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车间生产行为规范 ‎ 1. 按要求着装，禁止穿短裤、拖鞋、短裙、高跟鞋、背心；‎ 2. 禁止聊天、嬉戏、玩弄手机、吃零食； 禁止脱岗、串岗；‎ 3. 所有员工必须接受三级安全教育培训，培训合格方能上岗；‎ 4. 所有员工必须接受本岗位操作技能培训，培训合格方能上岗；‎ 5. 员工须佩戴必须的劳保用品（手套、发套、防护眼镜、口罩等）；‎ 6. 每个岗位须悬挂该岗位产品标准样品，由组长或主管确认；每位员工须知道本岗位工作职责及产品品质要求； ‎ 7. 严格执行各工艺标准和安全操作规程； ‎ 8. 生产过程中，做好自检、互检工作。不良品不得流入下一道工序； ‎ 9. ‎ 生产出来的不良品或废料，不得随意丢弃，由组长确认，放入指定废料筐，并填写报废单交与统计；‎ 10. ‎ 下班前，所有员工须清理好本岗位废料、垃圾，打扫卫生并检查各机器电源、电器、电灯是否关好；‎ 11. ‎ 组长下班前统计好当班产量，由品管确认好品质，按要求写好物料卡。下班前，做好交班交接记录；‎ 12. ‎ 组长写好生产报表（计时计件分清楚，名单、产量写清楚）在规定时间内交与统计；统计打印下发车间，员工在规定时间核对好；‎ 1. ‎ 组长定期检查好消防器材并做好记录；‎ 2. ‎ 工业垃圾（手套、油布、打磨片、砂纸、皮带）、生活垃圾分开放；禁止混在一起 ；‎ 3. ‎ 工业废水、工业废油按要求处理，禁止随意倾倒；‎ 4. ‎ 车间内禁止吸烟、明火；‎ 5. ‎ 车间禁止存放任何危险化学用品。‎ XX菱制网厂 XX菱奖励处罚条例 ‎（一） 奖励条例 ‎ 一． 奖励方式分嘉奖（奖励20元）、小功（奖励50元）、大功（奖励100元）、晋升四种。 ‎ 二． 嘉奖：（奖励20元）‎ ‎1. 品德优良、技术过硬、工作认真、恪尽职责，能成为员工楷模者； ‎ ‎2. 团结合作，在完成本职工作中有明显成绩者；‎ ‎3. 维护公司、团队荣誉，热心服务，有具体事迹者；‎ ‎4. 节约资源者。‎ 三． 小功：（奖励50元）‎ ‎1. 对工作有创新，提出具体方案，经采纳后具有经济效益或社会效益者；‎ ‎2. 在改善公司的经营管理，提出合理化建议被采纳，获取显著效益者； ‎ ‎3. 研究改善生产工艺方法或工艺结构，提高产品品质，降低成本有显著效益者；‎ ‎4. 对于营私舞弊或有损公司权益的人或事，能予以举报或防止，使公司避免损失者； ‎ ‎5. 遇意外事件或灾变能随机应变，措施得当或不顾自身危险，勇于救护而保 全人命及公物，减少损失者。‎ 四．大功：（奖励100元）‎ ‎1. 工作有创新，提出具体方案，并独立完成实施者； ‎ ‎2. 在建设、健全公司管理体系，提出合理化建议被采纳，主动推进实施，获取显著成效者； ‎ ‎3. 独立制定、完善生产工艺方法或工艺装备，提高产品品质或提高生产效率，降低成本有显著成效者； ‎ ‎4. 独立设计、开发新产品或新工艺，具有专项知识产权者； ‎ ‎5. 对于营私舞弊或有损公司权益的人或事，能积极检举或防止，使公司避免重大损失者； ‎ ‎6. 遇意外事件或灾变能随机应变，能积极组织、协调、不顾个人安危，勇于 救护而保全人命及公物，事迹突出者；‎ ‎7. 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者。‎ 五．晋升：‎ ‎1. 对工厂经营管理提出建议被实施卓有成效，且本人能力已达到晋升资格的；‎ ‎2. 在工厂活动中积极参与组织，并取得良好组织效果者；‎ ‎3. 在工作中能经常协助管理干部处理相关工作，并处事恰当者；‎ ‎4. 对团队的管理工作能长期积极参与，并取得显著成绩者；‎ ‎5. 对组织的各项工作，表现出清晰的洞察力，并能经常及时提出合理化建议者。‎ ‎（二） 处罚条例 ‎ 一． 违纪处理方式分警告（罚款20元）、小过（罚款50元）、大过（罚款100元）、辞退四种。 ‎ 二．警告：（罚款20元）‎ ‎1. 违法公司日常行为规范情节轻微者；‎ ‎2. 违法公司其他规定包括临时性会议决定、早会通告构成警告的等。‎ 三． 小过：（罚款50元）‎ ‎1. 拒绝服从组长或主管的调动和合理指挥，影响正常工作秩序者； ‎ ‎2. 违反操作规程或安全卫生规程，使公司蒙受经济损失者；‎ ‎3. 故意怠工，工作时精神散漫，不按规定时间完成工作者；‎ ‎4. 遗失重要的经营文件、密件或工具者； ‎ ‎5. 托人、代人打卡、伪造出勤记录或擅自操作打卡者；‎ ‎6. 擅自撕毁公司的公告、文件者； ‎ ‎7. 私自将公司车辆借于他人使用或为个人利益所用者； ‎ ‎8. 未经允许私自动用公司车辆者； ‎ ‎9. 泄露公司秘密事项，对公司利益造成损害，但情节较轻者； ‎ ‎10. 虚报业绩，瞒报事故而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者；‎ ‎ 四．大过：（罚款200元）‎ ‎1. 对同事恶意攻击、诬陷、作伪证、制造事端者； ‎ ‎2. 造谣生事、散播流言，使公司蒙受损失者；‎ ‎3. 不服从产品检验判定或主管领导督导、无理取闹、弄虚作假、态度恶劣者；‎ ‎4. 私自销售废旧物资或偷盗公司物资或他人财物者；‎ ‎5. 私自销售生产物资、边角余料等物资者；‎ ‎6. 侵占公款、公物者； ‎ ‎7. 伪造或盗用公司公章或者伪造公司文件，利用公司名义在外招摇撞骗， 使公司蒙受重大名誉或经济损失者； ‎ ‎8. 故意泄露公司技术、商业秘密或未经许可擅自翻阅、抄录、翻印公司机密 文件、技术图纸、资料者； ‎ ‎9. 破坏设备、工具、工装、原材料、产品或其他公物造成重大损失者； ‎ ‎10. 利益公司设备、设施为他人或个人提供服务者； ‎ ‎11. 有贪污受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪之行为者；‎ 五、辞退： 辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：‎ ‎1. 连续旷工3次/月；‎ ‎2. 累积两次记大过者 ‎3. 不服从上级管理，与同事，主管争吵3次/月；‎ ‎4. 偷盗本公司财物者；‎ ‎5. 打假斗殴、互殴情节严重者；‎ ‎6. 在公司内闹事、酗酒、赌博或煽动怠工、罢工，影响生产或工作秩序者； ‎ ‎7. 违法犯纪者。‎ ‎8. 满足国家规定退休条件，工厂不愿续聘者。‎ ‎9. 有其他不良行为给工厂造成特别严重后果者。‎ 制定: 审核: ‎ ‎ XX菱制网厂 ‎ ‎ 年 月 日