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  • 2024-04-21 发布

就业基本素质大赛策划书

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就业基本素质大赛策划书   一、大赛背景和意义  1.活动背景  随着我国教育事业的不断 发展,每年的高校毕业生逐渐增加,超出了劳动力市场的需求,直接造 成毕业大学生的就业压力过大,在这种形势下,提高我们大学生的职场 竞争力就显得非常有必要,而成功的关键一步就是顺利通过招聘会这一 难关。为此,人管协会在校领导的支持下举办此次活动。   2.活动意义  此次大赛由人力资源管理研究会主办,旨在培养并 提高同学们的竞争意识与团队精神,激发自身潜能,通过此次大赛,同 学们可以充分展示自己的才华和风采,提升自信心和能力,近距离接触 校外公司,提高就业技能,也为参赛者在寒暑假时参加社会实践打下了 良好的基础。   二、大赛主题  "未雨绸缪,走进就业"   三、主办单位:人力资源管理研究会   协办单位:荥阳移动分公司   四、大赛邀请领导老师及嘉宾  西校区团委老师,本部老师及学 长。   五、大赛地点及时间   河南财经学院荥阳校区   2020.11.17----2020.11.29   六、大赛总体方案:   (一)面向对象   河南财经学院西区大一新生   (二)比赛内容及形式   比赛内容:本次大赛将通过笔试现场决赛等环节,设置简历制作及 投递,促销等技能培训。通过比赛使选手掌握一定的职场技能。   比赛形式:此次大赛采用逐轮淘汰制,最终决赛采用打分制,选手 经过层层筛选后确定最终名次。   a 初赛  1.培训   时间:11 月 22 日   人员:由专业老师对选手进行培训。   内容:简历制作、求职技巧、大学生活规划、如何提高职场竞争力 等   2.筛选:组织专人将收集的简历进行评比打分根据排名先后选出 20 名进入决赛的选手,简历评比需在老师的指导及企业专家的建议下进行   b 决赛  时间:11 月 29 日   地点:郑职院小礼堂   评委:辅导员   环节  1.自我介绍:每人两分钟,介绍完毕后评委对其点评并打 分,从中选出 12 人进入下一环节   2.才艺展示   3.结构化面试:此环节共 16 道题,每位评委负责 4 道题目的打分 与评论,每位选手将现场随机抽取两道题作答。从中选取出八人进入下 一环节。   4.情景测试:每人 5 分钟,选手在设定好的某一场景进行临场发挥, 例如现场促销(具体内容再定)   5.选手比赛完毕评委打分,工作人员计分,评委点评,宣布最后结 果,嘉宾进行颁奖。   注:决赛各环节按参赛选手序号进行。   (三)评分方法   1.初赛:我们将请评审员及专业老师为每份简历进行打分,对简历 进行排名,并对典型简历进行意见反馈,指出不足与改进意见。   2.决赛:满分--100 分   参赛选手的气质形象:20 分   自我介绍:20 分   结构化面试:30 分   情景测试:30 分   (四)获奖标准   1.大赛将评出优胜奖 3 名(排名),优秀奖 3 名(不排名)   2.大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品。   七、大赛宣传方案  宣传手段:展板,横幅,网站,海报,传单 等。   赛前宣传   方式:展板,海报,传单,网站,横幅等。   内容:宣传动员,大赛概况,大赛流程。   时间:提前一周   网站:板展:比赛详细流程,职场培训内容,大赛创新点等   八、赛事日程安排方案   九、大赛亮点  (1)内容实用性   在本次比赛中,参赛选手可以了解包括制作,投递简历在内的相关 就业技能并亲身参与公司培训,对大一新生来说这是走进求职的全新体 验,有助于大学生职业生涯规划。

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