公司将对你的岗位进行调整或解除与你的劳动关系。‎ 员工本人签字： 日期： 年 月 日 直接上级签字： 日期： 年 月 日 人力资源签字： 日期： 年 月 日