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- 2021-06-05 发布
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秘书关键绩效考核指标
KPI
考核目的
绩效标准
公文起草的及时性和准确性
提高公文质量
没有按时起草好公文的次数不超过[ ]次，出错不超过[ ]处
会议记录的准确性
建立完整的会议过程档案
对重要问题的漏记不超过[ ]处，漏记会议次数不超过[ ]次
会议纪要制作的及时性和准确性
通过完整的会议纪要，及时向外传达会议内容
没有按时制作会议纪要的次数不超过[ ]次，纪要出现错误的次数不超过[ ]次
日常文书工作的准确性、及时性
提高文书管理的水平
信函的处理不当次数不超过[ ]次，文件的传递催办失误次数不超过[ ]次
印章、介绍信使用的准确性、合理性
严把印章、介绍信使用关，避免重大失误的发生
印章误用次数不超过[ ]次，或为[否决性指标]，介绍信使用不合理的次数不超过[ ]次
打字复印工作的准确性、及时性
提高工作效率
打字出错率不超过[ ]处，打字复印未及时完成的次数不超过[ ]次
