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- 2021-06-03 发布
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校园招聘策划书 4 篇
校园招聘策划书范文 1 活动引言:随着全国高校的扩招,以及近
几年经济发展的状况, 高校大学毕业生的就业形势日趋严峻, 就业竞
争的压力日益增大。
四、活动单位:
1 、主办单位:金融系团委和招生就业处
2 、策划承办单位:金融系学生会
赞助单位:
3 、到场嘉宾:院团委、系团总支老师及招就办老师
五、活动时间:
活动地点:
参与对象:金融系全体同学
六、活动流程:
前期宣传阶段:
活动进行阶段:
1. 有娱乐节目开始(由 提供节目一个)
2. 开幕式:主持人宣布开始,致开幕词,介绍嘉宾,介活动准则
3. 正式报名: 预备报名者到现场报名处登记填写报名表, 由社团工
作人员介绍活动规则并引导面试。
活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书, 并按活
动策划书分别组织一次校内活动, 活动内容不限, 但要求参加人数不
少于 15 人,且在活动期间充分展现选手的组织领导能力,完成此活
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动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片 10—15 张(这些照
片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质) 。
活动过程中,有工作人员全面参与并评估。
活动结束后,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、
参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等,
评选出进入决赛的 12 名
(五)决赛
进入决赛的 12 名选手将于 11 月 15 日 18:00 在西阶一教室接受最
后挑战(要求选手在 17:40 准时到达参赛现场) 。决赛将邀请学校主
管学生工作老师以及学院专业老师为评委, 决赛采用百分制, 分为五
项目:
1 、作为决赛的第一个项目,要求选手在三分钟内做一个简单的自
我介绍,主要是介绍自我特点,给观众以及评委留下深刻的印象,与
此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。 (此环节 10 分)
2 、在此环节中,每位选手都有 3 道必答题,每题 5 分,最后是 4
道抢答题,每题 5 分。(此环节分数最高分 35 分)
3 、在此环节中,每位应聘者在“ ”上要在 5 分钟内解决当前企业
面临的困境,提出解决方案,帮助企业度过难关。 (此环节 25 分)
4 、在此环节中,这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解
能力,可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告,体裁不限,
要求原创,有新意。 (此环节 25 分)
校园招聘策划书范文 4 一、活动目的
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随着全国高职院校的扩招, 以及近几年经济发展的状况, 高职毕业
生的就业形势日趋严峻, 就业竞争的压力日益增大。 应对这样一个大
的形势, 为了给职院学子一个社会实践的机会, 提高职院学生在未来
求职道路上的竞争力, 同时也为企业与学校、 学生开展更广泛的交流
建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1 、企业方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经
验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良
好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序,发现优秀人才,进行人才储备。
③可以让企业更好地了解我院的教育状况, 有针对性地展开人力资
源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。
2 、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,
而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应
聘上就已经比其他人落后了。 此次模拟招聘会可以让在校大学生体验
招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而
且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况, 更清晰
地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准
备。
二、大赛主题
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展现自我才能 塑造精彩人生
三、大赛口号
关爱大学生 携手就业路
四、活动对象
本次活动主要面向全校大三学生, 以个人参与为主, 欢迎同学报名
参加。
五、组织安排
本次活动由院团委主办, 院就业指导中心协办, 将邀请企业或社会
机构进行冠名赞助并协办。 对于本次比赛的筹划和组织, 我们将联合
成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、组委会
主任:宋丽丽、曲雪玉
成员:王允、魏岚及各系分团委负责人
七、活动方式
1 、采取单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人
或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会, 现场为
参与者提供意见、建议 ; 传授应聘技巧。
2 、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘,为同学提供各种
就业,创业和实习锻炼的机会。
八、活动日程 ( 略)
九、活动宣传
1. 海报宣传
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在全校各宣传栏内张贴大型海报。
2. 咨询点宣传
活动阶段设点接受学生咨询,介绍此次活动的相关事宜和注意事
项。
3. 发通知到各系 (分院) ,请各个院学生会协助宣传
4. 邀请院内记者跟踪关注本次活动
5. 邀请院外记者,媒体前来报道。
十、活动具体安排
( 一) 筹划准备阶段
1 、参加活动的企业,确立招聘职位
参加活动的企业要求:
①有较大的知名度和信誉度 ; ②热心于教育事业 ;
③对应届毕业生有需求 ; ④拥有自己的独特文化。
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