北京市固定劳动合同(Word版） 11页

北京市固定劳动合同(Word 版）  北京市固定劳动合同 1  　　北京市劳动和社会保障局监制  　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。  　　一、劳动合同双方当事人基本情况  　　第一条甲方：_______  　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：_________  　　注册地址：_________  　　经营地址：_________  　　第二条乙方  　　性别：_______  　　居民身份证号码：___________  　　在甲方工作起始时间______年______月__________日  　 　 家 庭 住 址 ： ________________________________________________________  　 　 邮 政 编 码 ： ________________________________________________________  　 　 在 京 居 住 地 邮 政 编 码 ： _______________________________________________  　 　 户 口 所 在 地 ： ___________________________________________________________ _  　　二、劳动合同期限  　　第三条本合同为固定期限的劳动合同  　 　 本 合 同 于 _____ 年 _____ 月 ______ 日 生 效 ， 其 中 试 用 期 至 _______年______月________日止。本合同于_____年_____月______ 日终止。  　　三、工作内容和工作地点  　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种) 工作。  　　第五条根据甲方的岗位(工作)作业特点，乙方的工作区域或者 工作地点为_________。  　　乙方工作应达到_____________标准。  　　四、工作时间和休息休假  　　第六条甲方安排乙方执行_____________工时制度。  　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 个小时，每 周工作时间不超过 40 个小时。每周休息日为_________。  　　第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时 工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。  　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________  　　五、劳动报酬  　　第九条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资 为_______元或者按照________执行  　　乙方在试用期期间的工资为___________元。  　　甲乙双方对工资的其他约定___________。  　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费用为_________元或者按照_________执行。  　　六、社会保险及其他保险福利待遇  　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。  　　第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京 市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。  　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的 有关规定执行。  　 　 第 十 四 条 甲 方 为 乙 方 提 供 一 下 福 利 待 遇 _________________________。  　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用 品。  　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。  　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。  　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿  　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华 人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。  　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在 6 日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续。  　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付。  　　九、当事人约定的其他内容  　 　 第 二 十 一 条 甲 方 双 方 约 定 本 合 同 增 加 以 下 内 容 ： __________________________  　　十、劳动争议处理以及其他  　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁  　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  　　第二十三条本合同的附件如下：  　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相 驳的，按照有关规定执行  　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份  　　甲方：______________乙方：___________________  　　签订日期：________年_________月__________日  北京市固定劳动合同 2  　　甲方：__________________  　　乙方：__________________  　　签订日期：________年______月______日  　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同 遵守本合同所列条款。  　　一、劳动合同双方当事人基本情况  　　第一条 甲方____________________  　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________  　　注册地址__________________________________________  　　经营地址__________________________________________  　　第二条 乙方___________性别_____  　　户籍类型(非农业、农业)________________  　　居民身份证号码_____________________________________  　 　 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 __________ 证 件 号 码 ________________  　　在甲方工作起始时间_________年________月_____日  　 　 家 庭 住 址 _______________________________ 邮 政 编 码 ________________  　 　 在 京 居 住 地 址 ____________________________ 邮 政 编 码 _________  　　户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)  　　二、劳动合同期限  　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。  　　本合同于_____年___月___日生效，其中试用期至_____年____ 月____日止。本合同于______年____月____日终止。  　　三、工作内容和工作地点  　 　 第 四 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 __________________________岗位(工种)工作。  　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或 工作地点为_____________________  　 　 第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到 __________________________________标准。  　　四、工作时间和休息休假  　　第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。  　　执行标准工时制度的`，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每 周工作不超过 40 小时。每周休息日为________  　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制 度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。  　 　 第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有 _____________________  　　五、劳动报酬  　　第九条 甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 _______元或按_____________________________执行。  　　乙方在试用期期间的工资为________________元。  　 　 甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 _______________________________________  　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活费为_____元或按_________ 执行。  　　六、社会保险及其他保险福利待遇  　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲 方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。  　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市 有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。  　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的 有关规定执行。  　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：  　　 (1)_____________________________________________________  　　 (2)___________________________________________________  　　(3)__________________________________________________  　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用 品。  　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。  　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对 职业病防治的管理，提高职业病防治水平。  　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿  　　第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中 华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。  　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续。  　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付 经济补偿的，在办结工作交接时支付。  　　九、当事人约定的其他内容  　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：  　　 _______________________________________________________  　　 _______________________________________________________  　　 _______________________________________________________  　　 _______________________________________________________  　　 _______________________________________________________  　　 _______________________________________________________  　　十、劳动争议处理及其它  　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳 动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。  　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  　 　 第 二 十 三 条 本 合 同 的 附 件 如 下 ____________________________  　　 _______________________________________________________  　　 _______________________________________________________  　　 _______________________________________________________  　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定 相悖的，按有关规定执行。  　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。  　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)  　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人  　　(签字或盖章)  　　签订日期：_____年__月__日  　　使用说明：  　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。  　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双 方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。  　　签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应 本人签字或盖章。  　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十 一条中写明。  　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同 内填写不下时，可另附纸。  　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准 确，不得涂改。  　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲 方代为保管。  　　20xx 年 11 月  　　北京市劳动和社会保障局监制