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合同编号:
正式员工劳动合同范本
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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甲方:
乙 方 姓 名 : ________________ 性 别 ________ 年 龄 ____ 文 化 程 度 ________ 住 址
________________________ 居民身份证编号 ____________________
为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、
规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条 录用
一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方的工作是 _________________
第二条 工作安全、卫生条件
一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准, 采取劳动保护措施, 改善劳动
条件,建立安全工作规章制度,保证员工安全工作。
第三条 劳动报酬及保险福利
一、乙方按甲方规定完成工作任务的, 甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工
资报酬,每月支付一次,时间为每月 15 号,如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近
的工作日发放。
二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度, 并根据乙方所
担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。 注:以上工资的调整和最终解释权属本公
司的法定代表人,但不得违背当地政府的最低工资标准规定。
工资为: 加上绩效 加上夜班补助
三、除了法律、 法规、 规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它
补助津贴。
四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。
第四条 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙
方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
第五条 劳动合同未尽事宜按有关规定执行,本合同到期即终止。
第六条 违反劳动合同的责任。合同期间,任何一方违反劳动合同有关条款规定,给对
方造成损失的,应视后果和责任大小,由违约方承担违约金或赔偿金。
第七条 普通职工因个人原因离职,需提前一个月向总经理上报辞呈,管理人员因个人
原因离职, 需提前两个月向总经理上报辞呈。 经总经理签字同意并办理工作移交手续后, 方
可在出纳处结算工资, 如未经总经理签字同意擅自离职者, 则视为自动离职, 不予结算工资。
第八条 劳动纪律。甲方根据劳动法规,制定各项规章制度 ( 员工手册及规章制度 (试行
版) ) ,乙方必须自觉遵守甲方生产 ( 工作 ) 操作规程和规章制度,服从甲方的领导和管理。
本合同自签订之日起生效, 有效期为 年,于 年_____月____日到期。 本合同一式两份,
甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方 (盖章 ) : __________________ 乙方: _________________________
代表人 ( 签字 ) :________________ 身份证号码: ____________________
_________年________月_______日 _________ 年________月_______日
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