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- 2021-08-12 发布
塑料公司简介范文
xx塑胶有限公司成立于1998年,主要生产经营商用、农用、家用和食品包装用塑料制品。企业注册资金4680万元,总资产2.5亿元,连续多年实现15亿元以上的年产值。品种规格800多个,可以满足各类客户的需求。厂区占地面积300亩,厂房10万平方米,自有3.5万千伏安的变电站两座。
公司一直坚持“诚信务实、创新进取”的经营宗旨,多次被各级政府机关授予“重合同、守信用企业”、“明星民营企业”、“企业贡献一等奖”、 “纳税优秀民营企业”等荣誉和称号。
公司遵循“公平、公正、公开”和“择优录用”的用人原则,重能力不唯学历,注重德才兼备以德为先,提倡高效务实,开拓创新、精益求精的工作作风。
人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富
公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。
平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才
华强求人观
——“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
华强用人观
—— “岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在华强都能找到最适合自己的岗位。
华强育人观
——“品格筑基,能力成器”
xx塑胶有限公司成立于1998年,主要生产经营商用、农用、家用和食品包装用塑料制品。企业注册资金4680万元,总资产2.5亿元,连续多年实现15亿元以上的年产值。品种规格800多个,可以满足各类客户的需求。厂区占地面积300亩,厂房10万平方米,自有3.5万千伏安的变电站两座。
公司一直坚持“诚信务实、创新进取”的经营宗旨,多次被各级政府机关授予“重合同、守信用企业”、“明星民营企业”、“企业贡献一等奖”、 “纳税优秀民营企业”等荣誉和称号。
公司遵循“公平、公正、公开”和“择优录用”的用人原则,重能力不唯学历,注重德才兼备以德为先,提倡高效务实,开拓创新、精益求精的工作作风。
人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富
公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。
平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才
华强求人观
——“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
华强用人观
—— “岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在华强都能找到最适合自己的岗位。
华强育人观
——“品格筑基,能力成器”
塑料公司简介范文
xx塑胶有限公司成立于1998年,主要生产经营商用、农用、家用和食品包装用塑料制品。企业注册资金4680万元,总资产2.5亿元,连续多年实现15亿元以上的年产值。品种规格800多个,可以满足各类客户的需求。厂区占地面积300亩,厂房10万平方米,自有3.5万千伏安的变电站两座。
公司一直坚持“诚信务实、创新进取”的经营宗旨,多次被各级政府机关授予“重合同、守信用企业”、“明星民营企业”、“企业贡献一等奖”、 “纳税优秀民营企业”等荣誉和称号。
公司遵循“公平、公正、公开”和“择优录用”的用人原则,重能力不唯学历,注重德才兼备以德为先,提倡高效务实,开拓创新、精益求精的工作作风。
人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富
公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。
平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才
华强求人观
——“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
华强用人观
—— “岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在华强都能找到最适合自己的岗位。
华强育人观
——“品格筑基,能力成器”
xx塑胶有限公司成立于1998年,主要生产经营商用、农用、家用和食品包装用塑料制品。企业注册资金4680万元,总资产2.5亿元,连续多年实现15亿元以上的年产值。品种规格800多个,可以满足各类客户的需求。厂区占地面积300亩,厂房10万平方米,自有3.5万千伏安的变电站两座。
公司一直坚持“诚信务实、创新进取”的经营宗旨,多次被各级政府机关授予“重合同、守信用企业”、“明星民营企业”、“企业贡献一等奖”、 “纳税优秀民营企业”等荣誉和称号。
公司遵循“公平、公正、公开”和“择优录用”的用人原则,重能力不唯学历,注重德才兼备以德为先,提倡高效务实,开拓创新、精益求精的工作作风。
人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富
公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。
平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才
华强求人观
——“能力主义”而非“学历主义”
有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
华强用人观
—— “岗能相宜”
岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在华强都能找到最适合自己的岗位。
华强育人观
——“品格筑基,能力成器”
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