专业技术职称聘用管理办法 6页

‎ ‎ ‎ ‎ 专业技术职称聘用管理办法 一、 目的 为提高公司员工专业水平，进一步完善专业技术人员职业发展通道，鼓励员工向着专业化、技术化方向发展，形成以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系。‎ 二、 适用范围 持有国家授权的经主管部门审查认定的专业技术职称或资质证书，在本专业从事相关工作的员工。 ‎ 三、评审组织 公司成立 “专业技术职称评聘小组”，负责对专业技术职称的聘用进行评审、考核，聘用评定由公司总经理最终裁决。‎ 四、评审事项 1. 专业技术职称评定为每年7月进行。‎ 2. 申报评审专业技术职称者，需准备相关资质等级原件，填写专业技术职称评审表（附表2），经所在部门推荐后，由综合管理部对其资格进行审核，通过资格审核的人员由评聘小组对其技术水平、工作业绩、综合能力进行评定。‎ 3. 经评聘小组评议通过的专业技术人员，公司下发专业技术职称聘用通知；同时根据评聘意见，评聘对应职级的职称工资，聘期为一年。 ‎ 4. 专业技术人员在公司年度综合考核中需达到良好及以上的考核成绩，考核成绩为中、差者，取消下年聘用资格。‎ 5. 有下列情形之一者，不得参加职称评定：‎ 1) 年度综合考核成绩为中、差者；‎ 2) 严重失职，给公司造成重大损失者；‎ 6‎ ‎ ‎ 1) 因身体原因或其他原因不能履行职责者。‎ 1. 员工取得多个相同类别专业职称的，公司只聘用最高等级的职称。‎ 2. 员工取得两个及以上不同类别专业职称的，公司可同时聘用；但非岗位所需的专业职称，聘用年限原则上不超过两年，后期根据公司经营需要决定是否予以聘用。‎ 3. 员工由公司出资取得的职称，按“评议取得”聘用。‎ 4. 员工取得初级职称的，五年内未取得中级职称的，公司不予以继续聘用。‎ 5. 工程、财务、生产、安全等技术岗位的管理人员，要求具备相应的技术职称。其中部门经理、副经理要求具备中级（含）以上职称，主管要求具备初级（含）以上职称。对未达相应职称的管理人员，公司给予三年过渡期，期满后未取得相应的技术职称，予以调岗或调薪处理。‎ 6. 市场保障部、财务管理部员工，要求具备初级（含）以上职称，对未达相应职称的员工，公司给予三年过渡期，期满后未取得相应的技术职称，予以调岗或调薪处理。‎ 五、职称工资 ‎ 1、职称工资按照职称或证书等级分为初级、中级、高级三档，按照取得方式对应不同的聘用工资标准。‎ ‎2、对口、不对口指员工获得的职称及证书是否符合目前从事的岗位工作需要。‎ ‎3、具体标准如下表所示：‎ 职称（资格证书）‎ 取得方式 对口职称工资 不对口职称工资 职称工资等级 高级职称（资格证书）‎ 考试取得 ‎1600‎ ‎1000‎ 高级一档 ‎1300‎ ‎800‎ 高级二档 评议取得 ‎800‎ ‎500‎ 高级三档 考评结合 ‎600‎ ‎/‎ 高级四档 中级职称（资格证书）‎ 考试取得 ‎600‎ ‎300‎ 中级一档 ‎400‎ ‎/‎ 中级二档 6‎ ‎ ‎ 评议取得 ‎300‎ ‎200‎ 中级三档 初级职称（资格证书）‎ 考试取得 ‎300‎ ‎200‎ 初级一档 评议取得 ‎100‎ 初级二档 ‎ 4、各项目公司可以聘用的职称、资格证书，以及对应的工资标准请见附表2。‎ 附表1：‎ 专业技术职称评审表 姓名 ‎　‎ 年龄 ‎　‎ 部门 ‎　‎ 工作岗位 ‎　‎ 已获专业 技术职称 ‎　‎ 评定和发证 机构 ‎　‎ 学历 ‎　‎ 已聘专业 技术职称 ‎　‎ 申请职称 ‎　‎ 工作业绩及 申请理由 6‎ ‎ ‎ 部门负责人 意见 综合管理部 审查意见 ‎　‎ 主管副总 意见 评聘小组 评定意见 ‎　‎ ‎ ‎ 附表2：‎ 证书名称 证书分类 等级 6‎ ‎ ‎ 对口职称工资 不对口职称工资 职称工资等级 法律职业资格证书 职业（执业）资格证书 ‎/‎ ‎1600‎ ‎1000‎ 高级一档 注册会计师 职业（执业）资格证书 ‎/‎ ‎1600‎ ‎1000‎ 高级一档 消防工程师 职业（执业）资格证书 一级 ‎1600‎ ‎1000‎ 高级一档 二级 ‎600‎ ‎300‎ 中级一档 会计师 职称证书 高级 ‎1300‎ ‎800‎ 高级二档 中级 ‎600‎ ‎300‎ 中级一档 初级 ‎300‎ ‎200‎ 初级一档 审计师 职称证书 高级 ‎1300‎ ‎800‎ 高级二档 中级 ‎600‎ ‎300‎ 中级一档 初级 ‎300‎ ‎200‎ 初级一档 税务师 资格证书 中级 ‎600‎ ‎300‎ 中级一档 造价师 资格证书 一级 ‎1600‎ ‎1000‎ 高级一档 二级 ‎600‎ ‎300‎ 中级一档 建造师 资格证书 一级 ‎1600‎ ‎1000‎ 高级一档 二级 ‎600‎ ‎300‎ 中级一档 安全工程师 资格证书 高级 ‎1300‎ ‎800‎ 高级二档 中级 ‎600‎ ‎300‎ 中级一档 初级 ‎300‎ ‎200‎ 初级一档 人力资源管理师 资格证书 一级 ‎1300‎ ‎800‎ 高级二档 二级 ‎600‎ ‎300‎ 中级一档 三级 ‎300‎ ‎200‎ 初级一档 工程师（燃气、市政、暖通）‎ 职称证书 高级 ‎1600‎ ‎1000‎ 高级一档 中级 ‎300‎ ‎200‎ 中级三档 初级 ‎100‎ 初级二档 6‎ ‎ ‎ 焊工 职业资格证书 技师焊工、工程师焊工 ‎600‎ ‎/‎ 高级四档 高级、中级焊工 ‎400‎ ‎/‎ 中级二档 初级焊工 ‎100‎ ‎/‎ 初级二档 ‎ ‎ 6‎