调配管理员安全生产责任制 2页

调配管理员安全生产责任制 ‎ 调配管理员是本岗位安全生产的直接责任者，负责调配“易岗易薪”和新工人转正定级、《师徒合同》签订等工作，应掌握熟练掌握相关专业知识，胜任本职工作。要按照“一岗双责”的要求，履行好本职工作范围内业务职责和安全职责。‎ 一、岗位职责 ‎1．在科长的领导下，认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和各项规章制度，牢固树立安全第一的思想。对本岗位安全工作负责。‎ ‎2．积极参加矿井各项安全活动做好自主保安和业务保安工作。‎ ‎3．保证矿井的安全生产，力求在自己的岗位上做到：‎ ‎（1）认真执行上级和矿有关规定，合理调配劳动力资源；‎ ‎（2）做好职工易岗易薪处理和岗位合同的签订工作；‎ ‎（3）负责全矿各单位在册人数的统计工作；‎ ‎（4）完善职工调动及工资变更手续，配合工资管理员做好调入职工的档案审查工作；‎ ‎（5）建立健全单位内部职工调动台帐、企业新增及减出人员登记台帐、工种变更台帐；‎ ‎（6）完成科长交办的其他工作。‎ ‎（7）自觉遵守消防法律法规，关注消防安全，积极开展各项消防安全活动。‎ 二、责任追究 不能认真履行对上述职责，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予批评教育、经济处罚、追究刑事责任。‎