2021专题党课：党建工作总结发言讲稿六篇合集（22） 53页

2021 专题党课：党建工作总结发言讲稿六篇合集（22） 目 录 1、全市党建工作会议上的总结讲话及下一步党建工作部署计划 2、2020 年单位党建工作汇报总结 3、党委书记在 2021 年党的建设和党风廉政建设工作会议上的 讲话 4、全市党建工作座谈会上的典型发言材料 5、2020 年党建工作总结、问题整改及 2021 年计划 6、最新专题党课:必须旗帜鲜明讲政治 全市党建工作会议上的总结讲话及下一步党建工作部署计划 同志们： 我们召开全市党建工作会议。这是市委统筹安排、全面部署党建工 作的一次十分重要的会议。会议的主要任务是，坚持以 xxx 新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实省委、 ×市委政法、组织、宣传、统战工作会议精神，回顾总结我市去年以来党 建工作情况，安排部署今年的党建工作。 2020 年，全市党的政治建设坚强有力、思想建设扎实有效、组织 建设纵深推进、作风建设卓有成效、纪律建设全面加强、制度建设不断完 善，各项党建工作亮点纷呈、可圈可点。政法、组织、宣传、统战部门， 紧紧围绕市委中心工作，各司其职，各负其责，发挥职能，服务大局，做 了大量强基层、打基础、管长远的工作，取得了实实在在的成效。政法部 门加强网格化服务管理，加快“雪亮工程”建设，严厉打击违法犯罪行为， 保持打击私挖滥采高压态势，×专项斗争取得阶段性成果，人民群众安全 感、幸福感进一步提升。组织部门举办领导干部赴名校专题培训班，着力 打造城市基层党建品牌，领导班子和干部队伍建设得到新提高，为我市改 革发展各项事业提供了坚强的组织保障。宣传部门深入开展文明城市创建 工作，对外形象不断提升，学习型党组织建设不断推进，舆论主导权不断 加强，文化产业发展呈现出新局面，在全市营造了改革创新、奋发有为的 浓厚氛围。统战部门发挥优势，全面履职，推进了多党合作和政治协商事 业的良好发展，确保了民族宗教界的团结稳定，促进了非公经济的快速发 展，巩固和壮大了爱国统一战线，为推进我市转型发展凝聚了人心、增添 了动力。在此，我代表市委向辛勤奋战在政法、组织、宣传、统战战线的 同志们表示衷心的感谢！ 2021 年是建党 100 周年，也是我市实现高质量转型的攻坚之年。 面对新时代新任务新要求，全市各级党组织和广大党员干部要进一步提高 政治站位，切实增强对新时代党的建设极端重要性的认识，学深悟透做实 xxxxx 关于党的建设的重要论述和新时代党的建设总要求，不断增强做好 新时代党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力推进我市党建工 作高质量发展。下面，我强调三点意见。 一、认清新的形势，统一思想认识 全市上下要深刻领会 xxxxx 关于党的建设的一系列重要讲话精神 和重要论述，深刻把握新时代党的建设总要求，切实提高政治站位，以高 度的责任感、使命感，推进全市党的建设工作实现新作为。 一要把准政治方向抓党建。要坚定不移坚持党对一切工作的领导， 把党的领导体现在政法、组织、宣传、统战工作的方方面面，体现在坚定 理想信念宗旨、执行党的路线方针政策上，体现在党管干部原则、选对人 用好人、树立鲜明的价值观和政治导向上，体现在全市各级党委（党组） 和基层党组织抓党建工作的具体措施上，推动全市经济社会发展取得更好 成绩。要牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想 建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，以全面从严治党永远 在路上的鲜明态度和坚定决心，毫不动摇把党建各项措施落到实处，毫不 动摇把党的执政根基建设的更加牢固，不断提高党的建设质量。要牢固树 立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实增强“主业”意识，自觉将党建 工作置于经济社会发展大局中去谋划，找准党建工作服务全局的出发点、 服务发展的结合点、服务群众的着力点，真正使党建工作的指导思想、责 任目标、工作安排与科学发展的要求部署相统一、相协调，在服务发展大 局中提高党建工作水平。 二要着眼发展大局抓党建。2021 年是我市提出新时代“搭台唱戏” 再出发的起步之年，也是巩固管党治党成果、推动全面从严治党向纵深发 展的重要一年。全省“改革创新、奋发有为”大讨论要总结提升、巩固成 果，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想和工作保障。我市市委 ×届×次全会和市委经济工作会议上提出的推进新时代“搭台唱戏”再出 发、“六大主战场”“六个硬仗”的战略部署，要真刀真枪、凝心聚力， 抓好贯彻落实。我们在推进政法、组织、宣传、统战工作中，一定要了解 中心、把握大局，以实实在在的作为更好地服务中心、保障大局。 三要围绕解决问题抓党建。要坚持问题导向，把解决问题贯穿政法、 组织、宣传、统战工作始终。去年，针对中央巡视、省委贯彻落实 xxxxx 视察×重要讲话精神督导检查、中央和省环保督察，市委下发了三批问题、 整改和责任清单。还有×市委和我市市委组织的专项巡察，还有今年我们 开展了“市委问政”，还有“改革创新、奋发有为”大讨论，还有“万名 干部入企进村服务”活动等。通过这些举措，查找和发现了我们工作中的 一大批问题。如果说 2020 年是问题发现之年，那么 2021 年重点是要解决 问题，我们要坚持问题导向，把正视问题、剖析问题和解决问题作为今年 工作的切入点和突破口，下大力气整改、改进工作。 二、聚焦服务大局，抓实重点任务 政法、组织、宣传、统战部门是党建工作的重要组成部分，在全市 经济社会发展中担负着保驾护航、选贤任能、提神聚气、凝心聚力的重要 作用，是管方向、管根本的工作，必须切实把思想和行动统一到中央和省 市新要求新部署上来，统一到推进新时代“搭台唱戏”再出发、“六大主 战场”、“六个硬仗”的部署要求上来，主动担当、走在前列、干在实处， 在新起点上开创各项工作新局面。 一是政法工作要在“防风险、保稳定”上下功夫。防范化解风险、 确保社会稳定，是政法机关的神圣职责。全市政法部门要坚持以人民为中 心，深入推进平安×、法治×建设，努力创造安全的政治环境、稳定的社 会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，积极回应人民对美好生活的 向往。要切实加强政治风险防范工作。深入推进反恐怖反分裂斗争，全力 遏制境外宗教渗透和邪教活动，坚决维护国家政治安全。要巩固拓展×成 果。按照省委“十个不断强化”要求，坚持求深入、扩战果、办铁案、强 综治、除隐患，在引深专项斗争上强主攻，在统一执法工作上抓协同，持 续推动专项斗争向纵深发展。要防范化解社会矛盾风险。坚决扛起维护稳 定这个最大责任，坚持抓早抓小、综合施策，积极防范化解社会矛盾。提 升预测预警预防的水平，拓宽多元化解的渠道，增强重点群体稳控的实效， 有力维护社会秩序稳定。要推进社会治理现代化，更加注重社会治理机制 创新，更加注重社会治安防控体系建设，更加注重基层基础工作提升，加 快建设更高水平的平安×。 二是组织工作要在“正导向、打基础”上下功夫。组织部门要牢牢 把握党建工作和组织工作科学化水平目标，聚焦主责主业，强化担当作为， 贯彻新时代党的组织路线，推动组织工作再上新台阶。要努力建设忠诚、 干净、担当的高素质干部队伍。要树立正确选人用人导向，形成合理结构、 梯次配备，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要坚持选、 育、管、用相结合，构建干部队伍建设责任闭环，突出政治首关、事业为 上，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。要建立以德 为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，建立管思想、管工作、管作 风、管纪律的从严管理体系，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向 激励体系。要大力培养使用信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑 得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗的优秀年轻干部。要大 力加强各级领导班子建设。切实加强对“一把手”的监督，发挥好“一把 手”作用，争做斗争精神、奋斗精神和担当精神的表率，争做政治责任、 领导责任和工作责任的表率，争做认真学习、深入调研的表率，推动党建 责任层层落实落地。始终坚持民主集中制，“一把手”要发扬民主、善于 集中、敢于担责，真正把民主集中制贯彻到党的工作的全过程和各方面。 继续开展“团结战斗出活”谈心谈话活动，加强班子团结，推动各项工作 连续性和稳定性，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的 历史担当，保持历史耐心，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着 一任干。要坚持不懈抓基层打基础。要把加强“基层组织、基础工作、基 本能力”作为增强执政本领的重大举措，继续推动力量、投入、资源和工 作向基层下沉，深入推进软弱涣散党组织整顿、集体收入破零、非公和社 会组织党建等基础工作，推动基层建设全面进步、全面过硬。严格贯彻落 实《党支部工作条例》和《基层组织建设工作条例》，始终坚持问题导向， 不断夯实党的执政根基。进一步拓宽基本能力提升路径，通过专家讲学、 外出考察、“领头雁”培训等多种方式，开展精准化的理论培训、政策培 训、管理培训、法规培训，增强全市干部适应新形势新任务的能力和水平。 三是宣传工作要在“举旗帜、鼓干劲”上下功夫。面对当前我市改 革发展新任务，宣传思想工作必须主动引领社会思潮，更好地唱响主旋律、 打好主动仗、激发正能量，推动 xxx 新时代中国特色社会主义思想入脑入 心，提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力，提升×对外影响力，推动 宣传思想工作不断强起来。要加大对市委战略决策和工作部署的宣传。进 一步增强全市上下战胜各种困难挑战的信心和决心，激发广大干部群众干 事创业的激情。宣传我们推进新时代“搭台唱戏”再出发的新举措、新进 展、新成效，特别要围绕我市今年确立的“六大主战场”和“六个硬仗” 总体思路和主要任务，抓好主题宣传，让广大群众从发展目标中看到希望， 从决策举措中添加动力。要把“改革创新、奋发有为”作为今年宣传工作 的重要任务，造势升温，鼓劲助力，引导广大干部群众切实做到“六个破 除”“六个着力”“六个坚持”，以思想再解放推动改革在深入、创新再 发力、开放再提质、工作再抓实，在全市范围形成一种勇立潮头、锐意开 拓、攻坚克难、奋发进取的浓厚氛围。要牢牢把握意识形态工作的主动权 和领导权。坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，坚决承担起举旗帜、聚 民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。特别是各乡镇、街道、部门 一把手要把意识形态工作牢牢抓在手上，扛起第一责任，肩负起带头践行 和教育引导的双重责任，旗帜鲜明坚持真理，立场坚定批驳谬误。用好互 联网传播平台，扩大我市门户网站和微信公众号等平台的传播影响力，壮 大网上正面声音，牢牢守住互联网主阵地。要进一步促进文化大发展大繁 荣。实施文化繁荣工程，大力传承和弘扬我市源远流长的忠孝文化、红色 文化、“草根文化”、民俗文化等，打造亮点，打造精品，增强×文化的 影响力。坚持把文化与旅游相融合，依托大营温泉湿地、天涯山风景区和 滹沱河水利风景区，建设文化产业基地和区域特色文化产业群，推动文化 资源重组，打造我市文化产业的主体力量。 四是统战工作要在“增共识、聚力量”上下功夫。统一战线是党的 事业取得胜利的重要法宝，统战部门要把推进新时代“搭台唱戏”再出发 作为核心任务和工作主线，自觉把统战工作放在全市经济社会发展的总体 格局中来思考和谋划，把握新时代统一战线工作的新机遇，坚持“大团结、 大联合”主题，努力为全市经济社会发展做贡献。要在推动改革发展上积 极作为。充分发挥统一战线人才荟萃、联系广泛、智力密集的独特优势， 搭建参政议政平台，拓宽建言献策渠道，凝聚各民主党派、工商联、无党 派人士的智慧和力量，深入调查研究，建睿智之言、献有用之策。积极发 挥企业家联盟作用，加强与社会各界人士联络联谊、互联互通，大力宣传 推介我市投资环境、产业政策，引导各界精英为我市项目建设、招商引智 牵线搭桥，贡献力量。要在服务民生改善上积极作为。统战部门要以保障 和改善民生为根本出发点和落脚点，充分发挥与各界群众联系紧密的优势， 紧盯人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题主动作为。深入开展“入 企进村服务”活动，积极引导非公有制经济人士和党外知识分子自觉承担 社会责任，广泛吸收就业，大力发展光彩事业，深化扶贫帮困、爱心助学 等社会公益活动，努力为困难群众解难、为党委政府分忧。要在维护团结 和谐上积极作为。教育引导全市统战成员“热爱×、建设×”，不断增强 建设现代宜居城市、山水田园城市和人文智慧城市的文化自信和思想自觉， 持续巩固民族团结进步、宗教和谐稳定的良好局面，为我市经济社会发展 减阻力、添助力、聚合力。 三、深化从严治党，确保取得实效 做好今年的党建工作，方向已经明确，任务已经部署，责任重大， 使命崇高。全市各级各部门要牢牢把握党建工作新要求，真抓实干、狠抓 落实，为全市经济社会发展提供坚强保障。 一要强化责任落实。各级党委（党组）要坚持把抓党建作为最大的 主责主业主绩，扎实履行管党治党政治责任，坚决扛起主责、抓好主业、 当好主角。要切实履行好党委主体责任、党组织书记第一责任人责任和班 子成员“一岗双责”责任，强化领导、压实责任、解放思想，务实创新、 建好队伍、提升能力，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要切实把加 强党建队伍建设作为党建工作的重要环节来抓，按照“政治强、业务精、 作风硬”的要求，选优配强党务工作者，努力锻造一支忠诚干净担当的高 素质党建队伍。要坚持把党建工作与中心工作一同谋划、一同部署、一同 考核，切实把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓落地、抓落细。 二要聚力政治引领。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建 设方向和效果。我们要深刻认识提高政治能力的时代内涵和实践指向，自 觉加强政治能力锤炼，不断提高政治站位、政治觉悟，增强政治定力、政 治担当，善于从政治上把握大局、审视问题，善于从政治上谋划、部署、 推动工作，坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向。要牢 固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”， 确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 xxx 为核心 的党中央保持高度一致。要把深学笃用 xxx 新时代中国特色社会主义思想 融入日常、抓在经常，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果 为契机，努力学深悟透，补精神之钙、固思想之元、守为政之本，自觉做 共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行 者。 三要打造创新标杆。做好新时代党建工作，务必创新载体、争创品 牌、树立标杆。我们要时刻保持与时俱进、开拓进取的思想意识，不断推 动党建工作适应新形势，适应经济社会发展的新需求。要推动党建工作由 工作性安排向建设性谋划转变，把党建工作创新的重点更多地放在服务发 展、服务基层、服务群众上，进一步推动党建品牌的打造和提升。特别要 围绕全市推进新时代“搭台唱戏”再出发部署安排，充分发挥党委各部门 工作职能，创新工作新机制，塑造×新形象，实现党建新作为。 同志们，逐梦新时代，奋进正当时。让我们在省委、×市委的坚强 领导下，同心同德，群策群力，振奋精神，真抓实干，扬起改革之帆，践 行法治之道，筑牢执政之基，共促发展大业，不断提高全市政法、组织、 宣传、统战工作的质量和水平，为创造×人民更加幸福美好的明天而努力 奋斗！ 篇一：2020 年单位党建工作汇报总结 基层党员交流材料一 谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是开展思想工作和深入了 解干部、关心爱护干部的重要途径。领导干部必须经常性开展谈心谈话， 及时把握干部思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情， 搭建组织和干部沟通联系的桥梁。 广泛谈，不留空白盲点。全方位开展谈心谈话是做好思想工作的前提 和基础，通过划区分片及点面结合的方式，确保谈心谈话对象全覆盖、不 遗漏。关注重点对象。对发现苗头性、倾向性问题或群众有不良反映的干 部重点谈，指出存在问题，指准整改措施，当面批评告诫，责令限期整改; 对生活或家庭遭遇重大变故的干部重点谈，及时了解情况，倾听本人诉求， 耐心开导劝解，全力解围解困;对压力较大、情绪不高的干部重点谈，强化 心理疏导，纠正不良思想，帮助提升能力，适时作出调整。突出关键对象。 紧扣“一把手”关键少数，定期与部门单位主要负责人、园区、镇街党 政正职谈心谈话。工作上，深入了解班子运转和班子成员履职情况，以及 地区发展规划、近期工作思路、中心工作和任务推进落实的态度和力度， 保证领导方向的正确性;生活上，真诚关心个人身心健康状况、家庭成员情 况，做好释压工作。兼顾一般对象。 在区域上，实行分片包干。结合区领导联系点分工，划分责任片区， 原则上每季度对责任片区的领导班子成员进行一次谈心谈话，掌握干部队 伍思想动态。在对象上，按照干部管理权限下谈一级。从区领导到部门单 位负责人、从主要领导到班子成员、从班子成员到科室负责人、一般干部， 进行逐级谈话，最大限度扩大谈话范围。 灵活谈，防止枯燥乏味。谈心谈话既要站位全局，更要贴近实际，紧 扣干部身份、年龄、性别、专业和岗位存在差异的现实，做到因势利导、 有的放矢。因时而异谈。变“定期”为“随时”，改变过去年度考核前、干部 考察时、职务调整后集中“常规谈”的做法，利用工作的空闲期或休息期， 随机确定谈话时间，便于汇报工作、反映困难或表达意愿。重视谈话时机 的把握，在领导班子换届、干部选拔任用、民主生活会召开、年度考核等 重要工作节点，在干部遭遇重大挫折、心存积怨或相互之间出现摩擦等情 绪不稳期，及时组织谈心谈话，发挥管理和教育作用。 因地而异谈。打破传统“办公室对谈”模式，探索推行“窗口预约谈”“上 门走访谈”“田间地头谈”等多谈并举的方式。多途径搭建干部谈心谈话平 台，借助信息技术手段，开设热线电话、开辟网络征求意见箱、设置书记 和部长电子信箱，拓宽“书面谈”“电话谈”“网络谈”等谈心谈话渠道，便于 被谈话者谈出真情况、道出真问题。因人而异谈。 对于性格偏内向的干部，采取提问式和鼓励式的方式;对于性格偏外向 的干部，采取漫谈式和商讨式的方式。对委以重任的干部，谈话内容以激 励警示为主，鼓励放下思想包袱，勉励不负组织重托;对有发展潜力的年轻 干部，谈话内容以关心爱护和鼓励勉励为主，询问困难、解疑答惑，让每 名约谈干部和盘托出最真实的想法和建议。 深入谈，杜绝流于形式。坚持将谈心谈话的规律性、艺术性和必备方 法技巧贯穿于干部谈心谈话全过程，持之以恒，常抓不懈，力争谈深谈透 谈出实效。用心“备课”。“凡事预则立，不预则废”，谈心谈话前，要对谈 话对象进行深入了解，提前做好“功课”。 通过翻阅干部档案、阅读述职述廉报告等方式，了解清楚谈话对象工 作经历、现实表现以及近年来的工作实绩等情况;深入谈话对象所在单位， 与单位领导和干部群众广泛沟通，侧面了解他们思想、学习、工作等方面 的基本情况，认识和把握可能存在的思想问题和行为偏差，为科学确定谈 心角度、合理组织谈心内容奠定基础。用情谈心。“感人心者，莫乎于情。” 要动真情，用真诚的话语和诚恳的态度打动谈话对象，推心置腹地沟通， 使谈话对象敞开心扉，见人见事见思想。 要善引导，注意发挥表情、距离、语言、情绪等各种因素的积极心理 效能，采取拉家常的方式，营造宽松和谐的谈话氛围，引导谈话对象打消 顾虑，打开话闸子，掏出真心话。用功跟踪。做好谈心谈话中意见建议的 归纳整理，对能够解决的尽快办理，不能解决的给予解释回复。 对干部提出的合理要求或生活中存在的困难，及时协调有关部门予以 办理落实，并跟踪做好意见反馈。 基层党员交流材料二 谈心谈话，是组织部门的“传家宝”，是拉近与干部距离的“磁铁石”， 是全面考察干部的“放大镜”。一次成功的谈心谈话，需要把握好以下三个 关键点： 一是认真准备，把握谈心谈话的出发点。在谈话对象上，要对被谈话 人的基本情况、任职经历、家庭状况、工作动态进行框架式的了解和掌握; 在谈话内容上，要对达成什么样的目的、实现什么样的效果、把握什么样 的节奏等问题进行思考，制定基本方案;在谈话方式上，针对不同的谈话对 象、不同的谈话目的，选择适宜的谈话时间、恰当的谈话地点，采取不同 的方式，以达到最佳谈话效果。 二是因地制宜，把握谈心谈话的切入点。一把钥匙开一把锁。对于经 常接触、较为熟识的同志，适宜开门见山、单刀直入，直接展开话题。对 于接触较少、相对陌生的同志，应当以平和的口吻、平缓的语速、关切的 态度，了解被谈话人的工作情况，关心被谈话人的生活，在消除被谈话人 迷惑和紧张心理的基础上，建立初步互信，逐步展开话题。 三是求同存异，把握谈心谈话的契合点。谈心谈话是交流沟通的艺术， 需要被谈话人的主动配合、积极互动。谈话中，谈话人要因势利导、掌控 好谈话节奏，可概括为“倾听、析理、共识”六字。首先是倾听，引导被谈 话人敞开心扉、充分表达，认真倾听谈话对象的疑问、困惑、看法、见解。 其次是析理，要站在被谈话人的立场，运用全面的发展的联系的观点来帮 助和引导被谈话人找准问题所在，打开心结、卸下思想包袱。再次是形成 共识，立足长远、放眼未来，就被谈话人下一步的思想、作风、能力、纪 律建设等相关问题提出要求、达成共识。 基层党员交流材料三 为了加强组织部门与乡科级领导班子的经常性联系，进一步转变组工 干部工作作风，及时全面地了解乡科级领导班子的真实情况，我部组织开 展了组工干部与乡科级领导班子谈心谈话活动。这是组织部门在新形势下 践行党的群众路线、提高推动服务科学发展能力水平、打造“模范部门”的 新举措。作为分管领导，我先后参与了分管科室同志所包联的 15 个单位 领导班子的谈心谈话工作。在谈心谈话过程中，我们注重联系实际，讲求 工作实效，树立问题意识，不戴有色眼镜，带着诚心去问，带着耐心去听， 带着公心去析，面对面地与每名领导干部促膝谈心，零距离地与干部群众 座谈交流，比较客观全面地了解到领导班子的一些真实情况，初步达到了 预期的目的，取得了较好的效果。回头看谈心谈话活动，有以下几点感受： 一是正确处理好中心工作与部门工作的关系，做到统筹兼顾，共同促 进。目前，全县上下正在紧锣密鼓地开展第二批党的群众路线教育实践活 动，这是县委当前压倒一切的中心工作。作为代表县委主抓这项工作的重 要职能部门，在做好我部自身教育实践活动的基础上，同时还要肩负指导 和抓好全县各单位的群众路线教育实践活动。而经常性地开展与干部谈心 谈话又是组织部门坚持走群众路线，近距离观察了解干部，加强领导班子 和干部队伍建设的一项重要工作。在具体工作中，我们始终把握好两者关 系，在部署开展全县群众路线教育实践活动做好各项规定动作的同时，把 谈心谈话活动作为组织部门教育实践活动的一个自选动作来完成，既保证 了县委中心工作的有效开展，又做到了部门工作与县委中心工作的有机结 合，既不片面对待部门工作，更不割裂与中心工作的联系，始终围绕中心， 服务大局，做到了同部署、共推动、两不误、两促进。 二是开展谈心谈话活动促进了组工干部作风的转变和组织工作的推 动。与乡科级领导班子和领导干部近距离接触的谈心谈话活动，既是推进 组织工作、服务党员干部人才的新举措，也是教育组工干部自觉转变作风 的有效载体。在活动中，我们采取“一对一、面对面”的方式，针对各单位 的实际，不设时间，不限地点，变过去干部上门找组织谈为组织主动找干 部谈，变以往“有问题传上来”为如今的“走下去发现问题”，畅通了干部诉 求渠道，消除干部反映问题的顾虑，促使组工干部进一步增强群众路线观 念和亲民为民意识，树立起可亲可敬的组工干部新形象。同时，通过谈心 谈话，进一步拓宽组织部门与干部沟通联系渠道，及时了解和掌握各单位 领导班子工作开展情况和存在的问题，征集到更多关于组织工作和组织部 门自身建设的意见建议，为组织部门自身建设的加强和组织工作的改进完 善奠定了坚实基础，有利于打造一支过硬组工干部队伍和建设模范组织部 门。 三是组工干部的工作自信和能力素质得到进一步提升。谈心谈话是组 工干部的一种基本工作方法，是了解、识别、教育干部的一种有效形式。 谈话水平的高低，直接关系到组织工作的质量和实际效果。谈心谈话活动 开始时，一些年轻组工干部，有畏难情绪，认为下去后，不知该干些什么， 包联的单位，也不一定会认真对待这项工作;一些老组工干部，担心与领导 班子谈话，尤其是与单位一把手谈话，没有分量，起不到什么实质作用。 然而，在谈心谈话过程中，我们发现各个单位都非常重视，都能够认真对 待，精心准备，打消了我们之前的顾虑，增强了组工干部做好谈心谈话的 自信心，树立起组工干部做好组织工作的责任感和自豪感。 同时通过调查问卷、知识测试、个别谈话和组工干部登台宣讲《干部 选拔任用工作条例》等方式，让每个组工干部在面对面的谈心谈话中，就 遇到的相关政策问题当场答疑解惑，在工作中学会运用和宣传组织政策法 规，在实践中摸索和丰富工作方法、工作经验，使组工干部的能力素质和 工作水平在谈心谈话实践中得到进一步提升。 四是谈心谈话活动为干部的日常考核提供了有效载体。《干部任用条 例》明确指出，考察识别干部要看其一贯表现。过去对于干部的考察，我 们往往注重任前考察和年度考核结果的运用，忽略了干部的日常表现，即 使经常提到的平时考核，在执行过程中也多半流于形式。而谈心谈话活动 使组工干部能够经常近距离的接触领导班子，客观全面地了解领导干部在 思想、学习、工作、生活和作风等方面的一贯表现，为组织了解掌握和选 拔使用干部提供重要依据，真正把《干部任用条例》对干部考察工作的新 要求落到实处，把考察干部的功夫下到平时。 五是谈心谈话活动也暴露出我们一些问题。在谈心谈话过程中，有的 组工干部业务知识不全面或者不够扎实，遇到一些政策询问，不能从容解 答，或者概念模糊，答非所问，暴露出业务知识的欠缺和工作能力的不足; 有的组工干部方式方法简单，为民意识不强，工作标准要求不高，导致谈 心谈话活动效果不明显。 这都需要在今后的工作中加以改进。 总之，通过谈心谈话活动，我们深刻感受到广大干部对谈心谈话活动 机制化、常态化开展下去的期盼，感受到广大干部向组织反映自身诉求的 迫切愿望，这说明这一工作是有效的，是切实可行的。我们一定要在前期 谈心谈话工作的基础上，进一步完善工作机制，扩大谈心谈话范围，明确 谈心谈话重点，改进谈心谈话方式，提高谈心谈话质量，加强谈心谈话成 果的运用，把谈心谈话活动作为一项经常性的工作常抓不懈，真正把谈心 谈话制度建成组织部门管理、服务和联系党员干部的桥梁纽带。 基层党员交流材料四 谈心谈话是党的组织生活之一，每名党员干部都应坚持落实好此项制 度，不能让它流于形式。谈话的内容及方式是关键，可以帮助党员干部对 自身有清晰认识，扬长避短，增强团结、共同进步、形成共识，坚定理想 信念，提高政治站位。党支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之 间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，开诚布公，交流思想，转换思维。 “怎样谈”、“谈什么”就成为落实此项制度的重要切入点。 谈心谈话要坦诚相见。谈心谈话主要采取“集中谈话”“个别谈话”的方 式进行,一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流,涉及共性问题也可 采取“一对多”的方式开展集中谈心谈话。不管采取哪种方式，谈话的二人 都应以了解动态、交流思想、解决问题为出发点，帮助对方找到不足与缺 点，同时本人也要虚心接受对方提出的批评与意见，达到“咬耳朵、扯袖子、 红红脸、出出汗”、“照镜子正衣冠、洗洗澡、治治病”效果。 谈心谈话要注意内容。谈心谈话主要包括教育提醒、交流思想、解决 困难、鼓励激励、听取意见等 5 方面。但由于每个人性格及工作状态不同， 在谈话的内容选择上，应有所侧重，这样才有更好地效果。在思想上发现 不好倾向时要及时教育提醒，注重引导，加强学习，坚定信念。 对存在的意见分歧或思想疙瘩,通过反复沟通交换意见,增进理解,形成 共识,化解思想谜团。对发现有实际困难的要认真听取诉求，积极想办法解 决问题。对于埋头苦干、表现突出的党员及在急难险重工作环境下勇挑重 担的要及时予以表扬和激励。党支部同时要认真征求党员对党支部及其领 导班子,领导干部的意见建议,了解各位党员心中所想所盼，以他们的需求 为出发点,进一步理清思路,明确重点，推动各项安排部署更加贴近实际。 谈心谈话是党员干部提出问题，交流思想，求同存异的一个过程，是 党员干部共同进步的一个平台，是党员干部开展批评与自我批评的一种方 式，坚持以诚相见、交心融入，在拉近距离中提高谈心谈话的影响力，这 样谈心谈话才会“落地有声”。 基层党员交流材料五 组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色， 多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成 效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足： 一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领 导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、 基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。 二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了 解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被 谈话者要么是“不愿谈”，难以打开话匣子，要么是“不实谈”，不想说实话; 要么是“不敢谈”，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的 作用。 三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔 时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话 长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。 组织部门如何将“谈心谈话”抓实抓好，使之在教育帮助党员干部、加 强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，需从以下三个方面着手。 一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开 展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象 由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展 谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使 组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈 话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。 二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工 作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要 注意掌握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心 谈话的效果，改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子，以真诚 相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解， 结合平时掌握情况，深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、 性格特点等，特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和 问题，达到交心谈心的效果。 三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话 访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时 间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式，耐心倾听对方谈话内容， 谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断对方叙述。 要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地采取一对一“单独 谈”、“重点谈”，一对多“集体谈”等方式进行。针对长期在基层一线踏实干 事、默默奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，帮助解决工作生活中 的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关心、爱护 和帮助干部的角度出发，采取“拉家常”的方式，帮助干部打消顾虑和戒备 心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。 四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经 常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话 工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、 有的放矢、教育疏导的原则，建立健全“组织部长谈心日”、 谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。 党委书记在 2021 年党的建设和党风廉政建设工作会议上的讲话 同志们： 按照公司党委安排，我们今天召开公司 2021 年党的建设和党 风廉政建设工作会议。主要任务是：以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，认真贯彻落实 XX 公司 2021 年党的建设和党 风廉政建设工作会议部署，回顾总结 2020 年工作，分析面临的 形势任务，安排部署 2021 年各项任务，为公司 XX 高质量发展提 供坚强政治和纪律保证。 一、2020 年工作回顾 2020 年，在 XX 公司党委的坚强领导下，XX 公司党委深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视 察山西重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，严格履 行党要管党、全面从严治党责任，着力把方向、管大局、保落实， “用足非常之力、坚守恒久之功”，不断推动党建成果转化为生 产经营新成效，为改革发展提供了坚强的政治保证。 （一）学用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神持续深入。公 司 党 委 统 筹 部 署 、 持 续 发 力 ， 营 造 起 理 论 学 习 的 浓 厚 氛 围 ， 学 以 致 用 成 效 明 显 。 出 台 了 《 贯 彻 <中 国 共 产 党 党 委 (党 组 )理 论 学 习 中 心 组 学 习 规 则 >实 施 办 法 》。 举 办 了 中 层 干 部 学 习 贯 彻 党 的 十 九 大 精 神 培 训 班 ，全 年 班 子 中 心 组 专 题 学 习 研 讨 X 次 ，班 子 成 员 深 入 基 层 联 系 点 讲 授 党 课 X 次 ，各 基 层 党 组 织 通 过 专 家 讲 座 、集 中 培 训 等 方 式 开 展 了 形 式 多 样 的 学 习 ，坚 持 把 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 与 省 委 省 政 府 、 XX 公 司 决 策 部 署 结 合 起 来 ， 与 XX 公 司 转 型 发 展 结 合 起 来 ， 切 实 提 高 了 公 司 各 级 领 导 干 部 的 政 治 责 任 和 领 导 能 力 。 （二）坚持党的领导重大政治原则有效落实。公 司 党 委 坚 持 把 党 的 领 导 融 入 XX 治 理 各 环 节 ，把 企 业 党 组 织 内 嵌 到 XX 治 理 结 构 之 中 ，公 司 及 所 属 单 位 完 成 党 建 进 章 程 工 作 。制 定 了 党 委 会 、董 事 会 、经 理 层 议 事 规 则 及《 贯 彻 落 实“ 三 重 一 大 ” 决 策 制 度 的 实 施 细 则（ 试 行 ）》，明 确 了 决 策 事 项 和 议 事 清 单 ，实 现 了“ 三 重 一 大 ”事 项 党 委 会 前 置 研 究 全 覆 盖 ，全 年 召 开 党 委 会 X 次 ， 研 究 通 过 议 题 XX 项 。 积 极 完 善 “ 双 向 进 入 、 交 叉 任 职 ” 领 导 体 制 ， 实 行 二 级 XX 党 委 书 记 、 董 事 长 “ 一 肩 挑 ”。通 过 一 系 列 举 措 ，明 确 和 落 实 了 党 组 织 在 法 人 治 理 结 构 中 的 法 定 地 位 ，推 动 了 党 和 国 家 路 线 方 针 政 策 、XX 公 司 各 项 决 策 部 署 在 公 司 的 贯 彻 执 行 。 （三）全面从严管党治党政治责任层层抓实。公 司 党 委 建 立 了 党 建 工 作 责 任 制 “ 1+N” 制 度 体 系 ， 以 《 党 建 工 作 责 任 制 实 施 办 法 (试 行 )》 为 统 领 ， 制 定 下 发 了 XX 项 制 度 ， 管 理 体 系 不 断 完 善 。建 立 了 定 期 研 究 党 建 工 作 和 党 风 廉 政 建 设 的 工 作 机 制 ，全 面 推 行 党 建 双 月 例 会 、纪 检 季 度 例 会 ，保 证 了 全 面 从 严 治 党 主 体 责 任 落 实 到 位 。以 落 实 党 建 、党 风 廉 政 建 设 、 意 识 形 态“ 三 个 清 单 ”为 抓 手 ，逐 级 列 清 列 细 班 子 和 成 员 责 任 清 单 ，层 层 确 责 、压 责 、领 责 ，推 动 全 面 从 严 管 党 治 党 责 任 向 基 层 传 导 延 伸 。严 格 责 任 考 核 ，结 合 年 度 任 务 开 展 了 党 建 目 标 考 核 、 党 建 述 职 评 议 和 党 风 廉 政 建 设 述 职 述 廉 工 作 ， 评 价 结 果 与 绩 效 、奖 惩 挂 钩 ，切 实 推 进 了 党 建 责 任 制 落 实 落 地 。 （四）“三基建设”推动企业管理提升成效明显。公 司 党 委 把 加 强 “ 三 基 建 设 ” 作 为 夯 实 基 础 、 提 升 管 理 的 有 效 抓 手 ， 从 严 从 实 推 进 各 项 工 作 。强 化 基 层 组 织 建 设 ，制 定《 党 组 织 工 作 机 构 设 置 的 指 导 意 见 》 ， 按 照 两 个 不 低 于 1%的 要 求 ， 配 备 党 务 干 部 ，落 实 党 建 经 费 。新 成 立 基 层 党 委 X 个 、党 支 部 X 个 ， 撤 销 了 X 个 党 支 部 ， X 个 应 换 届 的 基 层 组 织 全 部 完 成 换 届 工 作 。强 化 基 础 工 作 ，着 力 完 善“ 六 个 一 ”体 系 。推 进 信 息 化 建 设 ，搭 建 完 成 基 础 信 息 平 台 和 云 平 台 ，稳 步 推 进 OA 系 统 扩 容 升 级 、 视 频 会 议 、 电 子 采 购 、 人 力 资 源 、 项 目 管 理 、财 务 管 理 等 业 务 系 统 ，实 时 开 展 网 络 信 息 安 全 等 级 保 护 备 案 和 测 评 。夯 实 基 础 管 理 ，班 子 成 员 和 中 层 干 部 讲 党 课 、 讲 业 务 、 讲 管 理 XX 人 次 ， 查 找 制 度 流 程 、 管 理 机 制 等 方 面 薄 弱 环 节 XX 个 ，明 确 对 标 提 标 事 项 XX 个 ，全 公 司“ 提 升 工 作 标 准 ，创 造 一 流 业 绩 ”的 理 念 进 一 步 深 入 人 心 。强 化 基 本 能 力 提 升 ，实 施 五 大 培 训 工 程 ，围 绕 党 政 领 导 干 部 履 职 能 力 提 升 、企 业 管 理 人 员 思 维 创 新 、各 类 干 部 专 业 能 力 提 升 、基 层 干 部 能 力 提 升 、专 业 技 术 人 才 知 识 更 新 等 5 个 方 面 开 展 各 类 培 训 XX 班 次 ，参 训 XX 人 次 ，持 续 推 动 培 训 体 系 升 级 ，干 部 职 工 的 素 质 能 力 进 一 步 提 升 。 （五）干部选拔任用的机制导向更加明确。公 司 党 委 旗 帜 鲜 明 地 提 出 了 让 勤 勉 干 事 的 大 有 作 为 ，让 业 绩 亏 损 的 寸 步 难 行 这 一 选 人 用 人 导 向 。修 订 了《 公 司 管 理 领 导 人 员 管 理 办 法 》， 明 确 了 公 司 管 理 领 导 人 员 应 具 备 的 5 项 条 件 和 6 项 基 本 资 格 。结 合 所 属 单 位 班 子 需 要 ，选 拔 任 用 中 层 管 理 人 员 96 名 ， 干 部 结 构 明 显 改 善 ，干 事 创 业 热 情 持 续 高 涨 ，企 业 发 展 活 力 显 著 增 强 。 （六）党风廉政建设和反腐败工作深入推进。制 定 了《 关 于 加 强 公 司 XX 党 委 对 反 腐 败 工 作 全 过 程 领 导 常 态 化 制 度 化 长 效 化 的 实 施 方 案 》 ， 全 面 加 强 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 。 构 建 了 纪 检 监 察“ 1131”工 作 体 系 ，建 立 了“ 八 位 一 体 ”责 任 传 导 机 制 ， 持 续 保 持 正 风 肃 纪 的 高 压 态 势 ， 全 年 给 予 XX 人 党 纪 政 务 处 分 。加 强 政 治 监 督 、选 拔 任 用 监 督 、重 要 节 假 日 监 督 、专 项 监 督 、廉 洁 风 险 防 控 等 全 方 位 常 态 化 监 督 ，织 密 扎 牢 监 督 体 系 。 深 入 开 展 “ 五 个 一 ” 廉 政 警 示 教 育 活 动 ， 打 出“ 彻 底 肃 清 腐 败 流 毒 影 响 、强 化 意 识 、筑 牢 防 线 ”组 合 拳 ，增 强 了 广 大 党 员 干 部 的 政 治 意 识 、规 矩 意 识 和 廉 政 意 识 ， 筑 牢 推 动 发 展 的 制 度 防 线 、 思 想 防 线 。 坚 持 服 务 改 革 发 展 ， 扎 实 开 展 了 民 生 领 域 腐 败 和 不 正 之 风 专 项 整 治 、作 风 纪 律 集 中 教 育 整 顿 、 扫 黑 除 恶 专 项 斗 争 ， 推 动 工 作 作 风 持 续 好 转 ， 发 展 环 境 不 断 优 化 。 （七）改革发展的工作合力广泛凝聚。坚 持 以 工 会 四 项 基 本 职 能 为 引 导 ，紧 紧 围 绕 公 司 发 展 主 业 ，开 展 了 中 国 梦 ·劳 动 美 主 题 迎 新 联 欢 会 、困 难 职 工 帮 扶 慰 问 、会 员 节 日 慰 问 、技 术 比 武 劳 动 竞 赛 等 活 动 ，激 励 广 大 职 工 在 企 业 改 革 发 展 中 建 功 立 业 。 深 入 推 进 精 神 文 明 建 设 ,积 极 做 好 信 访 预 防 处 置 和 矛 盾 化 解 工 作 ,有 力 维 护 了 公 司 发 展 稳 定 大 局 。 在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的差 距和不足，主要是：从严治党的责任和压力没有完全传导到位， 党建工作责任制全面落实还存在逐级递减现象，党建考核机制还 需进一步完善。基层党建力量薄弱，所属单位特别是新成立单位 党务人员配备不足，党务干部能力素质还不能完全适应新时期党 的建设需求。党建与生产经营深度融合上还不够紧密，在找准党 建与生产经营结合点、创新载体方面做得还不够等等。我们必须 以永远在路上的恒心和韧劲，不断推动全面从严治党向纵深发 展。 二、2021 年工作安排 2021 年是“十四五”规划开局之年，我们也将迎来建党 100 周年。公司党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届一 中、二中、三中、四中、五中全会精神，落实省委 X 届 X 次全会、 省纪委 X 届 X 次全会、省属国有企业党建工作座谈会和 XX 公司 党的建设和党风廉政建设工作会议精神，全面贯彻落实新时代党 的建设总要求和我省在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的 事业新局面要求，坚持党的领导不动摇，坚持新发展理念不松劲， 扎实推进全面从严治党，着力提升党建引领能力，汇聚改革发展 动能，为开创 XX 公司高质量发展新局面提供坚强政治保证。 重点要抓好以下工作： （一）强化政治建设，为高质量发展把牢正确的发展方向。 公司各级党组织要旗帜鲜明讲政治，切实增强政治责任感， 认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严格落实 党的政治建设主体责任，切实抓好加强党的政治建设各方面工 作。要严肃政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定 “四个自信”、坚决做到“两个维护”。按照上级部署，扎实开 展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新，奋发有为” 大讨论，把践行“两个维护”落实在具体行动中，坚定不移推动 党中央、省委省政府、XX 党委和公司党委重大决策部署的贯彻 执行，确保公司改革发展始终沿着正确的方向前进。 要提高政治领导力，坚定不移落实“两个一以贯之”，确保 党组织把方向、管大局、保落实的职能定位落到实处。所属各单 位全部完成党建要求进章程工作，把党组织的法定地位、职责权 限、机构设置、基础保障和参与重大问题决策内容、程序及规则 写入 XX 章程，实现应进尽进，全面推进党组织发挥作用组织化、 制度化、具体化。严格落实重大问题党委前置研究讨论，明晰党 委会、董事会、经理层职责，正确处理党组织和其他治理主体的 关系，形成适应高质量发展的领导决策机制。严格执行新形势下 党内政治生活若干准则，特别是落实好民主集中制、组织生活制 度、请示报告制度，营造风清气正的政治生态，努力提升班子凝 聚力、战斗力，全力保障公司重大改革和发展举措落实落地。 （二）强化思想建设，为高质量发展凝聚强大的精神力量。 各级党组织要全面加强党对意识形态和宣传工作的领导，自 觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务， 认真贯彻落实公司党委《加强和改进新形势下思想政治工作的实 施方案》，围绕中心、服务大局，稳中求进、守正创新，不断巩 固广大干部员工团结奋斗的思想基础，推动公司宣传思想工作开 创新局面。 持续强化理论武装，提高引领和推动发展能力。各级党组织 要认真贯彻落实《关于进一步加强党委理论学习中心组学习的通 知》，抓好中心组学习，带动理论学习向下扎根，推进全公司理 论学习制度化、规范化。广泛组织党员干部学习习近平新时代中 国特色社会主义思想，学原文，悟原理，往深里走，往心里走， 学懂弄通做实，真正用党的创新理论武装全公司干部职工的头 脑。要紧密结合生产经营实际，自觉运用习近平新时代中国特色 社会主义思想蕴含的观点和方法，对照检视思想认识、管理思路 和工作方法上的不足，制定改进赶超的方法措施，切实提高运用 科学理论分析问题、解决问题的能力，真正把学习的成效转化为 推动发展的行动和力量。 认真贯彻落实意识形态工作责任制，切实加强对意识形态工 作的组织领导，做到守土有责、守土负责、守土尽责。加强机制 建设，制定意识形态工作组织保障、分析研判、定期报告、舆情 监测、突发事件应急处置等制度，在工作中逐项落实。做好舆情 风险应对工作，及时梳理和排查舆情信息，强化线上线下协同处 置，健全网评员队伍，加强网络舆情正面引导。重视网络意识形 态工作，保证网络安全。管理好企业“两微一端”、内部电视台、 刊物，充分利用各种媒体做好 XX 文化、XX 精神、XX 榜样宣传工 作，占领主阵地，弘扬主旋律，传播正能量。 （三）强化基层组织建设，为高质量发展提供坚强的组织保 证。 全面落实党建工作责任制。抓好党建工作责任制“1+N”制度 体系的落实，切实提高党的建设质量。各级党组织和党员领导人 员要切实扛起应有的责任，把党建工作作为“主业”和“首责” 抓实抓好，认真履行好党委主体责任和党委书记第一责任人责 任、专职副书记或分管党建工作领导直接责任、纪委书记监督执 纪问责责任以及其他党员领导人员的“一岗双责”，推动全面从 严治党向基层延伸，把责任压实到每一个党组织，每一名党员领 导人员，每一名党员。 全面加强基层党支部建设。创新项目党支部设置和管理，利 用党员先锋队、党员示范岗等载体，发挥好党支部的战斗堡垒和 党员先锋模范作用。推广党建项目化做法，把生产经营中的难点 重点薄弱点，作为党建工作的发力点，以项目化管理的办法逐个 破解。推行“党建+”主题党日活动，使主题党日突出政治内涵 不失“党味”，形式灵活多样不失“鲜味”，紧扣中心工作不失 “真味”。要创新党建活动载体和平台，用好智慧党建、学习强 国和“X 复兴一号”党建平台，突出活动特色和吸引力，积极创 建个性化的党员创先阵地。 （四）强化干部人才队伍建设，为高质量发展提供强劲的战 略支撑。 进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制， 按照国有企业领导人员“二十字”要求，突出政治标准，业绩导 向，把敢扛事、愿做事、能干事的担当者大量选出来、大胆用起 来，选强配齐领导班子，构建适应公司改革发展需要的干部队伍。 加强人才队伍建设。按照近期目标、中期储备和远期规划的 原则，着力抓好管理型、技术型、技能型“三类人才队伍”建设， 完善人才储备库，着力解决企业改革发展需求与人才短缺、结构 不合理、使用不充分的突出矛盾。 （五）强化“三基建设”，为高质量发展打牢坚实的管理基 础。 按照“整体提升、全面进步”要求，在更高起点、更高水平 上持续推进“三基建设”。 基层组织再建强。提高组织建设覆盖质量，所属各单位要根 据重组整合、组织架构、经营模式、用工方式等变化，及时优化 党组织设置，做到应设必设、应建必建，让有党员的地方就有党 的组织，有职工的地方就有党的工作。大力整顿软弱涣散基层党 组织转载自国企公文微信公众号，开展提质晋级行动，不断扩大 先进基层党组织增量，提升中间党组织水平，推进后进党组织转 化。选优配强党支部书记，原则上基层生产经营单位负责人要兼 任党支部书记，把支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平 台。 基础工作再夯实。扎实开展基础工作攻坚行动，坚持对标一 流找差距，树牢标准化规范化精细化理念，将“准、细、严、精、 实”的要求贯穿始终，全面提升基础工作质量和水平。 基本能力再提升。分类别、分层级、分领域对职工进行专业 化、常态化、精细化精准培训。要积极探索务实管用、灵活多样 的培训方法和途径，推进学习型组织、学习型部门建设，开展劳 动竞赛、技术比武，搭建多样展示提升平台，增强培训实效，实 现全员基本能力稳步提升。 （六）强化党风廉政建设和反腐败工作，为高质量发展提供 坚强的纪律保证。 实行党委对全面从严治党工作的集中统一领导，坚定不移落 实落细主体责任，健全横向到边、纵向到底的主体责任体系，构 建统一领导、分工负责、齐抓共管的工作格局，以永远在路上的 韧劲，一刻不停歇地推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发 展。 深入开展党风廉政教育，持续强化领导干部党章党规党纪意 识，压紧压实“两个责任”，加大力度追责问责，倒逼责任落实。 深入贯彻落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义， 牢牢盯住享乐主义、奢靡之风，重点督导检查“一岗双责”落实 情况。 严肃查处违纪违规行为。坚持零容忍、无禁区、全覆盖，着 力削减存量、有效遏制增量，重点查处问题线索反映集中、群众 反映强烈、违反中央八项规定精神、群众身边微腐败和作风问题， 瞄准重大工程、重点领域、关键岗位，紧盯工程建设、招标比选、 物资采购、选人用人等敏感环节，深挖细查背后隐藏的腐败问题， 对典型案例通报曝光，对工作推动不力、问题长期得不到解决的 严肃问责，始终保持惩治腐败高压态势。 （七）强化群团组织建设，为高质量发展汇聚全员奋发的力 量源泉。 加强群团工作。完善基层工会组织，加大基层工会工作制度 化、规范化建设。推进企业民主管理，积极引导职工参与改革政 策制定，及时反映、引导职工诉求，着力增进共识、促进团结， 确保职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到落实。依 法维护职工合法权益,发挥联系群众的桥梁纽带作用，帮助职工 群众解决最关心最直接最现实的利益问题和最困难最忧虑最急 迫的实际问题。继续深入开展冬送温暖、夏送清凉、困难救助、 劳模关爱等工作，维护职工队伍和谐稳定，切实增进职工幸福感、 获得感、安全感。重视共青团工作，健全基层团组织，支持团委 结合实际开展各类青年工作和主题活动，激发青年员工立足岗位 建功立业的青春热情。积极做好统战工作，扎实开展“四比四促” 活动，激励党外干部和党外知识分子为公司 XX 改革发展作出积 极贡献。 加强精神文明和企业文化建设。紧紧依靠职工，大力弘扬社 会主义核心价值观，积极培育和践行公司 XX 企业文化，加强品 牌建设管理,坚持用先进文化激励广大职工，凝聚起投身企业发 展的强大合力。积极组织参与各类精神文明创建活动，深入开展 各类技术比武、劳动竞赛活动，继续策划组织职工喜闻乐见的文 化活动，引导职工爱岗敬业、争创一流。 不忘初心才能行稳致远，担当使命才能开辟未来。公司党委 将一如既往团结带领广大党员干部职工，更加紧密地团结在以习 近平同志为核心的党中央周围，坚持正确的政治方向，全面贯彻 落实好新时代党的建设总要求，改革创新，奋发有为，以党建质 量提升引领 XX 公司开创高质量发展的崭新局面，以优异成绩庆 祝建党 100 周年！ 全市党建工作座谈会上的典型发言材料 近年来，集聚区贯彻落实市委党建工作要求，积极推进×工作，坚持 以党建为引领，以区党工委、区组织部门为领导，以街道社区党组织为核 心，有机连接驻区单位、行业及新兴领域党组织，大力施行“强核心，搭 平台、优服务、抓覆盖”四项举措，构建了上下联动、领域融合、资源集 成、服务集中、治理有效的城市基层党建新格局。 一、强核心，凝聚城市基层党建工作合力 一是压实领导责任。按照集聚区“四创四化”工作实施方案，成立城 市基层党建领导小组，定期召开工作推进会，形成齐抓共管的工作格局。 结合县处级党员干部“包村联居抓支部”行动，积极开展县级干部大走访、 大调研活动，实现城市社区县级干部联系分包全覆盖。二是加强互联互动。 整合辖区资源，发挥行业优势，深入推行“组织联建、保障联筹、党群联 动、事务共商、党员共管、人才共育、发展共赢”的“三联四共”区域党 建工作模式。通过与 X 等单位党组织签订《区域党建共驻共建协议书》， 形成以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、共建单位党组织共同参 与的区域化党建联合体。三是培育先进典型。在组织建设和队伍建设上出 特色，持续开展争创“三力”党组织，争做“五先锋“党员活动。在落实 重点工作上出特色，积极开展“党建×天攻坚战“活动，建立“集中调研、 发现问题，分类施策、整体整顿，典型创建、全面提升，强化考核、明确 奖惩”的常态化制度化有效机制，大力培育城市社区“五星支部”。 二、搭平台，实现城市基层治理资源整合 一是搭建服务平台。高标准打造 X 个社区“邻里中心”，内设健身室、 舞蹈室、书画室等多个惠民场所，动员辖区单位将文化、教育、卫生、体 育等活动设施向居民开放，实现有居民文化家园、有文化活动场所、有文 化小广场小舞台、有管理使用规章的“四有”目标。按照阵地共建、活动 互联、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基层活动阵地，拓展居民群 众的文化活动空间，满足辖区群众精神文化活动需求。二是搭建网格平台。 充分利用街道社区资源集中优势，全面构建“15 分钟党建服务圈”模式， 探索区域化网格党组织设置，按照常住人口、驻区单位、商圈等区域均等 划分若干网格，把党组织建在网格上、建在楼院。以“三会一课”、主题 党日活动为载体，采取请进来、走出去的方式集中授课、分类培训，形成 区域一体化共建共享模式，辖区党组织凝聚力、党员党性修养及群众认可 度不断提高。三是搭建智慧平台。充分运用手机 APP 应用等便民服务软件 和信息平台，推行无纸化办公、移动终端化审核。创设廉政书画室、心理 咨询室、绿色阅览室、数字自助图书室、大众阅览室、绿色网吧等，实现 社区生活数字化、网络化、智能化、互动化和协同化。利用社区电子屏、 手机客户端、微信微博等，实现各类信息的循环碰撞、智能推送和共享应 用，实现“数据多跑腿、百姓少走路”的目标。 三、优服务，深化城市基层党建服务内涵 一是竖立服务品牌。积极开展“田心”特色服务，实施横向到边、纵 向到底和暖心、聚心、赢心的“三心”的党建“田”“心”特色服务，将 各种组团式服务落在网格上，逐步形成“立体式”党建运行服务模式，着 力打通服务辖区居民“最后一公里”。二是拓宽服务内容。组织开展“共 建义诊、我为家园献策、我在社区争做贡献”等主题实践活动，组织辖区 大型医院免费为辖符合条件居民提供预防保健、健康教育、三癌筛查等专 业服务，累计受益人次分别达到 X 万余人。利用“愿望邮箱”、金牌帮办 等活动，有效解决辖区群众困难，累计开展党建“微心愿”等惠民项目和 实事 X 件，惠及群众 X 万人次。三是优化服务方式。依托社区综合服务大 厅，将社区党务、社会救助、计划生育、低保办理等相关服务事项进行集 中办理，由专职工作人员为辖区居民提供便民服务。将老年大学、老年日 间照料中心、四点半学校等服务纳入社区中心工作，为各类群体提供一站 式、个性化、专业性社会服务，打造全方位、全天候、 零距离的服务机制. 四、抓覆盖，大力拓展新兴领域党建工作 一是在提升质量上下功夫。成立“两新”工委，建立组织部门牵头抓， “两新”工委具体抓，市场监管、民政、乡镇（街道）等单位履责配合抓 的非公党建工作制度，一方面准确掌握园区和企业职工队伍、党员队伍、 生产经营状况等第一手资料，摸清党建工作底数。另一方面充分考虑行业、 区域等实际情况，采取单独组建、区域联建合理设置党组织，让非公党建 工作能够有序开展、高效开展。目前，全区单独成立党组织的非公企业 X 家，企业联合党组织覆盖企业 X 家，党员人数 X 余名，非公企业党组织应 建尽建和工作覆盖率均达到 100%。二是在制度建设上出实招。积极推行党 群一体化工作制度，在非公企业组建党群一体化的工作机构、建设党群一 体化的活动阵地、丰富党群一体化工作载体。制定非公企业党建“公积金” 实施方案，解决非公企业党组织经费不足、主动性不强等问题。加大党建 指导员选派力度，对规模以上非公企业选派县级领导干部担任党建指导师， 对中小企业选派机关干部担任党建指导员开展党建工作，优化企业生产经 营环境，解决党建工作中遇到的困难。三是在示范带动上推亮点。积极打 造 X 余个组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教 育管理机制完善、载体活动务实管用、示范引领作用显著的非公领域党建 示范点，着力构建以“红色创新型企业”为第一层级，“红色创新型园区” 为第二层级，集聚区为第三层级的非公党建示范三级体系。 下一步，X 集聚区正按照党中央、国务院和省、市党委、政府赋予的 定位，将全方位推进自创区、自贸区、综合保税区融合发展，着力打造双 向开放先行区、改革创新活力源、高质量发展增长极和×都市圈建设新引 擎。 2020 年党建工作总结、问题整改及 2021 年计划 2020 年，在局党委的正确领导下，学校依据三年发展责任清单，践行 “三线、三建、四转”的工作思路，围绕“规范”做文章，落实高效课堂 建设，推进教育科研工作，加强教师队伍建设，力促学校教育教学质量提 升。 一、2020 年工作总结 (一)编撰学校文化管理手册，明确“三线”目标。 学校组织各部门，将学校发展概况、章程及发展规划、精神文化、制 度文化、课程文化、行为文化、环境文化、教师评价等进行了整合，结合 学校三年发展规划做了进一步修订，完成了学校文化管理手册，使之成为 全体教职工工作的指南。 1、规范考评机制，画好纪律红线。 构建“532”综合考评机制。对于涉及教职工切身利益的制度修订、 评先评优、考核表彰、资金使用等，学校领导班子成员广开言路，商讨谋 划，工会、纪检部门履行部门职责，参会讨论监管监督。 2、明确岗位职责，守好安全底线。 构建学校安全网格化管理层级，明确了 33 类工作岗位职责，提示了 22 类岗位风险，完善了 14 个安全事故应急流程，确保 30 个教职工每周安 全点位值守。进一步完善了安全考核细则，提高绩效考核比重。 3、落实常规管理，提升质量生命线。 依据《义务教育学校管理标准》，结合学校实际情况，针对现有问题， 进一步完善学校常规管理细则，每月底进行教育教学工作集中检查，统一 反馈，及时整改。考核结果进行公示，并纳入学期绩效。 严格落实课程计划，开齐开足体育课，心理健康课、生命安全教育等 课程，开展尚美智慧课堂高效课堂建设，依据学区建立公平多元的教育质 量监测评价制度;积极开展微课、慕课等新型教学模式和学习方式的研究， 增强课堂实效。 学校以“质量提升行动”为重点工作，继续着力推进。要求做到“三 清”，即对质量现状认识清，对质量提升目标清，对质量提升做法清。宣 传动员全体教师提高认识，按照学校“质量提升方案”，认真落实，逐步 达标，建立常规检测预警与期末检测考评机制。对处于考核标准以下且连 续落后的教职工予以警示提醒，约谈问责。 规范管理不是无情管理，学校适时依据“尚美教育”办学理念，对教 职工予以引导，力图形成“以美引善”的管理文化。 (二)落实“青蓝工程”，促进年青教师快速成长 1、开展教师“品格提升行动” 建立“尚美教师”标准，制定考评细则。与青年教师签订师德师风承 诺书，规范自身教学行为。评选出 3 名“尚美教师”，树立了典型。组织 22 名中青年教师学习“五星党员”李美玲同志先进事迹，坚持用身边“模 范”引领一批人。 2、落实青年教师三年专业发展规划 利用“青蓝工程”，帮助新入职教师尽快熟悉教学、适应教学。帮助 35 岁以下青年制定三年发展规划，强化目标管理。通过推荐教育类论著、 杂志、视频、APP等，加强教职工理论的自学研读，促进教师专业素养的提 升。2020 年，22 名青年教师完成案例、论文撰写近 80 篇;通过校内外培训、 教科研活动，促进教师专业成长。学校选派 6 名中青年骨干教师，分别到 北京、上海、重庆、焦作学习观摩。鼓励青年教师积极参与学区教学研讨 活动，仅参与钟小教研活动，就超过 160 人次，市内参加教科研活动近 200 人次;结合校内集体备课、研究课、示范课等教研活动，加强对教师的指导， 坚持每周二集中听评课，完成了 3 轮校内教科研活动;通过区内竞赛活动， 促进教师成长。积极鼓励、支持教师参加各级组织的教学竞赛活动，1 人 主讲区级数学研讨课，6 人参加区级竞赛课。通过备赛、比赛、总结等过 程，让教师得到历练，得到成长。 (三)依托课程开发、社团活动，突出“尚美德育”活动体验 1、完善了尚美德育建设内容 一是进一步修订《班级管理常规工作考核细则》，督促教职工落实学 校德育活动;二是建立健全学生文明监督岗，坚持每周开展“五星班级”评 比，“六星尚美好少年”评比;三是加强尚美德育评价有效性策略的研究， 形成了学生综合评价细则。四是完成了班级文化建设，9 个班特色鲜明， 美美与共。 2、完成了学校“尚美”校本课程架构(课程、体验区、活动) 一是计划开发“尚美”4 个方面(社会美、科技美、自然美、运动美) 校本课程，二是完成美育主题区域的设计，围绕“尚美教育”校园文化建 设要求，完成美育体验区建设。完善花卉种植基地、农作物种植基地和果 树种植基地等 4 个美育体验区建设。三是推动学生社团建设，落实校本活 动。以学校“风筝节”活动为抓手，开展学校特色社团建设，以足球进校 园为契机，开展校园足球联赛和足球社团活动，坚持每周三下午开展 9 个 校级社团活动等。 (四)鼓励师生读书，努力打造“书香校园” 1、以建设“书香校园”为平台，培养教师读书的习惯 2020 年，学校推荐《做最好的老师》、《教师与家长沟通的技巧与 策略》、《小学生主题教育 35 例(基于核心素养)》、《智慧教室环境下的 教学模式与方法》，供教职工精读，并开展 2 次读书分享会，收集近 60 篇 读书心得。通过读书，拓宽教职工的知识视野，努力让书香溢满校园，不 断提升学校的文化品位。 2、以学区“书香班级”建设为切入点，层层推进读书活动 每班建立了图书角，每周固定时间组织学生阅读，让学生时时浸染在 “书香”中。继续组织开展“书香伴我行”班队活动和“诗韵飘香”等竞 赛活动，评选出 4 个书香班级，10 个书香家庭、18 名读书小明星。 二、存在的问题 2020 年，学校按照三年发展责任清单，围绕“规范”做了一些文章， 取得了一些成绩，但总体上还落后于全区教育的发展。学校当前存在的问 题比较突出。 1、教职工结构不合理，合同制教师占比过大，缺编却又得不到补充。 偏远薄弱的现状近期又难以改变，人心思动; 2、中青年教师培养左右为难，很难留住人才，学校工作难以持续开 展; 3、学校班子配备不足，中层干部岗位少，干部分管事项过多，精力 难以为续，顾此失彼。 三、2021 年工作计划 2021 年，我校将继续认真落实局党委扩大会议精神，围绕“能力发 展”这个主题做文章，力促学校教育教学工作再上一个台阶。 (一)继续加强师德师风建设 深入开展“正风除弊”评议活动，严肃查处党员干部作风建设方面存 在的突出问题，追责问责，提高周边居民对学校办学的满意度; 1、进一步修订常规考评、民主测评细则，突出纪检、工会的监督作 用，营造风清气正的教育环境; 2、收集整理“三育人示范岗”典型案例，坚持用身边人宣传身边事; 3、通过“尚美教师”(即“ 四有教师”)评比，选树一批校级“四有” 教师。 (二)继续进行尚美课程开发及社团品牌的提炼工作 落实体育、美育和劳动教育，促进学生全面发展。运用新媒体促进科 技环境教育，培养学生综合素质。 1、完成 4-5 本校本课程开发; 2、完善 9 个学生特色社团建设; 3、完成美育主题体验区建设。 (三)进一步落实“青年教师三年发展规划” 1、继续鼓励中青年教师参加各级各类教科研活动、培训活动、竞赛 活动； 2、继续深化“尚美智慧课堂模式”研究； 3、积极推选年青教师参加区学带、区优青评选。 (四)继续开展学生“品格提升行动” 1、依据学生身心特点，从“小”处着眼，在“实”处立足，使学生 语言文雅、行为儒雅、情趣高雅，培养一批“见贤思齐、见美思从”“尚 美好少年”； 2、完成“尚美教育德育评价策略研究”课题结题。 最新专题党课:必须旗帜鲜明讲政治 xxxxx 在十九届中央纪委五次全会上强调，全面从严治党首先要从政 治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在我看来，政 治判断力居于首位，是增强政治能力的基础，政治领悟力是增强政治能力 的先导，政治执行力是增强政治能力的关键。 当前，党中央强调“必须旗帜鲜明讲政治”，不是老调重弹，而是 有很强的现实针对性。在新的历史条件下，我们党面临的“四大考验”“四 种危险”异常严峻，面临的改革发展任务异常艰巨，虽然大多数党员理想 信念是坚定的、政治上是可靠的，但不可否认的是，有的党员干部认为政 治不那么重要了，有的党员干部由政治上模糊变成政治上糊涂，不知不觉 犯政治错误，有的党员干部是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，有 的党组织政治功能弱化，个人主义、分散主义、自由主义、好人主义等不 同程度存在，等等。特别是一些高级干部严重违纪违法案件，不仅暴露出 他们在经济上存在严重问题，而且暴露出他们在政治上也存在严重问题。 这些都凸显了全面从严治党的必要性，也凸显出在推进全面从严治党向纵 深发展中提高政治“三力”的必要性。 讲政治不是抽象的，而是具体的，不是有条件的，而是纯粹的，不 能纸上谈兵、空喊口号，而是要落实到具体工作实践中。只有时刻绷紧政 治这根弦，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前无所畏惧，在 各种诱惑面前立场坚定，在利益得失面前保持定力。我作为 XXX 领导班子 成员，更要自觉地把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，自觉地把讲政治作为 第一要求、第一责任，牢固树立“四个意识”，从严从实要求自己，把纪 律严起来，把标准亮出来，把自己摆进去，为党员干部当好标杆、做好表 率。 一、努力提高政治判断力，争做信念坚定、政治过硬的表率 一是要坚定“四个自信”。xxxxx 强调，要明确宣示举什么旗、走什 么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗 目标。党的十八大以来，在新中国成立特别是改革开放以来我国发展取得 的重大成就基础上，党和国家事业发生历史性变革，我国发展站到了新的 历史起点上，中国特色社会主义进入了新的发展阶段，为解决人类问题贡 献了中国智慧、提供了中国方案。历史和现实无可辩驳地证明，只有社会 主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国。我们要坚定正确 政治方向，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志， 进一步认识中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的先进性特质以及 所蕴含的独特优势和巨大潜能，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理 论自信、制度自信、文化自信，矢志不渝地为中国特色社会主义事业努力 奋斗。 二是要增强“四个意识”。党的十八大以来，党和国家事业取得了辉 煌成就，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办 而没有办成的大事，这些成绩的取得，归根结底是我们党有以 xxx 为核心 的党中央的坚强领导，有 xxxxx 系列重要讲话精神和治国理政新理念新思 想新战略的科学指引。要紧密联系党和人民过去五年砥砺奋进的伟大实践， 加深对历史性成就和变革的理解，牢固树立“四个意识”，坚定不移地向 党中央看齐，向核心看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央决策 部署看齐，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。向党中央 看齐不仅要做到令行禁止的看齐，还要做到思想上高度自觉的看齐。一个 党员、一个党组织 是不是向中央看齐，不仅要听其言，更要观其行，最终 还要看实际成效。 三是要推进“四个伟大”。xxxxx 强调，党要团结带领人民进行伟大 斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导， 毫不动摇推进党的建设新的伟大工程，把党建设得更加坚强有力。实践表 明，“四个伟大”已经形成一个有机整体，贯穿于党中央治国理政新理念 新思想新战略之中。要始终从政治和全局的高度思考和谋划 XXX 工作，自 觉服从、服务党和国家的大局，为推进“四个伟大”提供坚强有力的纪律 和作风保障。 四是要坚持“四个服从”。要始终牢记自己的第一身份是共产党员， 第一职责是为党工作，坚决做到党章规定的“四个服从”，决不允许搞有 令不行、有禁不止，上有政策、下有对策那一套。 二、努力提高政治领悟力，争做学思践悟、知行合一的表率 XXX 同志高度重视队伍建设和能力建设，在多个场合的讲话中明确提 出“八个能力”“五提升”等十分具体而全面的要求。我们要认真学习贯 彻 XXX 的讲话精神，从苦练内功、摆正心态入手，以今年在全党开展中共 党史学习教育为抓手，加强学思践悟，坚定理想信念，多吸“理论之氧”、 常补“精神之钙”，不断提升自身能力素质。 一是要做到静下心学习。当今世界发展变化很快，当代中国发展变 化也很快，新情况新问题新事物层出不穷。要自觉把能力建设摆在突出位 置，把学习当作一种政治责任、一种工作方式、一种生活态度、一种精神 追求，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，把学习贯彻 xxx 新 时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，读原著、学原文、悟原理， 深刻把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法和科学思维，不断补精 神之钙、固思想之元、培为政之本，做到内化于心、外化于行。要学习党 章党规和宪法法律等各方面知识，不断提高政治能力、运用法治思维和法 治方式能力等，努力成为工作行家里手。 二是要做到潜下心思考。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义 的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。要深入思考、深刻 领会，透过现象看本质，不断加深对共产党执政规律、社会主义建设规律、 人类社会发展规律等的认识和理解，更好地运用规律来认识问题、分析问 题、解决问题，把学习成果转化为思想成果和理论成果。 三是要做到沉下身实践。实践是锤炼能力的大熔炉、检验能力的大考 场。要主动投身政治实践特别是矛盾集中、问题突出的工作实践，勇于挑 最重的担子、啃最硬的骨头，逢山开路、遇水架桥，在破解一个又一个难 题中提升能力素质、消除“本领恐慌”。 四是要做到投入身锤炼。要严格党内政治生活，主动接受政治历练， 积累政治经验，锤炼政治能 力，特别是提高政治理论思维能力、政治定力、 政治鉴别力和思想政治斗争能力。要认真贯彻《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈 心谈话等组织生活制度，在经常、严肃、认真上下功夫、见真章，切实增 强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要用好批评与自我 批评这个锐利武器，勇于自我革命，敢于较真碰硬，不掩饰缺点、不回避 问题、不文过饰非，有缺点克服缺点，有问题解决问题，有错误承认并纠 正错误。 三、努力提高政治执行力，争做务实重行、担当有为的表率 讲政治是认识问题，更是实践问题。政治责任和政治担当最终要通过 工作实践和工作成果来体现和检验。 一是要带头务实重行。空谈误国，实干兴邦。作为党员干部，要带 头务实重行、主动作为，把旗帜鲜明讲政治的思想自觉转化为落实中央和 省委决策部署的实际行动，转化为推动改革创新的实际举措，转化为务实 担当的工作作风，以钉钉子的精神抓好工作落实。 二是要提升精神区位。要把自己摆进去，克服惰性思维和惯性思维， 克服路径依赖和懈怠心理，不畏难、不厌战、不应付，不散慢、不回避、 不观望，以拼搏进取的精神状态和克难攻坚的工 作状态，深钻细研、主动 作为，在实践过程中发现问题、分析问题、解决问题，提高工作的创造性 和实效性，展现出良好的精气神。 三是要注重工作方法。要坚持正确的思想方法和工作方式，做到心中 有大局、有全局，工作有思路、有重点，敢于担当、善于协调。要看形势、 顾大局，讲方法、抓重点，集中精力研究解决全局性、战略性、前瞻性问 题。 四是要坚持严格执政。权力就是责任，责任就要担当。要坚持党性原 则，忠诚履行党章赋予的职责，保持嫉恶如仇的气概、坚韧不拔的意志、 执法如山的刚正，坚决打赢这场正义之战，甘当得罪人的“专业户”，用 担当诠释忠诚。 四、严守政治纪律和政治规矩，争做严格自律、慎独慎微的表率 政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要、最关键的纪律和规矩。讲 政治，必须把严守政治纪律和政治规矩摆在更加重要位置，时刻绷紧这根 弦。一是要坚持挺纪在前。要把纪律和规矩作为规范言行的标尺挺在前面， 真正把纪律规矩立起来、严起来、执行到位，防微杜渐、严守底线。二是 严格自我约束。道自微而生，祸自微而成。要心存敬畏、手握戒尺，注重 在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微，自觉遵守党章党规党纪，自觉 增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，做到不放纵、不越轨、 不逾矩。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力 观、地位观、利益观，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑。作为党员干部， 尤其要注意不能当“老好人”，更不能在政治问题、思想建设问题上嘻嘻 哈哈，不严肃、说怪话，不健康、没正气。三是要自觉接受监督。不能自 觉接受监督，就不具备党员干部的起码素质。要自觉主动接受监督，习惯 在监督下学习、在监督下工作、在监督下生活，决不能回避监督、抵制监 督、拒绝监督。 讲政治是认识问题，更是实践问题。作为政治机关，必须切实把提高 政治“三力”的要求贯彻落实到工作始终，自觉把职责工作放到党和国家 工作大局中去思考、谋划、部署和开展。 我就讲这么多，谢谢大家！