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- 2023-05-05 发布
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销售类面试评价表
应聘人姓名 应聘职位
薪酬期望 可到岗时间
面试阶段 评价方向 评价要素（满分为100） 各要素分值 评分1 评分2
初试（满分
30分）
基本情况
1.礼仪着装 2
2.沟通表达能力 3
3.是否守时参加面试 2
4.对公司和岗位的了解程度 2
5.住所离公司远近 2
6.个人职业目标是否明确 2
7.求职态度是否积极诚恳 2
8.薪资价值观 3
企业融合度
1.是否能吃苦耐劳 3
2.团队合作能力 3
3.对企业价值观的认同度 3
4.对企业的忠诚度 3
复试（满分
70分）
职位相关素质
1.抗压能力 5
2.应变能力 5
3.谈判能力 5
4.服务意识 5
5.自信心和冒险精神 5
6.学习能力 5
7.工作主动性和工作激情 5
8.自我激励和驱动力 5
销售相关
1.销售知识和技巧 7
2.销售工作经验 7
3.相关客户资源 8
4.销售管理经验 8
总分（满分
100分）
评估意见
人事初试 评价意见：
面试时间： □推荐复试 □存档 □不建议录用
专业复试1 评价意见：
面试时间： □推荐复试 □建议录用 □不建议录用
部门复试2 评价意见：
面试时间： □建议录用 □存档 □不建议不录用
综合评估意见 是否录用 □录用 □不录用
录用岗位 录用部门 定岗名称 定岗级别 入职时间
