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合同编号:
单位解除劳动合同通知书
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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第( ) 号
_____同志:
您于 ____年____月起就职于本公司,目前的工作岗位是 ____。现因下列第 ____( 大写 )
项情形,你与我公司 __年__月__日签订的为期 __年( 劳动合同期限 ) 的劳动合同书于 __年 __
月__日解除,劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致 ;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 ;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的 ;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的 ;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者
经公司提出拒不改正的 ;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违
背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的 ;
8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作 ;
9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作 ;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行, 经当事人
协商,双方不能就变更达成协议的 ;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于 ________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称: ( 盖章 )
年 月 日
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