企业人事试用期工作总结范文2020 8页

一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工 作特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决 定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比 较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就 去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索， 掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人， 在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生 活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长 处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提 醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小 事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己， 必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求 自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。 二、加强学习的力度，注重自身修养的提高 在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我 最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。 也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关 的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的 业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献， 但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己 能够更好的独立完成工作。 另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结， 认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。 也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望 能够尽快的融入到 xx 这个大家庭中去。 三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定 1.出勤方面。每天都能提前至少三十分钟到达办公室， 做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的 清洁、设备的完好等，并更新好 SPS，方便蒋花查询。 2.纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我 注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档， 对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业， 所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星 期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 我于 x 月 xx 日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞 逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们 的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职 两个月来的工作，做出如下总结： 一、展馆相关事务（助理工作） 1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培 训课件，对讲解员进行相关培训。 2.与 xx 经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日 常事务； 3.开业前做准备工作 3.开业后，主动积极承担讲解，完成相关任务。 二、人事专员工作 一、拓展招聘渠道 目前公司的招聘渠道仅有 xxx，为了满足当前人才需求。 1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：xxx。 2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员， 保洁，电工，为公司有效地节约了人力资源成本； 3.对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信 息并储存。 4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招 聘的及时联系。 三、招聘工作 1.发布招聘信息 对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任 职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后， 根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠 道，找到合适的人员。 2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门 的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试， 复试，招聘合适的人才。 3.建立有效的人才库 对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为 了满足 10 月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简 历若干个文件夹，储备有效的简历 60 几份。 4.在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的 人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重 要的。 5.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握 最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。 四、员工关系工作 1.从 xx 月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理， 熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉 公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对 其进行人文关怀。 2.对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理 疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于 公司。 3.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 五、行政事务 目前人事行政部有 3 个人，在时间可协调度的情况下。 处理行政事务。 临时事务的处理，包括保安，保洁等， 个人能力分析 优势：亲和力较好；具备一定的沟通、组织协调能力； 能虚心接受听取别人的意见，认同 xx 集团的企业文化；具备 一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制 自己的情绪，工作认真负责，有责任心。 劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝 聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压 力大的时候加强对情绪的调整。 工作总结 人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好 的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如 何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口， 除了招聘面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认 知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的 形象。 在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的招聘任务， 也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为 公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高 效的完成任务。 这两个月的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导 的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事 们表示衷心的感谢！以上是我两个月以来，工作、思想情况 的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态 度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导 交给我的一切任务。 炎炎夏日，我非常荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬 勃的企业，成为了该公司综合部的普通的一员。感谢公司给 了我这次施展才华的机会，试用期间承蒙公司领导们的精心 教导和同事们的热情帮助，在此我表示衷心的感谢。下面， 我将上一周工作情况和心得体会以个人工作总结的形式汇报 如下： 一、虚心学习，努力进步 我是今年的应届毕业生，大学期间主修的是 xxxx。虽然 所学专业曾经涉及了部分人力资源管理的相关理论知识，但 “不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。要 适应新的工作要求，就必须加快更新和补充专业知识，为以 后的工作打好基础。 在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，按 照公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，仔 细察看了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事 招聘等相关人力资源管理的知识，为以后的工作做好准备。 同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识，为身边的前 辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，接受和递送文 件，整理存档文件等。 二、恪守本职，扎实工作 因公司规模的扩大和发展的需要，需要面向社会招募市 场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了详细的 应聘和职责要求，我的工作就是配合好综合部 a 经理做好简 历筛选和人事招聘工作，a 经理对我的培训指导和我从网上自 学招聘流程等起了很大的作用。通过和潍 aa 上投递给我公司 简历的应聘者进行沟通之后，筛选出了一部分人才进行面试， 等待领导的审批。 在认真做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的 填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在 一些问题，通过领导的认真指正后，得到了很大的进步，以 后我会更加认真的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。 三、发现不足，完善自我 工作的过程就是认识自我和提升自我的过程，在为期一 个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。 在实际工作中，我也存在很多缺点和不足，比如对一些办公 设施的使用缺乏了解，解决问题时有时缺乏果断。认识到不 足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的 工作中，我会努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司各 个项目的开展，尽一名员工能做的最大努力。 时光流转间，我到公司实习已一个星期。非常感谢公司 领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这 次试用磨合期的工作经历，使我的个人价值得到了由校园步 入到社会后最大幅度的提高。 四、开拓进取，展望未来 为期一个星期的试用磨合期已经结束了，从下个周就要 开始正式的试用期。回首以前的工作时光，在学习中进步， 在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的 试用期中，我依然会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取， 与公司共同成长，续写美好辉煌的明天。