酒店前台辞职报告范文精选 3页

酒店前台辞职报告范文精选 ‎ ‎　　酒店前台辞职报告范文一 尊敬的领导：‎ ‎　　您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。‎ ‎　　我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：‎ ‎　　一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。‎ ‎　　二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。‎ ‎　　三、自身调节力差，情绪化严重。‎ ‎　　四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。‎ ‎　　五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。‎ ‎　　六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。‎ ‎　　七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。‎ ‎　　在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!‎ ‎　　此致 敬礼!‎ ‎　　酒店前台辞职报告范文二 尊敬xx总：‎ ‎　　您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。‎ ‎　　我在前台服岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要缘由有以下几点：‎ ‎　　一、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。‎ ‎　　二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。‎ ‎　　三、本身调理力差，情绪化严重。‎ ‎　　四、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。‎ ‎　　五、服务意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。‎ ‎　　六、缺少交换和沟通，信息反馈不及时，致使工作不调和。‎ ‎　　七、微机改革以后，缺少责任心，没有及时的数据统计和管理。‎ ‎　　在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的难堪，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准!‎ ‎　　此致 敬礼!‎ ‎　　申请人：***‎ ‎　　申请日期：xx年xx月xx日 ‎　　酒店前台辞职报告范文三 尊敬的领导：‎ ‎　　您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。‎ ‎　　我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：‎ ‎　　对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。‎ ‎　　工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。‎ ‎　　自身调节力差，情绪化严重。‎ ‎　　缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。‎ ‎　　服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。‎ ‎　　缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。‎ ‎　　微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。‎ ‎　　在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!‎ 敬礼!‎ ‎　　辞职人：‎