• 19.52 KB
  • 2021-06-07 发布

医师三基培训总结

  • 4页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  • 下载文档
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 文档侵权举报QQ:3215808601
医师三基培训总结 ‎“三基”即:基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即: 严格要求、严谨态度、严肃作风。下面我们来看看医师三基培训总结, 仅供大家参考!‎ 医疗质量是医院工作的重中之重,只有加大临床、医技“三基 三严”理论和操作的培训考核力度,规范医疗操作程序,才能保证医 疗质量,保证医疗安全。 20xx 年我们根据年初《医务人员分级培训计划》,以医学临床“三基三严”培训为中心内容,狠抓卫技人员分 级培训工作, 尤其是加强住院医师的在职培训, 为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将 20xx 年“三基三严” 培训及考核情况总结如下:‎ 我们非常十分重视医技人员培训工作,成立了院科两级培训考 核组织, 多层次对全院卫技人员进行培训与考核。 相关职能部门和科室工作人员认真负责, 每次培训工作, 从培训方案的制定到培训内容 的选取,从培训过程的监督到培训结果的考核, 都认真对待。并将“三基三严”作为大事来抓,严格督促落实,考核成绩与个人年终考核、 职称晋升、奖金及执业医师挂钩,有效地保证了“三基三严”训练效 果。加强了对全体卫技人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的 宣讲教育力度, 提高了卫技人员对培训考核工作重要性的认识和自觉性。三基三严培训覆盖率: 100%,三基考核合格率在 90%以上。‎ ‎(一)基础理论方面:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如:生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论,常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。‎ ‎(二)基本知识: 包括为疾病诊断、 治疗的临床医疗知识。 如: 医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。 各种药物的基本成分、使用方法、及适应症等。‎ ‎(三)基本技能:包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。和能根据掌握的理论知识和实践经验,结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。‎ ‎(四)法律法规:《执业医师法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。‎ ‎(五)技能培训与考核内容:心肺复苏技术;心电监护仪的使用;呼吸机的使用与维护等。‎ 采用职工自学与科室集中培训两结合的方式方法。让卫技人员 利用一切空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、 新理论知 识。科室利用科主任查房, 晨会交班及每周业务学习时间学习新知识, 并对急救常用技术采用现场操作演练考核,定期举行急救模拟演练。‎ ‎(一)全院培训由医务科组织集中授课、 临床技能培训等方式, 对全院 45 岁以下、副高级职称以下人员进行培训。培训内容既包括心电图、影像学等基础专业知识,一年来,医院共组织开展“三基” 讲座 6 次,技能培训 4 次,全院医技人员均接受了规范的 “三基三严” 培训考试。 进一步提高了卫技人员临床岗位技能, 夯实了基础医疗质量,整个培训考核过程计划周详,组织有序,考勤严格,保证了整个 考核结果的客观、有效。‎ ‎(二)加强对新入院职工的培训力度,从源头上抓好基处医疗 质量建设。医院严格按照住院医师规范化培训的要求及职工个人专业 要求安排新职工科室轮转。 各科室均由培训、 考核小组负责新入科人员的培训与考核工作, 同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力度,定期组织考核,使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、 基本理论和基本技能,保证了医疗安全。‎ ‎(三)20xx 年我院共派出 11 名医师分别到重庆市妇幼保健院、西南医院、华西附二院、重医附院、涪陵中心医院等地进修妇产科、 血液中心、nicu 、不孕不育、急诊急救等专业。 派出各类短期学习班、研讨会共 44 余人次,对进修结束回院的医务人员医务科及时组织全 员讲座, 保证他们学到的新知识、 新技术能够及时传授给其他医务人员,保证我院医疗技术水平得到整体的提高。‎ 通过行之有效的“三基三严”训练与考核,卫技人员的“三基 三严”水平和临床工作能力有了明显的提升,全院卫技人员“三基三 严”培训合格率达到 96%,医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实,服务作风更加扎实、严谨,病案书写质量有了明显的进步,危 重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高,患者满意度不断提升,医疗 投诉明显减少, 进一步夯实了医院的基础医疗质量, 为医院赢得了良好的社会声誉。‎ 模板, 内容仅供参考