在省科技厅视察高新企业发展座谈会上的汇报 4页

在省科技厅视察高新企业发展座谈会上的汇报 今年以来，X 县科技局牢牢把握“求突破、争进位”总要求，大力弘扬“实干 担当、创新争先”的 X 精神，深入实施创新驱动发展战略，扎实推进科技企业培 育、科技创新平台建设、科技人才引进，全力支持企业平稳健康发展。 一、工作开展情况 （一）统筹抓好疫情防控、复工复产和科技政策贯彻执行工作。强化服务 意识，坚持创新发展，出台了《关于应对疫情支持中小企业平稳健康发展的实施 意见》，积极宣传和执行科技政策，推进企业复工复产，确保各项惠企政策落实 到位，为地方经济健康平稳运行打下良好基础。通过微信、公众号等方式，及时 转发宣传《X 省新型冠状病毒感染的肺炎现场消毒及个人防护指南》《致全县疫 情防控一线工作者的一封信》等疫情防控知识，提高人民群众科学防范知识。积 极组织 X 余家纳统企业填报 X 年度企业研发投入统计年报，为争取研发经费加 计扣除和省级研究开发补助资金打下基础。 （二）强化创新型企业培育工作。强化高新技术企业源头培育，对拟认证 的 X 家企业进行高新技术企业认定培训。X 月，县科技局联合县财政、税务部 门到重点培育企业哈威机械、为民制药等 X 余家企业现场指导。X 月，联合县 税务局到申报企业进行现场核实。目前组织 X 等 X 家企业申报第一批次高企。 积极组织开展科技型中小企业评价，广泛动员 X 等企业开展科技型中小企业入 库工作。目前六批共 X 家已完成评价入库，入库后可享受科技型中小企业成果 转换贷款风险补偿政策，拓宽了企业创新担保贷款渠道。 （三）积极搭建科技平台载体建设。X 月份，科技部下发了 X 年度国家备 案众创空间名单，X 成功创建国家级众创空间，这也是全县首家国家级众创空间。 X 月份，经积极推荐和争取，X 通过市科技局公示推荐至省科技厅；X 省复材成 型技术与装备研究院牵头建立的“X 市复合材料成型技术与装备创新创业共同体” 入选全市第一批创新创业共同体。积极推进 X 机械与矿山安全方面的院士对接 洽谈；积极推进指导新风光与俄罗斯籍院士共建院士工作站，目前已达成初步合 作意向。 （四）着力突破招才引智工作。X 月 X 日组织 X 赴 X 大学对接 X 教授合作 X 项目，已达成初步合作协议；帮助 X 科技有限公司对接省果树研究所 X 研究 员；X 月 X 至 X 日，县科技局分别赴 X 智能公司与公司创始人 X 对接人工智能 项目，赴 X 生物科技有限公司与 X 对接 X 项目，赴 X 对接 X 项目。X 月 X 日 至 X 日，赴 X 大学对接人才和科技成果项目。 （五）深入挖掘科技人才项目。县科技局结合省市级科技计划项目征集工作， 广泛征集、储备我县企业研发项目 X 项、现代农业类重点研发计划项目 X 项、 创新平台 X 个，重点筛选了 X 等项目和平台进行专门辅导，为本年度争取项目 政策奠定基础。组织 X 申报省泰山产业领军人才。培育组织 X 等企业参加省市 创新创业大赛。积极推进 X 申报省市引进顶尖人才“一事一议”项目。积极落实县 委县政府人才举措，起草了《X 高层次人才创新创业大赛管理办法》和《X 科技 成就奖评选表彰办法》。 （六）大力实施乡村振兴战略。调整了科技特派员队伍，印发了《关于调整 X 县精准扶贫科技特派员名单的通知》。X-X 月，分别在 X 镇举办了科技知识 培训活动，发放各类科技宣传资料 X 余份，培训贫困劳动力、种养殖户等 X 余 人次。X 月在 X 镇举办了捐赠活动，X 镇科技扶贫服务队队长 X 捐赠 X；X 月 在 X 镇举办捐赠活动，X 镇科技扶贫服务队队长 X 捐赠 X，用以助力所在乡镇 的脱贫攻坚。组织 X 镇农科驿站、X 镇农科驿站申报省级农科驿站。X 月 X 日， 县科技局组织 X 省农业科学院、X 省畜牧总站等有关专家，在 X 市对 XX 养殖 有限公司研发的《X 关键技术研究》等三项科技成果进行了成果鉴定。 二、存在的问题 一是企业的自主创新意识不强。企业产学研合作协同创新力度和深度不够。 企业的关注焦点在于科研成果能否带来良好的经济效益更热衷于比较成熟能产 业化的项目。与高校、科研院的合作主要还是停留在框架协议、低层次项目上， 针对企业生产过程中遇到的技术难题，缺少与高校院的精准合作。 二是企业科技人才缺乏。企业现有人才整体素质有待提高，但又缺乏对高层 次人才吸引力的环境、待遇和发挥作用的科研平台。目前我县规模以上企业 X 家，除少数企业拥有本科以上学历专业技术人才，大多数没有高层次科技人才或 柔性占有科研技术人才。有的企业甚至都没有本科以上技术人员，专科学历的也 不多。 三是创新平台数量少、层次低。从数量来看，我县各类科技创新平台约为 X 家，与重点产业、规上企业数量相比，还存在较大差距。从平台层次来看，以市 级平台为主，且大部分平台建设还不完善、人员还不充足、功能还不齐全，对企 业创新的支撑作用还不明显。 四是科技投入不足、活力不强。大多数企业科技研发投入(R&D)占销售收入 的比重低于 X%，科技创新活跃度较低。财政投入的总体规模仍然偏小，总量不 足，对企业创新的引导作用还需要加强。 三、下步工作计划 （一）靠上服务，加强指导。建立常态化、系统化的工作调研和摸底调查制 度，按照“一企一策，分类指导”的原则，针对企业在人才项目中存在的问题，采 取个性化的分类指导，及时帮助企业解决的技术难题和需求。积极对接国家、省 市科技政策、资金和项目，及时捕捉信息，深入研究政策，不断提升承载空间和 能力。 （二）加强创新型企业培育。积极开展服务企业行动，围绕全县重点培育企 业和科技型创新型中小微企业，加强科技政策辅导培训，大力实施“小升高”计划， 通过培育申报国家高新技术企业，推进企业招才引智。继续实施班子成员联系服 务企业技术创新制度，开展“转作风提效能强服务促创新”活动，通过联系走访服 务，及时帮助企业解决的技术难题和需求，促进创新发展。全年新认定国家高新 技术企业 X 家以上。 （三）积极推进创新平台建设。一是利用县内外科技资源，加强协同创新。 引导科技型中小微企业与重点实验室、院士工作站等各类科技创新平台联动创新。 支持企业联合高校、科研院所共建研发中心、中试基地、创新创业共同体，申请、 承担各级科技计划，不断增强自主创新能力。二是大力培育发展“企业孵化器”“众 创空间”，宣传“双创”优惠政策，特别是最新出台的科技企业孵化器、大学科技 园和众创空间税收政策，为科技型小微企业提供研发设计、检验检测、技术转移、 专利标准、人才培训、企业孵化等方面服务。三是加快科技公共服务平台建设， 加大引进国家省市高校和科研机构在 X 建立产业研究院、技术成果转移转化中 心等开放式平台力度，积极发挥 X 省复材成型技术与装备研究院平台作用，招 引高科技项目和高层次人才。 （四）深入实施科技人才工程。紧紧围绕产业发展需求，积极对接走访高校 科研院所，深化产学研合作，完善“平台+项目+人才”一体化机制。组织科技型企 业推荐优秀人才项目参加省、市科技创新创业大赛和人才创新竞技行动，争取更 多项目入选。配合县人才办组织好“赢在 X”高层次人才创新创业大赛，采取多种 方式，更好地吸引高层次科技人才来我县创新创业和高技术项目落地 X。做好“人 才飞地”等平台项目建设，帮助企业引进高层次科研人才 X 名以上。 （五）大力实施乡村振兴战略。重视农业产学研合作，加快农业新技术和新 成果引进推广，全力做好 XX 甘薯研究院建设。帮助 X 等与中国农业大学、X 农业大学、X 省农科院等高校院所等做好技术和项目对接合作，加快科技成果转 化和技术转移，促进相关产业和企业创新发展。扶持龙头企业建设国家级星创天 地、省级农科驿站和市县级农业科技园区，推进园区种植养殖业标准化生产，发 展农产品深加工。依托 X 芦花鸡省级农业科技园区和 X 家省级农科驿站，带动 乡村特色产业发展。发挥科技特派员优势，支持科技扶贫项目建设。在实现我县 扶贫工作重点村科技特派员全覆盖的基础上，将科技特派员制度与农村专业协会 结合，发挥农村乡土人才的作用，在农业园区和农科驿站推进“互联网+”现代农 业，推动农业全产业链改造升级，让农民在参与农业农村信息化中得到收益。