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如何培训新员工心得体会范文五篇 精品文档，仅供参考 如何培训新员工心得体会范文五篇 当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前 段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问 题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。下面 小编给大家整理的如何培训新员工心得体会范文五篇，希望 大家喜欢! 如何培训新员工心得体会范文 1 毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作， 而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就 业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍 感珍惜! 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工 作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知 道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公 司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资 源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整 合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大 众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式， 能为广告主提供全方位的整合服务。我们公司是一个充满活 力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇 往直前! 通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色 转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知 识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主 动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家：有谁认 为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。 不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我 们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们 应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的 工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业 有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取 决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运! 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课 程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在 这里顺便说一声：真的很感谢公司及_老师!希望公司及_老 师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会! 半年过去，在刘经理的传、帮、带及部门同事的热心帮 助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也 初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一 言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户 留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班 后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功! 如何培训新员工心得体会范文 2 大学历程的耕耘已过了金秋，社会经历的绿芽在我的生 活步伐中萌发。初涉社会的生活，有些许的不适应，从一个 散漫的、随意的学生身份开始转变成为一个负责、勤恳的职 业人，另外，还有新鲜的环境，陌生的同事，都仿佛是长长 的的攀登阶梯，在等待我踏上坚实契合的脚印。生活中有潜 在的机遇留给我们，也有足够的挑战考验我们。对于一个真 正的职业人来说，大浪淘金中，金或沙的的区别就是努力。 我珍惜今日，期待明天。 入职一个月，我从无所适从的心境，到逐渐认知周围的 环境，努力融入公司良好的氛围，感受着自己在这个日益壮 大的河流的力量，激励着我继续前进，永不止步。 期间我们进行了数次考试，感觉很是仓促，结果也差强 人意，主要是自己的知识准备不够充足，对于电能表常识未 曾涉足，对于电能表的知识模块概念不清晰，如文件相关标 准、命名规则，器件相应型号及功用等。相关知识的广度和 深度都有待加强，想要做到了如指掌，我还有很长的路要走。 其次，学校知识与行业知识倾向不同，这给我造成了不 少的困惑。在校期间强调的是优良的结果和通畅的理解逻辑; 而在企业中，对实际应用知识要求很高，比如元件的型号， 文件的编制。学校知识与行业知识的差别在于实用——在了 解基本原理的基础上，要跟实际使用建立直接的紧密的联系。 在应用和本质原理之间架起联系的桥梁，是学习的当务之急。 另外，操作能力也亟待提高。实验室中校表台及焊接操 作，与课程学习中完全不同。操作规程、焊接技艺比学校中 要求的水准更高，而且焊接工艺不仅仅要求焊接效果，在此 基础上，更要求数量和速度的结合。在数量的压力下，期间 也时时会出点小差错也，困扰着我的进程，以至于我没能够 及时地完成手里的任务。在考试后我请教了公司的前辈们， 他们给我提出的意见是方法不对，平时练习时应该注重 pcb 板的结构分布，另外，针对自己的缺点多做练习，在熟练程 度提高到一定程度时，自己的焊接技艺肯定会达到新的层面。 一轮培训结束了，总结自身在这一段时间的表现，感觉 自己很是稚嫩，毕竟，初涉社会踏入职场的我，对工作或者 学习，都没有寻找到适合的平衡点，学习的路程还有更多的 路途等待我去开拓。 效率是企业的生命，落实在每个企业人肩上的责任，就 是要求每个企业人以自身的工作效率和积极性与企业共同 前进。在以后的学习和工作中，我将会以这一阶段的经历为 鉴，不断总结，完善自我，以自身的发展为载体，与企业共 同发展为目标，把工作当作一座山峰，不断攀援，不断前进。 如何培训新员工心得体会范文 3 历经三个多月的建设银行招聘终于结束了，我有幸成为 建设银行的一员。自从学习了金融专业以来我迷茫了好久， 直到踏入建行的那一刹那我才明白当初的选择是正确的。在 父母的微笑中我感受到了一种幸福感，那是建行带给我的， 这一点我比谁都清楚。 当初的培训让我学到的不仅是业务方面的，更多的是建 行文化深深感染了我的内心。为客户提供服务，为股东创造 价值，为员工提供发展机会的国际一流商业银行。短短一句 话体现出了建行的无限愿景。更成为我们新入职员工的精神 支柱，使我对未来的工作充满信心与期待，我学习着，更感 悟着。建设银行的服务让我感受到了建行的博爱。时时团刻 刻感受到建行的团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神。 我们的建行是一个大集体，我们这里就是大集体下的小团体 关于这个团体，我与其他新同事由陌生到熟识，相遇相识相 知相随。不得不说，这是一个团结合作、奋发向上、齐心合 力的团体。 每天的早会主任的一句：“大家又没有信心?”我都会从 内心深处崩发出强有力的声音“有!”行长说的对：年轻人 就该有朝气、有活力，这才能体现我们的精神面貌，企业文 化就是这样体现出来的。培训时老师就说：“企业文化是一 个企业健康良性发展的灵魂，这些东西你看不到也摸不到， 只要融入到以后的工作中就会感受到光明和希望。” 银行作为经营信用的特殊企业最重要的还是每一位员 工的工作态度和业务水平。尤其是像建行这样一个国有的大 型商业银行，我的每一个微小的事物都有可能给建行带来巨 大损失。所以自从我踏入建行的第一步开始就时刻从严要求 自己，这不仅是对自己负责，更是对建行负责、对客户负责。 刚开始工作的我每一种经历，都是一笔财富，善于思考，善 于回顾，亦是“善建者行”的一种体现。刚来时主管就说： “只有业务扎实，拼搏进取，把秀的一面展现出来才会获得 领导的认可。”我坚信并努力着。 建行成功获得客户认可的经验，对于其他股份之银行的 改制都具有很多的参考价值，同时也验证了国际资本市场对 中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满 着信心，而对于我们刚入职的新员工来讲，能够在这样一个 国际化、规范化的大型商业银行舞台开始自己的事业，我是 多么的荣幸!“小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台”。建 行，无疑是一个非常优秀的平台。我明白，这也是一个值得 我毕生不遗余力为之奋斗的事业。在这里，我将与建行共同 发展，把个人的职业规划与建行的发展融合在一起，共同实 现腾飞。 建行将是我重要的转折点，我会将我的这一份荣誉感、 使命感和责任感带到我们的团队中，踏踏实实的走好每一步， 与建行这个大家庭共同发展并创造辉煌! 如何培训新员工心得体会范文 4 经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工 的重视，公司希望我们能更快更好的适应自己的工作，减少 以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触 过的知识，从不懂到懵懂再到基本掌握，我觉得还是需要一 个时间段，在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。我们学 都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结，也是 他的心血。我们一定不能辜负了他对我们的期望。 第一天了解了公司的基本情况，又去了公司的在建项目 及仓库：大学城、万科工程、茶园仓库，让我感觉公司的壮 大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架 的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完整的建筑 工程的产业链，即是_的经营模式，让我看到了公司的美好 前景。 第二天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的 文化素质重视，体现了一个好的公司需要高文化和高素质的 团队。下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真 负责;;材料的清理及维修等。这些都要工作人员认真负责， 否则就会对公司照成不必要的损失。 第三天学习的是报价应该提供的信息资料，装饰脚手架 和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承 受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场 管理的难度，住宿环境等其他都是必须要清楚的。报价分析 组成的因素：工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考 虑到，报价单的要求要详细清楚，确定好报价单位。材料租 赁应了解的事项。 第四天主要学习的是脚手架的专业知识，脚手架的组成： 钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底 托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。 脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。 总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗 位中认真学习，认真工作。 如何培训新员工心得体会范文 5 为期一周的培训结束了，在这个短期的入职培训中，我 受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上，又通过一周培 训学习，使我对公司有了更清晰的认识，使自己找到了目标 和发展方向。 首先，通过企业文化的培训学习，增强了对企业的认同 感。当今社会竞争日益激烈，企业文化是企业核心竞争力的 支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到自 豪，尤其是__文化的核心理念和三大核心文化，是__人思想、 观念、态度、行为和价值观的导向。 其次，通过培训学习塑料知识，为今后部门工作打下扎 实的基础。____是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及 塑料，尤其是我部门―数据中心，对数据的采集、录入、审 核、纠错，要深入研究塑料行业产业链，为业务员提供有效 的数据。使用塑料术语，要用书面语表达，不用口语、地方 用语、习惯用语和带有感_彩的用语。但是，有些地方用语 也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方说是经营透 苯的，我没反应过来，培训中听徐老师讲才知道是 gpps。另 外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的知识和塑料成 型加工方法，弥补了自己在这方面知识的空白。 最后，通过各部门经理对其各自岗位职责仔细地介绍， 对公司构架及公司产品有了很好的认识。现在我虽不是业务 员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素质、销售流程及 技巧的讲解，学到了额外的知识财富。在学习商务礼仪知识 后又提升了个人的品格修养。 培训不但让我学到了知识，更教会了作为一名新员工如 何去工作。成功无捷径，从基层做起，做实;多带几个问题 去工作;制定好每天工作任务，合理安排好工作时间;用心做 事，用心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本 职工作的情况下，去帮助身边的每一个人，作为新员工我会 以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方及时请教领导，将自 己优越的方面展现给公司。 今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功有赖于今天 的努力，本人愿与大家一起努力去开拓__事业更加美好的明 天。 如何培训新员工心得体会范文