人力资源管理工作事项责权划分表 2页

‎ 人力资源管理工作事项责权划分表 ‎ ‎ 工 作 事 项 责权划分 备 注 项目 细 目 部门经理 人事部经理 主管领 导 总裁 董事长 机构编制 ‎1. 总公司各部室定编 ‎△‎ ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎ ‎ ‎2. 各部室改变编制 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎ ‎ 聘 ‎ ‎ ‎ ‎ 用 ‎1．编制内试用 ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎◎‎ ‎ ‎ ‎2．编制内转正定级 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎ ‎ ‎3．编制内正式调进 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎ ‎ ‎4．编制外聘用 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ 应先申请扩编 ‎5．短期员工聘用 ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎◎‎ ‎ ‎ 调 ‎ ‎ 用 ‎1．一般职员公司系统内调动 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎ ‎ ‎2．中高层人员公司系统内调动 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎ ‎ ‎3．一般职员调出本公司系统 ‎ ‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ 当事人提出 调动申请 ‎4．中高层人员调出本公司系统 ‎ ‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ 当事人提出 调动申请 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 工 作 事 项 责权划分 备 注 项目 细 目 部门经理 人事部经理 主管领 导 总裁 董事长 考核 ‎1. 一般职员考核 ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎◎‎ ‎ ‎ ‎2. 中层管理人员定期考核 ‎ ‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎ ‎ ‎3. 高层管理人员定期考核 ‎ ‎ ‎△‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎◇‎ ‎ ‎ 辞退 ‎1. 一般职员 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎ ‎ ‎2. 中层管理人员 ‎ ‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎ ‎ ‎3. 高层管理人员 ‎ ‎ ‎□‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎◇‎ ‎ ‎ 工资调整 ‎ ‎ ‎1. 工资体系修订，调资时间 ‎ ‎ ‎□‎ ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎ ‎ ‎2. 一般职员工资定级 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎ ‎ ‎3. 中层管理人员工资定级 ‎ ‎ ‎△‎ ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎ ‎ ‎4. 高层管理人员工资定级 ‎ ‎ ‎□‎ ‎ ‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎ ‎ 奖罚 ‎1. 记嘉奖、记警告 ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◇‎ ‎◎‎ ‎ ‎ ‎2. 记功、记过 ‎△‎ ‎□‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎◇‎ ‎ ‎ ‎3. 升级、降级 ‎△‎ ‎△‎ ‎△‎ ‎□‎ ‎◇‎ ‎ ‎ 符号说明 △拟定；□审核；◇批准；◎备案。‎