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长远规划 ‎ 第一条 长远规划是确定企业未来发展方向和奋斗目标的战略计划，通过年度计划的安排逐步实现，其主要内容包括下列几个方面： ‎ (一)企业产品的发展方向； ‎ (二)企业生产的发展规模； ‎ (三)企业技术发展水平，技术改造方向； ‎ (四)企业技术经济指标将要达到的水平； ‎ (五)企业组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造； ‎ (六)职工教育培训及文化设施建设； ‎ (七)职工生活福利设施的改造和提高； ‎ (八)能源及原材料的节约。 ‎ 第二条 编制企业长远规划的主要依据： ‎ (一)经济发展的需要； ‎ (二)市场需要； ‎ (三)企业的生产技术条件； ‎ (四)国内外科学技术最新成就和发展趋势； ‎ (五)技术改进、引进和改善管理、提高职工技术水平以后所能提供的潜力。 ‎ 第三条 长远规划的编制工作由分管计划工作的厂长主持。计划管理部负责汇总、综合平衡，提出总体方案和上报。各归口部门按规划要求负责搜集、整理资料提出专业规划(草案)。长远规划经上级主管机关及厂长批准后分年组织实施。 ‎