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- 2021-05-25 发布
销售员工业绩评价样表
月度关键业绩指标
权 重
得 分
合 计
60%
职 责
绩效标准/改进标准
权 重
得 分
合 计
1
2
3
40%
*注：
①销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。
②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标
准或改进标准。
③月度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。
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