2021党内政治生活方面存在的问题和不足剖析与改进措施 2页

2021 党内政治生活方面存在的问题和不足剖析与改进措施 1、组织生活形式主义现象较严重，质量不高。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数 要求，形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上 突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等 待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。 由于这“三怕”，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。有的支 部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之。 2、联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组 织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学习教育为主，注重宣传 大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。党组织 对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对党员关注的热点和核心问题 把握不准，释疑解惑的说服力不强，组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。 3、组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应。在现有的机关组织生活模式 中，大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要 由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习 为主，80%的组织生活基本上时间都用在了学习上。由于机关人员流动性少，而且现有党员 比例较高，一些机关基本上全员都是党员，因此发展党员、审批事项等在有的党组织生活中 已不存在，这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习，随着社会的进步，党员素质的不 断提高，民主意识的不断增强，获取信息渠道的不断多元，现有单调的组织生活方式已很难 满足党员的需求，与新形势、新任务的要求不相适应。 4、党员参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以 工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形 式陈旧单一，内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏参与兴趣;有的党员认为组织生活是“一言 堂”，缺乏党内民主，参与组织生活是一种“负担”;有的在网络上下载一些文章在会上应付 了事。 5、领导干部参加组织生活较少，监督作用缺失。目前，机关党员领导干部过好组织生活的 意识不强或是被逐渐淡化，总以这样或那样的理由不参与组织生活，努力游离于组织之外。 除了过好每年一次的党员领导干部民主生活会外，支部或党小组的组织生活则较少参加。邓 小平同志曾指出：“对于我们党的各级领导人，应该有监督。这种监督来自上面，来自下面， 来自群众，也来自党小组生活。”《党内监督条例》明确规定，党内监督的重点是各级领导机 关和领导干部。而党组织生活是一个有效的党内监督途径，尤其对领导干部。因此领导干部 不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活，则组织生活的监督功能就很难体现。 一是坚持“三会一课”制度，发挥了学习教育主渠道的作用。机关各级党组织始终把以“三 会一课”制度为主要形式的党内组织生活作为对党员进行教育、管理的最基本途径。通过组 织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习新时期党的路线方针、政策，学习传 达中央及上级党组织的文件精神，学习时事政治、法律知识及相关业务知识，不断提高党员 的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势的需要，更好地完成各项工作任务。 二是坚持民主生活会制度，发挥了党内民主监督的作用。党员领导干部和全体党员以民主生 活会为载体开诚布公地开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想， 总结经验教训，统一认识，从而起到相互监督、相互约束、增进团结的作用。尤其是党员领 导干部参加所在支部的组织生活会，既增进了同志间的思想交流，密切了上下级关系，又加 强了广大党员对领导干部的民主监督，形成了一个良好的监督机制。 三是坚持开展有益活动，增强了党组织的活力和凝聚力。机关党组织通过开展主题实践活动 及组织公益性的社会服务、义务劳动来教育党员和体现党员的先锋模范作用。组织党员参与 社区党建活动，以党员志愿者的身份积极为社区服务。创新活动形式，增强活动效果，如： 缅怀先烈活动、联谊活动、歌咏比赛等，对党员进行教育，通过开展这些党员喜闻乐见的， 既富有娱乐性又有教育意义的组织活动，进一步增强了党组织的活力和战斗力。