2021年城投集团党委党建工作要点 7页

2021 年城投集团党委党建工作要点 城投集团党委 2021 年党建工作的总体要求是：坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二 中、三中、四中全会和省、嘉兴、平湖党代会及全会精神，认真贯彻 落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，把“不忘初 心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身 课题，以深化开展“三服务”为总抓手，按照全市“追梦奔跑年”要 求，秉承“匠人营城、投袂而起”城投精神，坚持加强党的领导和完 善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各个环节，坚持党建工 作与生产经营深度融合，以高质量党建引领城市开发建设高质量发展， 以优异成绩迎接建党百年。 一、坚持强根固魂，提升党建工作引领力 1.突出党的政治建设。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强 党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》 等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚 定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，尤其在坚守党的政治立场、 严肃党内政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢国有企业的“根” 和“魂”，为企业发展提供坚强政治保证。 2.发挥党委领导作用。坚持党对国有企业的领导不动摇，完善党 内民主和监督制度，充分发挥党委在“把方向、管大局、保落实”的 领导作用。严格按照党委会议事规则和决策程序，重大事项决策坚持 民主集中制原则，执行国有企业“三重一大”制度和“一把手”五个 不直接分管等要求，充分讨论、集体决策。加强党委决策执行，确保 党中央的各项决策部署在集团抓实落细见效。 3.巩固主题教育成果。进一步巩固拓展主题教育成果，建立“不 忘初心、牢记使命”长效机制，推进“两学一做”学习教育常态化制 度化，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为员工学习 的首要内容，常态化开展红色教育，探索体验式主题党日模式，把“守 初心、担使命”的思想自觉转化为推动集团高质量发展、城市高品质 建设的行动自觉。 二、坚持以学促进，提升思想教育渗透力 4.深化思想政治教育。认真执行《平湖市各级党委（党组）理论 学习中心组学习实施办法》，进一步推进理论学习中心组学习规范化。 通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高领导干部解难 题、办实事、促发展的能力和水平。依托“匠人学堂”和“学习强国” 等平台作用，探索“大课+小课”“线上+线下”“专题+讨论”等学 习模式，通过专题培训、专家授课、专业分享等形式，推动干部员工 真正学有所思、学有所悟、学有所获，努力打造一支忠诚干净担当的 高素质专业化员工队伍。 5.强化意识形态工作。推动落实意识形态工作责任制，压实党委 主体责任，党委书记第一责任，分管领导是直接责任，班子成员“一 岗双责”。党委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析 研判机制，将意识形态工作融入集团党建、工程建设、招商引资、景 区管理等各个领域，形成齐抓共管的工作合力。 6.谋划党建阵地建设。提前谋划党员实体化活动阵地建设，结合 城投大厦装修工程，坚持高标准设计、多功能使用，打造一个集学习 教育、经验分享、活动开展、形象展示为一体的“城投先锋”党员活 动阵地，使全体党员学习有场所、活动有阵地、展示有舞台，构筑属 于党员自己的“家”。 三、坚持实干担当，提升党员干部统筹力 7.深化铁军打造。完善“马上破”工作机制，以“全面落实年” 为抓手，强化执行力建设和破难实绩导向，培养一批敢于担当、勇于 担当、善于担当的城投铁军。在项目推进、招商引资、房屋征收的主 战场、第一线，找准突出短板，把握症结所在，列出“问题清单”“责 任清单”“落实清单”。坚持严管厚爱并举，强化中层干部示范引领， 倡导一线员工实干锤炼，加强干部梯队培养。 8.加强监督考核。优化绩效考核办法，完善“每月考核赛进度、 每季评比争名次、绩效考核明分配”的考核机制，强化考核结果运用， 树立干事创业的鲜明导向。落实交办督办机制，以问题为导向，运用 监督执纪问责等手段开展精准督查，加大对发现问题的整改跟踪力度， 倒逼问题整改和项目推进。重点监督检查新修订、新制定的制度执行 情况，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒约谈。 9.加强人才工作。坚持党管干部、党管人才，加大专业技术人才 培养力度，鼓励员工继续教育，参加职称评定，规范职称聘用，不断 提升专业技能。集团党委书记领办人才项目——《平湖城隍里（暂定 名）项目配套人才公寓开工建设》，确保 12 月底开工建设，为服务全 市人才工作提供支撑和保障。 四、坚持强基固本，提升基层组织战斗力 10.抓好基层组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条 例（试行）》，坚持一切工作到支部，加强党支部规范化标准化建设， 不断提升党支部工作水平。严肃党的组织生活，提高“三会一课”质 量，落实“主题党日”、谈心谈话和民主评议党员等制度。领导班子 成员和支部书记要带头上党课，带头开展“三服务”活动。督促党员 主动按月足额交纳党费，做好党费的管理和使用。加强政治吸纳和入 党积极分子的教育培养，做好党员发展工作。组织支部书记、党务干 部业务培训，做好党支部书记党建工作责任制述职评议工作。 11.深化党建品牌建设。深化“党建+项目”匠城先锋品牌建设， 拓展项目内涵，让党旗在项目一线高高飘扬。党委书记领办党建项目 ——《构建×街区党建共同体》，建立“品牌共创、工作共商、活动 共办”的工作机制，整合各方党员力量，加快隧道工程建设，做强后 期业态招引，提升街区运营能力，提高商户服务水平，实现共商共建 共享，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引 领促建设、促招商、促管理、促服务，共同打造好平湖人的“城市客 厅”和“精神家园”。深入推进各党支部品牌建设，不断创新党建工 作理念方法和思路载体，凸显“一支部一特色一亮点”，实现“品牌 优、党建强、形象佳、成效好”的党建工作格局。 五、坚持清正廉洁，提升党纪党规约束力 12.落实党委主体责任。学习贯彻《党委落实全面从严治党主体 责任规定》，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与集团业务工作同 部署、同落实、同检查、同考核。集团党委定期研究全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作，签订责任书，着力解决作风方面突出问 题，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。强化党 委主体责任、主要负责人第一责任和领导班子“一岗双责”，常态长 效抓好日常监督，加大问责力度。 13.落实纪委监督责任。集团纪委要聚焦主责主业，做实做细日 常监督，加大对工程建设、资产管理、资金支付等关键岗位、关键人 员、关键环节的监督检查力度，紧盯制度执行，紧盯各部门各单位履 职尽责情况，着力解决抓落实不实不力不到位的问题，始终保持清廉 建设的高压态势。加强对党员干部的监督，坚持把纪律挺在前面，落 实廉政谈话制度，适时适情开展约谈，让“红脸出汗”成为常态，让 “严管厚爱”成为共识。 14.全力支持纪检监察组监督执纪。充分发挥派驻纪检监察组的 作用，为纪检组监督集团各类重大事项决策提供便利，支持纪检组对 集团中心工作、重点项目、关键环节进行全程督查，全力配合纪检组 查办各类案件，在正风肃纪、内部审计、工程廉政约谈等工作中邀请 纪检组参与，借势借力推进党风廉政建设和反腐败工作。 15.狠抓作风纪律建设。深入推进“清廉城投”建设，积极营造 风清气正的政治生态。坚持抓早抓小，驰而不息抓好中央八项规定及 实施神的落地落实，重点在“三公”经费、出入境管理和公务用车方 面加强监督。坚持“一把手”上廉政党课，深化重大项目廉政约谈、 廉洁自律“零报告”和廉政文化“进项目、进工地、进景区”活动， 通过组织党员干部旁听庭审、观看警示教育片、听取专题讲座等形式， 增强党员干部法纪意识和廉洁从业意识。加快廉文化记忆馆提升工程、 张佐臣烈士展示点建设。 六、坚持团结协作，提升群团组织凝聚力 16.发挥群团作用。积极发挥工会作用，从政治、思想、工作、 生活上关心关爱党员、员工，倾听员工普遍性诉求，保障员工合法权 益，为员工谋幸福。举办形式多样的员工文化活动，建设健康向上的 企业文化。充分发挥青工委作用，加强青年思想政治引领，搭建青年 成长成才平台，引导青年建功新时代。 17.把握舆论导向。依托报台网融合、党政信息、微信公众号等 平台，打造高密度、多维度、全方面立体式宣传模式，大力宣传城市 开发建设成果和城投铁军风采。聚焦重大事件、重要节点、重点项目， 围绕工程建设、招商引资、景区管理以及文明城市创建、“网格连心、 组团服务”等中心工作，认真总结工作经验，深入挖掘破难事迹，做 出城投成绩、讲好城投故事、展示城投形象，营造浓厚宣传氛围。 18.开展志愿活动。结合深化“三服务”，全面加强新时代“网 格连心、组团服务”工作，建立报送机制、完善工作要求、健全工作 制度。依托“四方红色联盟”，结合文明城市创建、垃圾分类处理、 疫情防控等工作，积极组织党员干部进村社区开展志愿服务、驻站接 待等，不断提升党员干部服务企业、服务基层、服务群众的能力和水 平。