“百日安全行动”工作方案 0页

　　“百日安全行动”工作方案

　　为稳控岁末年初安全生产局面，坚决防范并遏制事故发生，根据集团公司要求，公司决定2022年11月1日至2023年2月8日，结合前期“百日安全环保无事故”专项工作，开展“百日安全行动”，后续将在总结行动经验的基础上，形成长效工作机制。

　　总体目标

　　按照集团公司党组统一部署，以强“三基”、防风险、保安全为主题，以零伤害、零事故为目标，开展“百日安全行动”，强化安全生产责任落实，全面识别管控安全风险、排查治理安全隐患，夯实安全生产基础，提升本质安全水平，确保安全生产形势稳定向好。

　　专项行动内容

　　开展警示教育专项行动

　　1、结合“11·22”安全警示日，重温关于“11·22”事故重要讲话精神。

　　2、结合生产经营实际，深入学习事故典型案例、事故事件。

　　3、收集汇总各岗位小事故、小事件、小异常，开展溯源分析，公司汇总，完善防范措施。

　　开展责任落实专项行动

　　1、对照集团公司“岗位责任制与安全生产责任制融合模板”修订完善各岗位工作职责清单。

　　2、组织完成HSE体系管理评审。

　　3、公司领导每月参加1次交接班、开展1次现场安全观察。“两特两重”期间，各级领导干部要坚守工作岗位，严格执行值班带班制度。

　　开展重点工作及安全生产专项整治三年行动计划收官专项行动

　　1、对照安全生产专项整治三年行动计划，全面梳理工作完成情况。

　　2、组织全面识别排查风险隐患，落实管控治理方案。

　　3、11月底前，公司安环部牵头完成“双重预防数智化平台”主要功能建设。

　　开展作业安全专项行动

　　1、进一步提高高风险作业前的JSA分析质量。

　　2、“双边”作业、无氧作业、涉爆、涉有毒有害、打开带料设备和管线等高风险作业，必须落实有效的风险防控措施后方可作业。

　　3、建立公司作业统一的视频监督系统和作业现场监管平台。

　　开展应急演练专项行动

　　1、公司安环部牵头组织“11.9”主题活动。

　　2、各单位至少组织开展1次二级单位级应急演练。

　　3、基层单位每个班组每月至少开展1次生产、设备运行异常及事故应急处置演练。

　　开展安全培训专项行动

　　1、安环部组织完成2022年度HSE关键岗位人员培训取证。

　　2、各单位至少组织开展1次全员安全技能培训。

　　开展违章纠治专项行动

　　1、加大对生产、施工现场的监督检查力度，坚持违章“零容忍”，违章行为纳入全员安全记分管理。

　　2、开展视频查违章活动，鼓励全员参与，对发现纠正违章行为的员工进行奖励。

　　开展冬季安全专项行动

　　1、各单位认真做好冬季防冻、防滑、防火、防中毒的“四防”工作。

　　2、设动部组织对高危工艺生产装置、构成重大危险源的储存设施及压力容器、压力管道等，开展专项检查。

　　强化组织保障

　　落实行动各方责任

　　公司HSE委员会组织专题研究，结合实际制定公司行动方案。公司安环部牵头开展“百日安全行动”，对过程进行监督、检查。

　　统筹推进行动落实

　　各单位“百日安全行动”要结合近期重点工作，一体部署、一体推进、一体督办。公司安环部、设动部、工程部、生产部组织专业条线抽查各单位“百日安全行动”落实情况。

　　建立行动工作机制

　　各二级单位逐月报送行动进展情况;设动部、工程部、生产部报送行动工作总结。