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‎ 岗位培训制度 一、变电站应根据公司的要求,结合本站具体情况,制定培训计划。‎ 二、现场培训要达到本岗位工作要求，主要内容是：‎ ‎1、电工基础知识；‎ ‎2、变电站电气设备的构造、基本原理和性能；‎ ‎3、继电保护及自动装置的结线、原理；‎ ‎4、倒闸操作和事故处理及有关规章制度；‎ ‎5、运行中遇到的实际问题；‎ ‎6、主要设备的一般检修、试验知识和维护方法；‎ 三、每年对全体人员进行一次安全规程和现场规程的定期考试。‎ 四、针对运行中存在的关键问题，技术薄弱环节或新投设备、新技术的采用等，每季至少组织一次技术讲课。‎ 五、新值班员在担任值班工作前，必须按以下顺序培训：‎ ‎1、现场基本规程制度学习：重点学习电业安全工作规程、岗位责任制和由关本站制度，对变电运行工作的任务、内容，（如：巡视、交接班、抄表、安全工器具的使用等）有初步的了解。此期间只能在熟练值班人员监护下进行工作。‎ ‎2、现场见习：重点学习现场运行规程，进行设备指认，熟悉设备名称、结构、性能、作用，在师傅指导监护下参加交接班、巡视、抄表以及在停电设备上练习实际操作技能等。‎ ‎3、跟班实习：重点学习电业安全规程、电气线路操作票和工作票制度、以及在实际工作中的应用，在主值指导和监护下协助进行简单的实际操作和日常维护工作。‎ 六、改变工种参加运行工作的人员应按新人员培训要求进行。‎ 七、因故间断运行工作一年以上,重新参加运行工作的人员,上岗前应进行安规和现场运行规程培训考试。‎